comunicaicon interna archivos - Estudio de Comunicación https://www.estudiodecomunicacion.com/tag/comunicaicon-interna/ Consultora de Comunicación y Relaciones Públicas Mon, 06 Aug 2018 09:42:45 +0000 es hourly 1 https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2018/02/cropped-EC_LogoEC.R_LogoLazo-03-03-32x32.png comunicaicon interna archivos - Estudio de Comunicación https://www.estudiodecomunicacion.com/tag/comunicaicon-interna/ 32 32 Comunicación en flexibilizaciones laborales https://www.estudiodecomunicacion.com/2013/06/21/comunicacion-en-flexibilizaciones-laborales/ Fri, 21 Jun 2013 08:26:42 +0000 http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/?p=13828 Cinco Días, 21/06/2013.- Artículo de Alberto Mariñas, director de Estudio de Comunicación, habla acerca del papel que juega la Comunicación en los procesos de flexibilización laboral.

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]]> Cinco Días, 21/06/2013.- Artículo de Alberto Mariñas, director de Estudio de Comunicación, habla acerca del papel que juega la Comunicación en los procesos de flexibilización laboral y recomienda llevar la iniciativa. Además, destaca que la Comunicación Interna es el único elemento con el que la empresa puede abordar el lado humano y del proceso y disminuir la incertidumbre de los empleados.

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]]> Capital Humano cumple 25 años https://www.estudiodecomunicacion.com/2013/05/23/13431/ https://www.estudiodecomunicacion.com/2013/05/23/13431/#respond Thu, 23 May 2013 16:06:06 +0000 http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/?p=13431 Capital Humano, mayo de 2013.- La revista Capital Humano cumple 25 años y para celebrar su aniversario ha creado una página web con la que colabora Estudio de Comunicación.

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]]> Capital Humano, mayo de 2013.- La revista Capital Humano cumple 25 años y para celebrar su aniversario ha creado una página web con la que colabora Estudio de Comunicación a través de seis vídeos que presentan otros tantos artículos basados en que Comunicación interna y RR. Humanos tienen que ser dos áreas coordinadas de las organizaciones, destacando diferentes puntos de vista: la importancia de esta interrelación (Charo Gómez), el soporte «eventos» aplicado a la Comunicación interna (Sonia Díaz), la creación del orgullo de pertenencia (Cristina Rubio), la planificación en los conflictos laborales (Victoria Magro), la aplicación de las estrategias y herramientas sociales (Juana Pulido) y la importancia del factor humano, con el ejemplo de la «Comunicación en cascada» (Adolfo Lázaro).

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