comunicación ERE archivos - Estudio de Comunicación https://www.estudiodecomunicacion.com/tag/comunicacion-ere/ Consultora de Comunicación y Relaciones Públicas Mon, 01 Dec 2014 13:31:07 +0000 es hourly 1 https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2018/02/cropped-EC_LogoEC.R_LogoLazo-03-03-32x32.png comunicación ERE archivos - Estudio de Comunicación https://www.estudiodecomunicacion.com/tag/comunicacion-ere/ 32 32 Difusión del informe ‘La comunicación interna de las empresas en los procedimientos de despido colectivo y en las situaciones de crisis laboral’ https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/12/01/difusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral/ https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/12/01/difusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral/#respond Mon, 01 Dec 2014 13:31:07 +0000 http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/?p=20193 PrNoticias 01/12/2014 – PrNoticias cita el estudio realizado por Estudio de Comunicación en colaboración con CincoDías, sobre la comunicación interna de las empresas.

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]]> PrNoticias 01/12/2014 – PrNoticias cita el estudio realizado por Estudio de Comunicación en colaboración con CincoDías, sobre la comunicación interna de las empresas.

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]]> https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/12/01/difusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral/feed/ 0 Las empresas suspenden en Comunicación Interna en situaciones de despido colectivo https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/04/07/las-empresas-suspenden-en-comunicacion-interna-en-situaciones-de-despido-colectivo/ https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/04/07/las-empresas-suspenden-en-comunicacion-interna-en-situaciones-de-despido-colectivo/#respond Mon, 07 Apr 2014 12:27:02 +0000 http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/?p=17309 Madrid, 7 de abril de 2014.- Con Cinco días.

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]]> Madrid, 7 de abril de 2014.- Estudio de Comunicación y el diario Cinco Días presentaron el estudio «La comunicación interna de las empresas en los procedimientos de despido colectivo y en las situaciones de crisis laboral». El acto tuvo lugar en la sala de actos de la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid. La decana de CC. II., Carmen Pérez de Armiñán, ejerció como anfitriona y las ponencias corrieron a cargo del director de Cinco Días, Jorge Rivera, y el consejero delegado de Estudio de Comunicación, Benito Berceruelo.

Una de las principales conclusiones del análisis es que las empresas siguen teniendo carencias en Comunicación Interna en situaciones de despido colectivo. Si desea ver un resumen del estudio (sin gráficos), puede acceder a la NOTA DE PRENSA.

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]]> https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/04/07/las-empresas-suspenden-en-comunicacion-interna-en-situaciones-de-despido-colectivo/feed/ 0 "El mejor ERE es el que menos ruido produce, tanto interna como externamente” (Gestiona Radio) https://www.estudiodecomunicacion.com/2010/05/13/el-mejor-ere-es-el-que-menos-ruido-produce-tanto-interna-como-externamente-gestiona-radio/ Thu, 13 May 2010 16:18:43 +0000 http://www.intranetestudio.com/extranet/?p=1479 gestionaEl programa “Gestiona Abogados” de la emisora económica de la Cadena COPE, Gestiona Radio, ha contado con la presencia de la directora de Estudio de Comunicación Charo Gómez como experta en la gestión de la Comunicación en Expedientes de Regulación de Empleo.

Acompañada por Fermín Guardiola, del despacho de abogados Baker & McKenzie, Charo Gómez explicó las claves a tener en cuenta en este tipo de procesos: la anticipación, la planificación al detalle del antes, el durante y el después del ERE, la coordinación con el equipo de abogados desde el primer momento y la atención a los públicos internos: “A veces se olvida que sigue quedando gente en la empresa, y la rumorología y la desmotivación se extienden muchísimo”.

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]]> gestionaEl programa “Gestiona Abogados” de la emisora económica de la Cadena COPE, Gestiona Radio, ha contado con la presencia de la directora de Estudio de Comunicación Charo Gómez como experta en la gestión de la Comunicación en Expedientes de Regulación de Empleo.

Acompañada por Fermín Guardiola, del despacho de abogados Baker & McKenzie, Charo Gómez explicó las claves a tener en cuenta en este tipo de procesos: la anticipación, la planificación al detalle del antes, el durante y el después del ERE, la coordinación con el equipo de abogados desde el primer momento y la atención a los públicos internos: “A veces se olvida que sigue quedando gente en la empresa, y la rumorología y la desmotivación se extienden muchísimo”.

Durante su intervención Charo Gómez destacó que “La preparación es fundamental para que los trabajadores entiendan las causas y consecuencias del proceso” y que es primordial que la compañía tome la iniciativa en la Comunicación para evitar las temidas filtraciones: “Hay que actuar inmediatamente, no podemos ir a remolque de los acontecimientos”. Para escuchar el programa completo, pinche aquí.

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Acompañada por Fermín Guardiola, del despacho de abogados Baker & McKenzie, Charo Gómez explicó las claves a tener en cuenta en este tipo de procesos: la anticipación, la planificación al detalle del antes, el durante y el después del ERE, la coordinación con el equipo de abogados desde el primer momento y la atención a los públicos internos: “A veces se olvida que sigue quedando gente en la empresa, y la rumorología y la desmotivación se extienden muchísimo”.

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]]> gestionaEl programa “Gestiona Abogados” de la emisora económica de la Cadena COPE, Gestiona Radio, ha contado con la presencia de la directora de Estudio de Comunicación Charo Gómez como experta en la gestión de la Comunicación en Expedientes de Regulación de Empleo.

Acompañada por Fermín Guardiola, del despacho de abogados Baker & McKenzie, Charo Gómez explicó las claves a tener en cuenta en este tipo de procesos: la anticipación, la planificación al detalle del antes, el durante y el después del ERE, la coordinación con el equipo de abogados desde el primer momento y la atención a los públicos internos: “A veces se olvida que sigue quedando gente en la empresa, y la rumorología y la desmotivación se extienden muchísimo”.

Durante su intervención Charo Gómez destacó que “La preparación es fundamental para que los trabajadores entiendan las causas y consecuencias del proceso” y que es primordial que la compañía tome la iniciativa en la Comunicación para evitar las temidas filtraciones: “Hay que actuar inmediatamente, no podemos ir a remolque de los acontecimientos”. Para escuchar el programa completo, pinche aquí.

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