Azcona ha centrado su discurso en dos aspectos: la importancia de poner la comunicación al servicio del negocio de una empresa y la capacidad de adaptación de las compañías a la realidad tecnológica e informativa en la que vivimos. «La comunicación -ha dicho- es un aspecto muy relevante para una compañía y, gracias a ella, somos capaces de contar lo que somos, de empaquetar lo que hacemos, presentarnos ante los demás, crear orgullo de pertenencia en los empleados y que estos sean los primeros vendedores de la organización, además de permitirnos tener atributos sólidos para romper con la desconfianza que se ha instalado hoy en el mundo empresarial».

En su intervención, también ha destacado que hoy en día ser empresario es muy difícil, y un claro ejemplo son las startups que se inician en un mercado muy saturado, con muy pocas vías de financiación. Para todas ellas -3.000 se han creado este año en España- “la comunicación es una herramienta fundamental que les permite desarrollar nuevos proyectos y poder contarlos al mercado», ha afirmado.

Para finalizar, Lalo ha recalcado la importancia de que“las empresas estén vivas y en continuo proceso de cambio para seguir siendo competitivas y estar a la vanguardia, como lo está Airtificial”.

La entrada Lalo Azcona: «Comunicación empresarial, la herramienta secreta» se publicó primero en Estudio de Comunicación.

Alberto estuvo presente en una mesa redonda que versó sobre las Estrategias de escucha en redes sociales, en la que debatio- además de con los alumnos de importantes empresas que asisten al seminario- con Carlos Fernández Guerra y Daniel Fernández Calamonte, responsables de Comunicación Online, respectivamente, de Iberdrola y El Corte Inglés.

La entrada Masterclass en el Executive Program de la escuela de negocios ESADE se publicó primero en Estudio de Comunicación.

El Coaching es una práctica que se ha puesto de moda en los últimos años y que parece dirigida únicamente a una selecta minoría, aunque en el fondo es una técnica de toda la vida que consiste en que unos que saben más (coach) entrenan a otros que quieren conseguir algo específico (coachee).

Puede que contratar los servicios de un coach, sea una inversión económica relativamente elevada, pero merece la pena cuando estamos hablando de empresas. Además, existen otras opciones efectivas y con un coste menor como asistir a conferencias, talleres, seminarios prácticos o simplemente leer sobre el tema que queremos dominar. Es una de las mejores inversiones (no confundir con gasto) que se pueden hacer, es útil y productivo, siempre que se aproveche el tiempo, se tenga la mente abierta para modificar, y mejorar y/o adquirir conductas y hábitos.

A través del coaching una persona llega a conclusiones por uno mismo (¿quién sino uno mismo tiene toda la información para resolver problemas?), claro que es necesario que un coach haga de orientador para finalmente resolverlos. El coaching sirve para mejorar muchos aspectos de la vida, personales, profesionales, sociales, familiares, deportivos, etc. En Comunicación, la formación portavoces de las empresas, aquellos que tienen que ponerse delante de los medios de comunicación y/o de sus plantillas de trabajadores, es un coaching tremendamente útil, yo diría que imprescindible. Porque nadie nace aprendido.

La entrada El coaching, una carrera de fondo se publicó primero en Estudio de Comunicación.