About Inés Amil

Feedback para fomentar el crecimiento interno

En la gestión de equipos, el feedback constructivo es una herramienta esencial para fomentar el crecimiento de los empleados que va más allá de simplemente corregir errores. Aunque el ritmo frenético del día a día nos pueda consumir, encontrar un momento -semestralmente incluso- para dedicar a evaluar y escuchar al equipo, puede ser muy provechoso. […]

Desinformación en salud: noticias falsas e información errónea

En la era digital, la información es omnipresente y, por tanto, el acceso a la información sobre salud es más fácil que nunca. Sin embargo, junto con la abundancia de información, también existe inevitablemente un aumento de noticias falsas que, llevado al ámbito de la salud, podrían suponer un riesgo para el lector. Combatir estas […]

Comunicación clara, sincera y abierta con los empleados recién incorporados

Si algo tienen en común todas las empresas es el objetivo de crecer de manera sostenible. Esto significa, inevitablemente, contratar nuevos empleados. Para ello, las compañías deben definir su proceso de onboarding. Este debe ser atractivo y ofrecer una buena primera impresión, lo que es fundamental para que las nuevas incorporaciones se sientan a gusto […]

Infoxicación: riesgos y virtudes

La infoxicación, una combinación de las palabras «información» e «intoxicación», es un fenómeno que ha cobrado relevancia en la era digital. Se refiere al exceso de información a la que estamos expuestos constantemente y las consecuencias negativas que puede tener en nuestro día a día. En un mundo donde la información fluye de manera constante […]

El poder del Storytelling en la comunicación

El storytelling es una herramienta poderosa que ha existido siempre. Desde las pinturas rupestres hasta las redes sociales de hoy en día, las historias han sido la forma en que las personas han compartido experiencias, conocimientos y emociones. Pero, ¿qué hace que el storytelling sea tan poderoso? En primer lugar, en un mundo saturado de información y publicidad, contar […]

La importancia de evitar el «Purple Washing»

En los tiempos que corren, las empresas se encuentran bajo un escrutinio constante por parte de sus stakeholders, quienes demandan transparencia y responsabilidad. En este contexto, ha surgido una práctica nueva conocida como «purple washing», que implica el uso deshonesto del activismo social o la inclusión para obtener beneficios. Es crucial que las empresas eviten […]

WhatsApp como herramienta de trabajo: límites y consecuencias

En la era digital, las herramientas de comunicación han transformado la forma en que interactuamos muchas personas, tanto a nivel personal como profesional. Una de las aplicaciones más populares en el ámbito laboral es WhatsApp, que ofrece una comunicación instantánea. Sin embargo, su uso indebido cuando no es un canal oficial puede tener consecuencias negativas. […]

Soft skills para trabajar de manera efectiva en equipo

En el mundo laboral actual, tener habilidades técnicas ya no es suficiente para sobresalir en el mercado. Las empresas buscan cada vez más empleados que posean habilidades llamadas ‘soft skills’ que les permitan trabajar de manera efectiva en equipo, comunicarse con claridad y resolver problemas de manera creativa. Las soft skills pueden incluir habilidades de […]

Preparados para la cultura de la cancelación

La cultura de la cancelación es un término que lleva varios años circulando por las redes sociales. Pero, realmente, ¿qué significa? La cultura de la cancelación es una práctica que consiste en retirar el apoyo masivo a personajes públicos, compañías o marcas normalmente como respuesta a una acción o comentario socialmente inaceptable que tiene lugar […]

Comunicar en el metaverso

Actualmente las redes sociales invaden nuestras vidas y pasamos una gran cantidad de horas en ellas interactuando con otras personas. Sin embargo, no son solo las redes sociales, cada vez realizamos más acciones del día a día a través de Internet como comprar o leer el periódico. Por tanto, somos muchos los que dependemos más […]

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