About Mercedes Ulloa

Sí a la sostenibilidad, no al consumo rápido

La conciencia de llevar un modelo de vida sostenible, menos contaminante y dañino para el planeta y el cuidado del medio ambiente es un tema que preocupa no solo a las empresas y a sus directivos, sino también a la población más joven.

España, rey de las startups

Según el informe “Spanish Tech Ecosystem” elaborado por Dealroom, el emprendimiento en España está en auge y alcanza récords.

Pasos para prevenir riesgos comunicacionales (GRC)

La GRC es una metodología que orienta la estrategia organizacional hacia la propuesta empresarial. Su desarrollo comienza en los límites de la visión de la empresa y su gestión permite articular el mapa empresarial con la realidad dinámica y compleja del entorno. 

Cinco pecados capitales de las Relaciones Públicas

El génesis de las agencias de relaciones públicas se da cuando un profesional decide independizarse y tomar su propio camino. Los motivos pueden ser distintos; desde un recorte de personal, hasta sentirse lo suficientemente maduro para tomar un camino propio.

La comunicación ha tomado un rol relevante en las organizaciones

Sin duda el papel de la comunicación en el retorno a la actividad en las empresas es fundamental, no sólo para mantener informados a los públicos internos y externos acerca de las nuevas condiciones de operación, sino para participar activamente.

Webinars: para qué sirven y para qué no

Cada vez más personas descubren que los webinars ya no les funcionan, incluso si funcionaran, ya no obtienen los resultados de un principio y van a la baja. Cada vez cuesta más conseguir inscritos y es más difícil obtener una buena tasa de participación. Y es aún más difícil, convertir esos clientes potenciales en clientes. Entonces, ¿los webinars están muertos?

12 Sugerencias de Comunicación 2021

Los profesionales de Estudio de Comunicación hemos escrito un amplio repertorio de artículos de opinión de diversa índole que han abordado las distintas materias de la Comunicación.

El 75% de los empleados «sénior», dispuestos a prolongar su vida laboral

Un estudio realizado por la Fundación Transforma España y Estudio de Comunicación, con la colaboración del Círculo de Empresarios y Deloitte, revela que los empleados mayores de 50 años podrían estar dispuestos a prolongar su vida laboral, si percibieran un mayor reconocimiento y si sintieran que siguen teniendo oportunidades para aprender.

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