Un artículo publicado por El Economista, señalaba que el 61% de las empresas del IBEX incluía a los responsables de ESG en el comité de dirección de las empresas. Esto, unido a la creación de departamentos específicos o su integración en departamentos clave como finanzas, recursos humanos o comunicación, da una idea de la importancia que la más alta dirección concede a estos aspectos.

Si bien es cierto que el concepto de sostenibilidad no es nuevo, se hace más relevante a medida que el conjunto de la población toma conciencia del impacto que las actividades de las empresas puede tener en la sociedad. Ya no hablamos solo de los efectos sobre el medio ambiente, sobre la que cada vez hay una mayor preocupación y que han derivado en medidas como la reducción del uso de plástico, la utilización de energías alternativas o el uso de medios de transporte más sostenibles. También hemos de referirnos a los resultados que sus acciones pueden tener sobre la población y la comunidad. Hemos visto recientemente como la banca española ha tenido que revisar algunas decisiones como que los clientes, con independencia de su edad, tuviera que usar medios tecnológicos para algunas operaciones.

Siendo una realidad que las empresas están asumiendo un mayor compromiso con los intangibles, aún queda mucho camino por recorrer para que estos calen en el conjunto de la población. Comunicar e informar de los compromisos y avances que las empresas están desarrollando en materia de sostenibilidad (medioambiental, social y económica) así como en el Gobierno Corporativo, también requiere de una adecuada estrategia. Se trata de ser transparentes y colaborativos -haciendo partícipes a todos los grupos de interés- de manera que estos vean que son de acciones reales que forman parte de un todo empresarial y no forma de lavar conciencias (greenwashing o social washing).

Por Gerardo Miguel, director en Estudio de Comunicación

@GerardoMiguelb

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En el mes de julio, EY y Oxford Analytica publicaron el informe “The emerging sustainability information ecosystem” en el que incluyen algunas recomendaciones a la hora de realizar una información sobre ESG/ASG que resulte de utilidad a los grupos de interés.

Reconoce el informe que, hasta el momento, no ha sido posible que los diferentes actores que forman el ecosistema ESG alcanzaran un acuerdo respecto a qué ha de considerarse ESG/ASG, cómo aplicar las métricas que se acuerden o cómo utilizar los datos disponibles.

No obstante, cada vez son más los actores políticos, económicos y sociales que están reclamando información fiable en estos aspectos como elemento clave en la toma de decisiones. Por todo ello, resulta imprescindible generar confianza para que sea posible abordar los desafíos del futuro.  Las recomendaciones que propone para ello son las siguientes:

1. Aportar mayor transparencia sobre los ratings ESG y asegurar una mayor comprensión de estos. Una de las razones por las que resulta difícil medir la información de sostenibilidad es que cada uno de los componentes del término –environmental, social and corporate governance– tiene sus propios desafíos.
2. Aumentar la comprensión sobre los diversos usos de la información sobre sostenibilidad. Los dos usos principales de la información sobre sostenibilidad sirven para evaluar el riesgo financiero y el impacto social. Estas no son mutuamente excluyentes, pero se confunden fácilmente.
3. Asegurar la independencia, la aplicación de los estándares y la mejora del rigor en los informes, de la misma forma en cómo lo hacen los reportes financieros. Apoyarse en sistemas de garantía independiente como fórmula para generar confianza en la información.
4. Desarrollar clasificaciones de finanzas sostenibles consensuadas que contribuyan a eliminar la confusión sobre lo que se considera sostenible y lo que no lo es. Permitiría un mejor seguimiento, la comparabilidad y la transparencia de la información, con independencia de los intereses de los grupos de interés y de los mercados.
5. Reducir las barreras de entrada para las entidades procedentes de economías emergentes.

En definitiva, se trata de seguir apostando por la transparencia en la información como una fórmula eficaz que nos permite asegurar que estamos desarrollando una gestión responsable en nuestras organizaciones.

Por Gerardo Miguel, director en Estudio de Comunicación

@GerardoMiguelb

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