<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Cinco Días archivos - Estudio de Comunicación</title>
	<atom:link href="https://www.estudiodecomunicacion.com/tag/cinco-dias/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/tag/cinco-dias/</link>
	<description>Consultora de Comunicación y Relaciones Públicas</description>
	<lastBuildDate>Wed, 18 Mar 2020 12:25:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2018/02/cropped-EC_LogoEC.R_LogoLazo-03-03-32x32.png</url>
	<title>Cinco Días archivos - Estudio de Comunicación</title>
	<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/tag/cinco-dias/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Claves para comunicar en tiempos de opa</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2019/09/19/claves-para-comunicar-en-tiempos-de-opa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Silvia Rodriguez]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Sep 2019 13:43:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aída Prados]]></category>
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>
		<category><![CDATA[Cinco Días]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.estudiodecomunicacion.com/?p=37416</guid>

					<description><![CDATA[<p>Aída Prados, consultora sénior en Estudio de Comunicación, en su artículo para el diario Cinco Días, señala que una comunicación activa y dirigida es cada vez más necesaria en las grandes operaciones financieras. Además, desvela algunas de las claves necesarias para comunicar en este ámbito. Claves para comunicar en tiempos de OPA from Estudio de [&#8230;]</p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2019/09/19/claves-para-comunicar-en-tiempos-de-opa/">Claves para comunicar en tiempos de opa</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="slideshow-description-container add-padding-right">
<div class="description row" style="box-sizing: inherit; margin: 0px -0.71429rem; padding: 0px; width: auto; max-width: none;" data-ga-cat="bigfoot_slideview" data-ga-action="description&gt;more">
<div class="large-12 columns">
<p id="slideshow-description-paragraph" class="notranslate">Aída Prados, consultora sénior en Estudio de Comunicación, en su artículo para el diario Cinco Días, señala que una comunicación activa y dirigida es cada vez más necesaria en las grandes operaciones financieras. Además, desvela algunas de las claves necesarias para comunicar en este ámbito.</p>
</div>
</div>
</div>
<p><iframe src="https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/1WRS3rKXzGhYs2" width="479" height="511" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" style="border:1px solid #CCC; border-width:1px; margin-bottom:5px; max-width: 100%;" allowfullscreen> </iframe> </p>
<div style="margin-bottom:5px"> <strong> <a href="https://www.slideshare.net/EstComunicacion/claves-para-comunicar-en-tiempos-de-opa" title="Claves para comunicar en tiempos de OPA" target="_blank">Claves para comunicar en tiempos de OPA</a> </strong> from <strong><a href="https://www.slideshare.net/EstComunicacion" target="_blank">Estudio de Comunicación </a></strong> </div>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2019%2F09%2F19%2Fclaves-para-comunicar-en-tiempos-de-opa%2F&amp;linkname=Claves%20para%20comunicar%20en%20tiempos%20de%20opa" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_twitter" href="https://www.addtoany.com/add_to/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2019%2F09%2F19%2Fclaves-para-comunicar-en-tiempos-de-opa%2F&amp;linkname=Claves%20para%20comunicar%20en%20tiempos%20de%20opa" title="Twitter" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_linkedin" href="https://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2019%2F09%2F19%2Fclaves-para-comunicar-en-tiempos-de-opa%2F&amp;linkname=Claves%20para%20comunicar%20en%20tiempos%20de%20opa" title="LinkedIn" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_email" href="https://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2019%2F09%2F19%2Fclaves-para-comunicar-en-tiempos-de-opa%2F&amp;linkname=Claves%20para%20comunicar%20en%20tiempos%20de%20opa" title="Email" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a></p><p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2019/09/19/claves-para-comunicar-en-tiempos-de-opa/">Claves para comunicar en tiempos de opa</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>El ataque informático en el manual de crisis</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2019/05/03/el-ataque-informatico-en-el-manual-de-crisis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Silvia Rodriguez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 May 2019 09:35:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Adolfo Lázaro]]></category>
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>
		<category><![CDATA[Crisis]]></category>
		<category><![CDATA[Ataque informático]]></category>
		<category><![CDATA[Cinco Días]]></category>
		<category><![CDATA[Equifax]]></category>
		<category><![CDATA[estudio de comunicación]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.estudiodecomunicacion.com/?p=36718</guid>

					<description><![CDATA[<p>Adolfo Lázaro, director en Estudio de Comunicación, explica en su artículo para Cinco Días cómo los ataques informáticos deben estar contemplados en el manual de crisis de las empresas de sectores críticos como las gasistas o las eléctricas. Puedes leer el artículo completo aquí.</p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2019/05/03/el-ataque-informatico-en-el-manual-de-crisis/">El ataque informático en el manual de crisis</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Adolfo Lázaro, director en Estudio de Comunicación, explica en su artículo para Cinco Días cómo los ataques informáticos deben estar contemplados en el manual de crisis de las empresas de sectores críticos como las gasistas o las eléctricas. Puedes leer el artículo completo <a href="https://www.slideshare.net/EstComunicacion/el-ataque-informtico-en-el-manual-de-crisis">aquí</a>.</p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2019%2F05%2F03%2Fel-ataque-informatico-en-el-manual-de-crisis%2F&amp;linkname=El%20ataque%20inform%C3%A1tico%20en%20el%20manual%20de%20crisis" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_twitter" href="https://www.addtoany.com/add_to/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2019%2F05%2F03%2Fel-ataque-informatico-en-el-manual-de-crisis%2F&amp;linkname=El%20ataque%20inform%C3%A1tico%20en%20el%20manual%20de%20crisis" title="Twitter" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_linkedin" href="https://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2019%2F05%2F03%2Fel-ataque-informatico-en-el-manual-de-crisis%2F&amp;linkname=El%20ataque%20inform%C3%A1tico%20en%20el%20manual%20de%20crisis" title="LinkedIn" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_email" href="https://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2019%2F05%2F03%2Fel-ataque-informatico-en-el-manual-de-crisis%2F&amp;linkname=El%20ataque%20inform%C3%A1tico%20en%20el%20manual%20de%20crisis" title="Email" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a></p><p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2019/05/03/el-ataque-informatico-en-el-manual-de-crisis/">El ataque informático en el manual de crisis</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>El reto de comunicar una salida a Bolsa</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2018/05/28/el-reto-de-comunicar-una-salida-a-bolsa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ecambuj]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 May 2018 14:20:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artículos]]></category>
		<category><![CDATA[Benito Berceruelo]]></category>
		<category><![CDATA[Artículo]]></category>
		<category><![CDATA[Cinco Días]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicación Corporativa]]></category>
		<category><![CDATA[estudio de comunicación]]></category>
		<category><![CDATA[salida a Bolsa]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.estudiodecomunicacion.com/NUEVA/?p=32909</guid>

					<description><![CDATA[<p>Benito Berceruelo ha escrito un artículo en el económico español, Cinco Días, titulado “El reto de comunicar una salida a Bolsa” en el que explica que, para cualquier empresa, debutar en el parqué es una oportunidad única para generar una imagen positiva.</p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2018/05/28/el-reto-de-comunicar-una-salida-a-bolsa/">El reto de comunicar una salida a Bolsa</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Benito Berceruelo</strong> ha escrito un artículo en el económico español, <a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/05/16/mercados/1526485400_724097.html">Cinco Días</a>, titulado “<strong>El reto de comunicar una salida a Bolsa</strong>” en el que explica que, para cualquier empresa, debutar en el parqué es una oportunidad única para generar una imagen positiva.</p>
<p>Cuando las empresas se enfrentan a situaciones extraordinarias o de conflicto, la comunicación cobra una especial relevancia. En su artículo, el consejero delegado de Estudio de Comunicación, ha puesto de manifiesto que “cuando se trata de una operación corporativa como una Salida a Bolsa se da una particular situación, puesto que <strong>el debut en el mercado para cualquier empresa es una oportunidad única</strong>”. Desde que se produce el ‘toque de campana’  y el inicio del intercambio de acciones, la empresa tiene un nuevo producto que vender a un cliente diferente y, para ser el elegido respecto a sus competidores, tiene que generar atención y confianza: <strong>atención</strong> para que se fijen en la compañía y en su oferta; <strong>confianza</strong> para que piensen que su propuesta es rentable. Berceruelo incide en que “para lograr todo esto, <strong>la comunicación juega un papel imprescindible</strong> que no hay que dejar escapar”.</p>
<p><a href="https://es.slideshare.net/MercedesUlloaLlanza/el-reto-de-comunicar-una-salida-a-bolsa"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-full wp-image-32910 aligncenter" src="http://www.estudiodecomunicacion.com/NUEVA/wp-content/uploads/2018/05/Captura-4.png" alt="" width="351" height="590" srcset="https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2018/05/Captura-4.png 351w, https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2018/05/Captura-4-178x300.png 178w" sizes="(max-width: 351px) 100vw, 351px" /></a></p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2018%2F05%2F28%2Fel-reto-de-comunicar-una-salida-a-bolsa%2F&amp;linkname=El%20reto%20de%20comunicar%20una%20salida%20a%20Bolsa" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_twitter" href="https://www.addtoany.com/add_to/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2018%2F05%2F28%2Fel-reto-de-comunicar-una-salida-a-bolsa%2F&amp;linkname=El%20reto%20de%20comunicar%20una%20salida%20a%20Bolsa" title="Twitter" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_linkedin" href="https://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2018%2F05%2F28%2Fel-reto-de-comunicar-una-salida-a-bolsa%2F&amp;linkname=El%20reto%20de%20comunicar%20una%20salida%20a%20Bolsa" title="LinkedIn" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_email" href="https://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2018%2F05%2F28%2Fel-reto-de-comunicar-una-salida-a-bolsa%2F&amp;linkname=El%20reto%20de%20comunicar%20una%20salida%20a%20Bolsa" title="Email" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a></p><p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2018/05/28/el-reto-de-comunicar-una-salida-a-bolsa/">El reto de comunicar una salida a Bolsa</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sí, escuchar las redes sociales es estrategia</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2018/03/28/estudio-de-comunicacion-si-escuchar-las-redes-sociales-es-estrategia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gabriel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Mar 2018 08:37:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Alberto Mariñas]]></category>
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>
		<category><![CDATA[Artículo]]></category>
		<category><![CDATA[Cinco Días]]></category>
		<category><![CDATA[estrategia de escucha]]></category>
		<category><![CDATA[redes sociales]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.estudiodecomunicacion.com/?p=28199</guid>

					<description><![CDATA[<p>Alberto Mariñas, socio en Estudio de Comunicación, ha publicado en Cinco Días un artículo de análisis sobre la estrategia de escucha en las redes sociales.</p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2018/03/28/estudio-de-comunicacion-si-escuchar-las-redes-sociales-es-estrategia/">Sí, escuchar las redes sociales es estrategia</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.estudiodecomunicacion.com/NUEVA/equipo/alberto-marinas-socio/">Alberto Mariñas,</a> socio en <a href="http://www.estudiodecomunicacion.com/NUEVA/">Estudio de Comunicación</a>, ha escrito en <a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/03/27/companias/1522158407_252648.html"><strong>Cinco Días</strong></a> un artículo de análisis sobre la estrategia de <strong>escuchar las redes sociales</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://twitter.com/amarinas">Alberto</a> explica que la estrategia de escucha de las redes sociales en una organización tiene que estar orientada a extraer de ella información relevante no sólo para el departamento de comunicación, sino también para comercial, innovación, diseño de producto, atención al cliente, etc. «En primer lugar requiere un grado de maduración de la empresa en su utilización de las redes sociales y el big data. La organización tiene que pasar del seguimiento a la conversación y, finalmente, de la conversación a convertir la información recopilada en las redes y las interacciones realizadas en inteligencia de negocio. Cuando se llega a ese estadio, se consigue convertir la herramienta de escucha en un factor estratégico».</p>
<p><a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/03/27/companias/1522158407_252648.html"><img decoding="async" class=" wp-image-32273 aligncenter" src="http://www.estudiodecomunicacion.com/NUEVA/wp-content/uploads/2018/03/cinco-dias-300x114.png" alt="" width="327" height="125" srcset="https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2018/03/cinco-dias-300x114.png 300w, https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2018/03/cinco-dias-768x291.png 768w, https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2018/03/cinco-dias.png 970w" sizes="(max-width: 327px) 100vw, 327px" /></a></p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2018%2F03%2F28%2Festudio-de-comunicacion-si-escuchar-las-redes-sociales-es-estrategia%2F&amp;linkname=S%C3%AD%2C%20escuchar%20las%20redes%20sociales%20es%20estrategia" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_twitter" href="https://www.addtoany.com/add_to/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2018%2F03%2F28%2Festudio-de-comunicacion-si-escuchar-las-redes-sociales-es-estrategia%2F&amp;linkname=S%C3%AD%2C%20escuchar%20las%20redes%20sociales%20es%20estrategia" title="Twitter" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_linkedin" href="https://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2018%2F03%2F28%2Festudio-de-comunicacion-si-escuchar-las-redes-sociales-es-estrategia%2F&amp;linkname=S%C3%AD%2C%20escuchar%20las%20redes%20sociales%20es%20estrategia" title="LinkedIn" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_email" href="https://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2018%2F03%2F28%2Festudio-de-comunicacion-si-escuchar-las-redes-sociales-es-estrategia%2F&amp;linkname=S%C3%AD%2C%20escuchar%20las%20redes%20sociales%20es%20estrategia" title="Email" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a></p><p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2018/03/28/estudio-de-comunicacion-si-escuchar-las-redes-sociales-es-estrategia/">Sí, escuchar las redes sociales es estrategia</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Cómo evitar la fuga de talento de las empresas</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2017/10/18/como-evitar-la-fuga-de-talento-de-las-empresas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Silvia Rodriguez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Oct 2017 08:59:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artículos]]></category>
		<category><![CDATA[Pablo Gonzalo]]></category>
		<category><![CDATA[Cinco Días]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicación Interna]]></category>
		<category><![CDATA[Empleado]]></category>
		<category><![CDATA[estudio de comunicación]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/?p=26984</guid>

					<description><![CDATA[<p>Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación publica en Cinco Días "Cómo evitar la fuga de talento de las empresas". </p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2017/10/18/como-evitar-la-fuga-de-talento-de-las-empresas/">Cómo evitar la fuga de talento de las empresas</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.estudiodecomunicacion.com/NUEVA/equipo/pablo-gonzalo-socio-comunicacion-interna/">Pablo Gonzalo,</a> socio en <a href="http://www.estudiodecomunicacion.com/NUEVA/">Estudio de Comunicación</a> publica en <a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/10/17/companias/1508254561_179739.html">Cinco Días</a> «<strong>Cómo evitar la fuga de talento de las empresas</strong>» : un artículo en el que explica cómo la mejora del mercado de trabajo, para algunos grupos profesionales, está haciendo que <strong>el problema de la fuga de talento recupere la importancia que perdió cuando la crisis hizo que la principal preocupación de todos los empleados fuera el mantenimiento del empleo</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://twitter.com/pablo_gonzalo">Pablo</a> detalla en su artículo que, afortunadamente, disponemos ahora de mejores herramientas que antes de la crisis para afrontar el problema de la rotación no deseada, y se pregunta: «¿qué debe hacer una organización para mejorar el desempeño de un determinado colectivo, por ejemplo, comerciales?»</p>
<p style="text-align: center;"><iframe loading="lazy" src="https://www.youtube.com/embed/HiMxhxpPws0" width="450" height="250" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p style="text-align: center;">Para leer el artículo, pincha <a href="https://www.slideshare.net/AntonioGarcaVillanue/171018-cli-estudiocincodaspablogonzalocomoevitarlafugadetalentodelasempresas-80931874?qid=6576e4bf-3706-4587-bcee-fe51f24f594f&amp;v=&amp;b=&amp;from_search=1"><strong>AQUÍ</strong></a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2017%2F10%2F18%2Fcomo-evitar-la-fuga-de-talento-de-las-empresas%2F&amp;linkname=C%C3%B3mo%20evitar%20la%20fuga%20de%20talento%20de%20las%20empresas" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_twitter" href="https://www.addtoany.com/add_to/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2017%2F10%2F18%2Fcomo-evitar-la-fuga-de-talento-de-las-empresas%2F&amp;linkname=C%C3%B3mo%20evitar%20la%20fuga%20de%20talento%20de%20las%20empresas" title="Twitter" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_linkedin" href="https://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2017%2F10%2F18%2Fcomo-evitar-la-fuga-de-talento-de-las-empresas%2F&amp;linkname=C%C3%B3mo%20evitar%20la%20fuga%20de%20talento%20de%20las%20empresas" title="LinkedIn" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_email" href="https://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2017%2F10%2F18%2Fcomo-evitar-la-fuga-de-talento-de-las-empresas%2F&amp;linkname=C%C3%B3mo%20evitar%20la%20fuga%20de%20talento%20de%20las%20empresas" title="Email" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a></p><p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2017/10/18/como-evitar-la-fuga-de-talento-de-las-empresas/">Cómo evitar la fuga de talento de las empresas</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>&#034;Cada empleado deber ser portavoz de la empresa&#034;</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2017/01/23/cada-empleado-deber-ser-portavoz-de-la-empresa/</link>
					<comments>https://www.estudiodecomunicacion.com/2017/01/23/cada-empleado-deber-ser-portavoz-de-la-empresa/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Silvia Rodriguez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2017 15:24:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Pablo Gonzalo]]></category>
		<category><![CDATA[Portada]]></category>
		<category><![CDATA[Cinco Días]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicación Interna]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/?p=25517</guid>

					<description><![CDATA[<p>Cinco Días, 23/01/2017.- El periódico Cinco Días realiza una entrevista a Pablo Gonzalo, Director del Área de Comunicación Interna de Estudio de Comunicación.</p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2017/01/23/cada-empleado-deber-ser-portavoz-de-la-empresa/">&quot;Cada empleado deber ser portavoz de la empresa&quot;</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Cinco Días, 23/01/2017.- El periódico Cinco Días realiza una entrevista a Pablo Gonzalo, Director del Área de Comunicación Interna de Estudio de Comunicación. <span class="layout_search_word_highlighting">Pablo</span> relata como la comunicación interna en España ha evolucionado de ser concebida como una mera información vertical –de los empresarios a los trabajadores–, que ha marcado los primeros 10 o 15 años, al fomento del diálogo multilateral entre ambos, que marca ahora las relaciones laborales.</p>
<p style="text-align: center;"><iframe loading="lazy" style="border: 1px solid #cccccc; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/9J8eROWBcmkuiQ" width="572" height="612" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" allowfullscreen="allowfullscreen"> </iframe></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2017%2F01%2F23%2Fcada-empleado-deber-ser-portavoz-de-la-empresa%2F&amp;linkname=%22Cada%20empleado%20deber%20ser%20portavoz%20de%20la%20empresa%22" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_twitter" href="https://www.addtoany.com/add_to/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2017%2F01%2F23%2Fcada-empleado-deber-ser-portavoz-de-la-empresa%2F&amp;linkname=%22Cada%20empleado%20deber%20ser%20portavoz%20de%20la%20empresa%22" title="Twitter" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_linkedin" href="https://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2017%2F01%2F23%2Fcada-empleado-deber-ser-portavoz-de-la-empresa%2F&amp;linkname=%22Cada%20empleado%20deber%20ser%20portavoz%20de%20la%20empresa%22" title="LinkedIn" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_email" href="https://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2017%2F01%2F23%2Fcada-empleado-deber-ser-portavoz-de-la-empresa%2F&amp;linkname=%22Cada%20empleado%20deber%20ser%20portavoz%20de%20la%20empresa%22" title="Email" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a></p><p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2017/01/23/cada-empleado-deber-ser-portavoz-de-la-empresa/">&quot;Cada empleado deber ser portavoz de la empresa&quot;</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.estudiodecomunicacion.com/2017/01/23/cada-empleado-deber-ser-portavoz-de-la-empresa/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Benito Berceruelo en Cinco Días: ¿Por qué nos cuesta comunicarnos?</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2016/10/13/benito-berceruelo-en-cinco-dias-por-que-nos-cuesta-comunicarnos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Silvia Rodriguez]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Oct 2016 10:35:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artículos]]></category>
		<category><![CDATA[Benito Berceruelo]]></category>
		<category><![CDATA[Cinco Días]]></category>
		<category><![CDATA[comunicacion]]></category>
		<category><![CDATA[España]]></category>
		<category><![CDATA[estudio de comunicación]]></category>
		<category><![CDATA[falta de comunicación]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/?p=24948</guid>

					<description><![CDATA[<p>Benito Berceruelo escribe en Cinco Días una tribuna de opinión "¿Por qué nos cuesta comunicarnos?", en la que destaca cómo la falta de comunicación está presente en gran parte de los ámbitos de la sociedad española empezando por el político.</p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2016/10/13/benito-berceruelo-en-cinco-dias-por-que-nos-cuesta-comunicarnos/">Benito Berceruelo en Cinco Días: ¿Por qué nos cuesta comunicarnos?</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Benito Berceruelo, Consejero Delegado de <a href="http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/" target="_blank" rel="noopener">Estudio de Comunicación</a>, escribe en Cinco Días una tribuna de opinión «<strong>¿Por qué nos cuesta comunicarnos?</strong>«, en la que destaca cómo la falta de comunicación está presente en gran parte de los ámbitos de la sociedad española empezando por el político «asistimos en nuestra tierra a un espectáculo político bochornoso, para casi todos los ciudadanos e incluso para los propios protagonistas, los políticos, derivado básicamente de la falta de comunicación y diálogo».</p>
<p style="text-align: justify;">«Parece que en España y en otros países <strong>falta educación para comunicar</strong>, y el diálogo y la transparencia no están entre los valores asentados en la ética colectiva. Pero los nuevos tiempos, las nuevas leyes y las nuevas tecnologías, incluido el mundo de internet y las redes sociales, están acelerando el cambio y venciendo las resistencias de manera acelerada».</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://www.slideshare.net/AntonioGarcaVillanue/porqu-nos-cuesta-comunicarnos?ref=http://www.estudiodecomunicacion.com/NUEVA/benito-berceruelo-en-cinco-dias-por-que-nos-cuesta-comunicarnos/"><em><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-32414 aligncenter" src="http://www.estudiodecomunicacion.com/NUEVA/wp-content/uploads/2016/10/Captura-de-pantalla-2018-05-02-a-las-13.39.18-300x209.png" alt="" width="300" height="209" srcset="https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2016/10/Captura-de-pantalla-2018-05-02-a-las-13.39.18-300x209.png 300w, https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2016/10/Captura-de-pantalla-2018-05-02-a-las-13.39.18-768x534.png 768w, https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2016/10/Captura-de-pantalla-2018-05-02-a-las-13.39.18-1024x712.png 1024w, https://www.estudiodecomunicacion.com/wp-content/uploads/2016/10/Captura-de-pantalla-2018-05-02-a-las-13.39.18.png 982w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></em></a></p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2016%2F10%2F13%2Fbenito-berceruelo-en-cinco-dias-por-que-nos-cuesta-comunicarnos%2F&amp;linkname=Benito%20Berceruelo%20en%20Cinco%20D%C3%ADas%3A%20%C2%BFPor%20qu%C3%A9%20nos%20cuesta%20comunicarnos%3F" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_twitter" href="https://www.addtoany.com/add_to/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2016%2F10%2F13%2Fbenito-berceruelo-en-cinco-dias-por-que-nos-cuesta-comunicarnos%2F&amp;linkname=Benito%20Berceruelo%20en%20Cinco%20D%C3%ADas%3A%20%C2%BFPor%20qu%C3%A9%20nos%20cuesta%20comunicarnos%3F" title="Twitter" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_linkedin" href="https://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2016%2F10%2F13%2Fbenito-berceruelo-en-cinco-dias-por-que-nos-cuesta-comunicarnos%2F&amp;linkname=Benito%20Berceruelo%20en%20Cinco%20D%C3%ADas%3A%20%C2%BFPor%20qu%C3%A9%20nos%20cuesta%20comunicarnos%3F" title="LinkedIn" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_email" href="https://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2016%2F10%2F13%2Fbenito-berceruelo-en-cinco-dias-por-que-nos-cuesta-comunicarnos%2F&amp;linkname=Benito%20Berceruelo%20en%20Cinco%20D%C3%ADas%3A%20%C2%BFPor%20qu%C3%A9%20nos%20cuesta%20comunicarnos%3F" title="Email" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a></p><p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2016/10/13/benito-berceruelo-en-cinco-dias-por-que-nos-cuesta-comunicarnos/">Benito Berceruelo en Cinco Días: ¿Por qué nos cuesta comunicarnos?</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>El contenido informativo sigue siendo la estrella</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2015/10/13/el-contenido-informativo-sigue-siendo-la-estrella/</link>
					<comments>https://www.estudiodecomunicacion.com/2015/10/13/el-contenido-informativo-sigue-siendo-la-estrella/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jafrances]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2015 09:38:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Medios de Comunicación]]></category>
		<category><![CDATA[Cinco Días]]></category>
		<category><![CDATA[lectores de noticias]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/?p=22619</guid>

					<description><![CDATA[<p>Cinco Días, el diario económico español dirigido por Jorge Rivera,  publicaba el 15 de septiembre un artículo titulado "Google y Twitter se alían a la caza del lector de noticias", en el que afirmaba que competían con Facebook, Apple y Snapchat.</p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2015/10/13/el-contenido-informativo-sigue-siendo-la-estrella/">El contenido informativo sigue siendo la estrella</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>Cinco Días</strong>, el diario económico español dirigido por Jorge Rivera,<strong> </strong> publicaba el 15 de septiembre un artículo titulado «Google y Twitter se alían a la caza del lector de noticias», en el que afirmaba que competían con Facebook, Apple y Snapchat. La noticia supone consecuencias varias. Por un lado, deja claro que los periódicos tradicionales, las cabeceras de referencia, no sólo compiten entre ellas por el lector sino que ahora lo hacen con estas plataformas digitales, que suman seguidores y usuarios por millones. Pero quizá, la consecuencia más relevante que deriva de la incursión de estos gigantes digitales en la publicación de noticias radica en que pueden cambiar de golpe la forma en la que accedemos a la información. Es decir, que el lector está cambiando sus hábitos y cada vez más consume información por la noticia en sí, no por el medio que la da. Este es un fenómeno que ya se está produciendo y que se está imponiendo entre la opinión pública. Una persona que quiera estar informada se mete en T<strong>witter</strong>, por ejemplo, cada mañana, de camino al trabajo, y va viendo su timeline y pinchando en las noticias que le interesen, sin mirar tanto por el Medio que las dé como el interés de la noticia.</p>
<p style="text-align: justify;">Los hábitos de <strong>consumo de información</strong>, de noticias, se están direccionando más hacia el contenido que hacia el continente. Esto supone una vuelta a la esencia periodística, a aquella que prima el valor del contenido por su calidad o su singularidad. A valorar la capacidad de publicar <strong>exclusivas</strong> capaces de atraer lectores de todo tipo, sin diferenciar por sus preferencias políticas o ideológicas. Y es aquí donde un Medio será capaz de diferenciarse y posicionarse por delante del resto. El Medio que tenga contenidos propios, exclusivas, de calidad, y que generen el mayor interés en la opinión pública, será el que logre una mayor influencia. Todo ello, sin olvidar el <strong>rigor</strong> periodístico y respetando el código informativo. Es decir, la vieja noticia sigue mandando en los nuevos soportes.</p>
<p>Por Juan Francés es Consultor Sénior de Estudio de Comunicación España.</p>
<p><a class="ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav" href="https://twitter.com/JuanAFrances">@<span class="u-linkComplex-target">JuanAFrances</span></a></p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2015%2F10%2F13%2Fel-contenido-informativo-sigue-siendo-la-estrella%2F&amp;linkname=El%20contenido%20informativo%20sigue%20siendo%20la%20estrella" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_twitter" href="https://www.addtoany.com/add_to/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2015%2F10%2F13%2Fel-contenido-informativo-sigue-siendo-la-estrella%2F&amp;linkname=El%20contenido%20informativo%20sigue%20siendo%20la%20estrella" title="Twitter" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_linkedin" href="https://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2015%2F10%2F13%2Fel-contenido-informativo-sigue-siendo-la-estrella%2F&amp;linkname=El%20contenido%20informativo%20sigue%20siendo%20la%20estrella" title="LinkedIn" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_email" href="https://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2015%2F10%2F13%2Fel-contenido-informativo-sigue-siendo-la-estrella%2F&amp;linkname=El%20contenido%20informativo%20sigue%20siendo%20la%20estrella" title="Email" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a></p><p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2015/10/13/el-contenido-informativo-sigue-siendo-la-estrella/">El contenido informativo sigue siendo la estrella</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.estudiodecomunicacion.com/2015/10/13/el-contenido-informativo-sigue-siendo-la-estrella/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Spain Investors Day: generar confianza</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2015/01/08/spain-investors-day-generar-confianza/</link>
					<comments>https://www.estudiodecomunicacion.com/2015/01/08/spain-investors-day-generar-confianza/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[ecambuj]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Jan 2015 12:06:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artículos]]></category>
		<category><![CDATA[Benito Berceruelo]]></category>
		<category><![CDATA[Cinco Días]]></category>
		<category><![CDATA[economía española]]></category>
		<category><![CDATA[inversores internacionales]]></category>
		<category><![CDATA[Spain Investors Day]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/?p=20555</guid>

					<description><![CDATA[<p>Cinco Días, enero de 2015 – Benito Berceruelo, Consejero Delegado de Estudio de Comunicación, firma un artículo en el que destaca la importancia de las inversiones internacionales en la economía española. </p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2015/01/08/spain-investors-day-generar-confianza/">Spain Investors Day: generar confianza</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Cinco Días, enero de 2015</strong> – Benito Berceruelo, Consejero Delegado de Estudio de Comunicación, firma un artículo el periódico Cinco Días en el que destaca la importancia de las inversiones internacionales en la economía española con motivo de la quinta edición del <a title="Spain Investors Day" href="http://www.spaininvestorsday.com/" target="_blank" rel="noopener"><strong><em>Spain Investors Day</em></strong></a>.</p>
<p><strong>Este evento internacional organizado por Estudio de Comunicación contará con 39 compañías cotizadas españolas,</strong> la presencia de grandes inversores y una gran representación institucional. Tal y como señala Benito Berceruelo, en la pasada edición quedó claro que España volvía a estar en el mapa de la inversión internacional y este año “tenemos el reto de convencer a los inversores más estables y más a largo plazo de que poner sus capitales en España es una buena y rentable opción”.</p>
<p>El foro <a href="/extranet/?cat_ID=1949">financiero</a> <em><strong>Spain Investors Day</strong></em> tendrá lugar los próximos días 13 y 14 de enero en el Hotel Ritz y en la Sede de la Bolsa de Madrid.</p>
<p><iframe loading="lazy" style="border: 1px solid #CCC; border-width: 1px; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/43315296" width="800" height="700" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" allowfullscreen="allowfullscreen"> </iframe></p>
<div style="margin-bottom: 5px;"><strong> <a title="Benito Berceruelo (Cinco días): Spain Investors Day, generar confianza" href="//www.slideshare.net/EstComunicacion/150207-cli-sidcinco-diasartculobenitoberceruelo" target="_blank" rel="noopener">Benito Berceruelo (Cinco días): Spain Investors Day, generar confianza</a> </strong> from <strong><a href="//www.slideshare.net/EstComunicacion" target="_blank" rel="noopener">Estudio de Comunicación </a></strong></div>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2015%2F01%2F08%2Fspain-investors-day-generar-confianza%2F&amp;linkname=Spain%20Investors%20Day%3A%20generar%20confianza" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_twitter" href="https://www.addtoany.com/add_to/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2015%2F01%2F08%2Fspain-investors-day-generar-confianza%2F&amp;linkname=Spain%20Investors%20Day%3A%20generar%20confianza" title="Twitter" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_linkedin" href="https://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2015%2F01%2F08%2Fspain-investors-day-generar-confianza%2F&amp;linkname=Spain%20Investors%20Day%3A%20generar%20confianza" title="LinkedIn" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_email" href="https://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2015%2F01%2F08%2Fspain-investors-day-generar-confianza%2F&amp;linkname=Spain%20Investors%20Day%3A%20generar%20confianza" title="Email" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a></p><p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2015/01/08/spain-investors-day-generar-confianza/">Spain Investors Day: generar confianza</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.estudiodecomunicacion.com/2015/01/08/spain-investors-day-generar-confianza/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Difusión del informe ‘La comunicación interna de las empresas en los procedimientos de despido colectivo y en las situaciones de crisis laboral’</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/12/01/difusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral/</link>
					<comments>https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/12/01/difusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[ecambuj]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Dec 2014 13:31:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[EC en los blogs y red]]></category>
		<category><![CDATA[Cinco Días]]></category>
		<category><![CDATA[comunicación de crisis]]></category>
		<category><![CDATA[comunicación ERE]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicación Interna]]></category>
		<category><![CDATA[difusión]]></category>
		<category><![CDATA[estudio de comunicación]]></category>
		<category><![CDATA[PRNoticias]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.estudiodecomunicacion.com/extranet/?p=20193</guid>

					<description><![CDATA[<p>PrNoticias 01/12/2014 &#8211; PrNoticias cita el estudio realizado por Estudio de Comunicación en colaboración con CincoDías, sobre la comunicación interna de las empresas.</p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/12/01/difusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral/">Difusión del informe ‘La comunicación interna de las empresas en los procedimientos de despido colectivo y en las situaciones de crisis laboral’</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>PrNoticias 01/12/2014 &#8211; </strong>PrNoticias cita el estudio realizado por Estudio de Comunicación en colaboración con CincoDías, sobre la comunicación interna de las empresas.</p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2014%2F12%2F01%2Fdifusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral%2F&amp;linkname=Difusi%C3%B3n%20del%20informe%20%E2%80%98La%20comunicaci%C3%B3n%20interna%20de%20las%20empresas%20en%20los%20procedimientos%20de%20despido%20colectivo%20y%20en%20las%20situaciones%20de%20crisis%20laboral%E2%80%99" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_twitter" href="https://www.addtoany.com/add_to/twitter?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2014%2F12%2F01%2Fdifusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral%2F&amp;linkname=Difusi%C3%B3n%20del%20informe%20%E2%80%98La%20comunicaci%C3%B3n%20interna%20de%20las%20empresas%20en%20los%20procedimientos%20de%20despido%20colectivo%20y%20en%20las%20situaciones%20de%20crisis%20laboral%E2%80%99" title="Twitter" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_linkedin" href="https://www.addtoany.com/add_to/linkedin?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2014%2F12%2F01%2Fdifusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral%2F&amp;linkname=Difusi%C3%B3n%20del%20informe%20%E2%80%98La%20comunicaci%C3%B3n%20interna%20de%20las%20empresas%20en%20los%20procedimientos%20de%20despido%20colectivo%20y%20en%20las%20situaciones%20de%20crisis%20laboral%E2%80%99" title="LinkedIn" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_button_email" href="https://www.addtoany.com/add_to/email?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.estudiodecomunicacion.com%2F2014%2F12%2F01%2Fdifusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral%2F&amp;linkname=Difusi%C3%B3n%20del%20informe%20%E2%80%98La%20comunicaci%C3%B3n%20interna%20de%20las%20empresas%20en%20los%20procedimientos%20de%20despido%20colectivo%20y%20en%20las%20situaciones%20de%20crisis%20laboral%E2%80%99" title="Email" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a></p><p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/12/01/difusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral/">Difusión del informe ‘La comunicación interna de las empresas en los procedimientos de despido colectivo y en las situaciones de crisis laboral’</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.estudiodecomunicacion.com/2014/12/01/difusion-del-informe-la-comunicacion-interna-de-las-empresas-en-los-procedimientos-de-despido-colectivo-y-en-las-situaciones-de-crisis-laboral/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
