Presentación del libro sobre Comunicación Interna

México DF, 18/10/2011.- ‘Comunicación Interna en la empresa. Claves y desafíos’, libro escrito por consultores de los diferentes despachos de Estudio de Comunicación, fue presentado en México, en la Universidad Iberoamericana, una de las más prestigiadas universidades mexicanas con la Carrera de Ciencias de la Comunicación, en un acto al que asistieron más de 50 personas, entre profesores y alumnos del subsistema de Comunicación Estratégica.

Entre los coautores están los mexicanos Manuel Alonso y Carlos Bonilla, CEO y Vicepresidente, respectivamente, además de socios de AB Estudio de Comunicación, la firma de Estudio de Comunicación en México, ambos con larga trayectoria profesional y académica en la comunicación y las relaciones públicas.

Participaron en la presentación el Dr. Manuel Alejandro Guerrero Martínez, Director de la licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Iberoamericana, la Lic. Marcela Espinosa Macías, Directora de Relaciones Públicas y Comunicación Interna de Santander, empresa patrocinadora de la edición; y Carlos Bonilla, uno de los dos coautores mexicanos.

Para Benito Berceruelo, Consejero Delegado de Estudio de Comunicación, Presidente de AB Estudio de Comunicación y Coordinador del libro, “la mayor virtud de esta obra es que está hecha desde la práctica y la experiencia y no desde la teoría. Lo que en él se dice tiene el contraste de lo vivido profesionalmente, después de enfrentarse a los problemas y extraer enseñanzas de los aciertos y también de las equivocaciones. Para nosotros ha sido un reto apasionante y esperamos haber dejado muy claro la importancia de la gestión de la Comunicación Interna en el éxito empresarial”.

Carlos Bonilla dijo que “las ventajas competitivas de ahora y de mañana en las empresas e instituciones se construyen a partir de la reputación de las mismas, la cual depende de una comunicación interna óptima, que ayude a fomentar en el personal el amor a la camiseta, la motivación y el conocimiento de los objetivos de la empresa, que debe hacer suyos. Sólo en tal forma los empleados se convierten en verdaderos embajadores de buena voluntad”.

Presentación del libro sobre Comunicación Interna

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