El Coaching es una práctica que se ha puesto de moda en los últimos años y que parece dirigida únicamente a una selecta minoría, aunque en el fondo es una técnica de toda la vida que consiste en que unos que saben más (coach) entrenan a otros que quieren conseguir algo específico (coachee).

Puede que contratar los servicios de un coach, sea una inversión económica relativamente elevada, pero merece la pena cuando estamos hablando de empresas. Además, existen otras opciones efectivas y con un coste menor como asistir a conferencias, talleres, seminarios prácticos o simplemente leer sobre el tema que queremos dominar. Es una de las mejores inversiones (no confundir con gasto) que se pueden hacer, es útil y productivo, siempre que se aproveche el tiempo, se tenga la mente abierta para modificar, y mejorar y/o adquirir conductas y hábitos.

A través del coaching una persona llega a conclusiones por uno mismo (¿quién sino uno mismo tiene toda la información para resolver problemas?), claro que es necesario que un coach haga de orientador para finalmente resolverlos. El coaching sirve para mejorar muchos aspectos de la vida, personales, profesionales, sociales, familiares, deportivos, etc. En Comunicación, la formación portavoces de las empresas, aquellos que tienen que ponerse delante de los medios de comunicación y/o de sus plantillas de trabajadores, es un coaching tremendamente útil, yo diría que imprescindible. Porque nadie nace aprendido.

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