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Un total de 27 grandes cotizadas confirman su asistencia al foro internacional Spain Investors Day que celebrará su IX edición en enero

ecambuj — Tue, 31 Jul 2018 15:03:35 +0000

El elevado número de empresas confirmadas supone ya un récord, a cinco meses de la celebración

Esta convocatoria coincide con un nuevo escenario político y económico en España marcado por la vuelta del PSOE al poder
La edición anterior reunió a 37 grandes compañías cotizadas y 150 inversores internacionales

31/07/2018.- La IX Edición del foro financiero internacional Spain Investors Day (SID) reunirá en Madrid a las grandes empresas cotizadas españolas y a los inversores internacionales los próximos días 15 y 16 de enero de 2019. A día de hoy, un total de 27 grandes cotizadas han confirmado ya su presencia, cuando faltan aún más de cinco meses para su celebración. Esta cifra no sólo representa un récord y un hito de participantes, sino una muestra del interés creciente por acudir al principal foro económico internacional que se celebra en España.

La pasada edición del SID reunió en Madrid a 37 grandes compañías y 150 inversores internacionales. El número de compañías, inversores y los más de 1.500 empresarios que acudieron al Foro supuso una cifra récord en la trayectoria de Spain Investors Day, que se consolida como una cita económica ineludible en el plano internacional.

Artífice fundamental del éxito del SID ha sido el economista Blas Calzada Terrados, que presidió y lideró el evento desde su primera edición y que lamentablemente falleció el pasado mes de febrero en Madrid.

Las empresas asistentes al SID son en su mayor parte del IBEX-35 y representan a la totalidad de los sectores del índice bursátil. En esta nueva edición la economía española tendrá ocasión para testar la confianza de los grandes inversores y fondos de inversión por nuestro país, en un escenario marcado por la vuelta del PSOE al gobierno. Cabe recordar que en 2010, en su primera edición, el SID contó ya con la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia y con Miguel Sebastián, ministro de Turismo, Comercio e Industria, ambos del PSOE.

El fin principal del SID es presentar la situación y planes de futuro de las principales compañías españolas a inversores institucionales, fondos soberanos y gestores de fondos privados internacionales. El Gobierno dispone asimismo de una plataforma única para explicar sus planes en materia de política económica y de inversiones públicas.

La celebración del Spain Investors Day es posible gracias al patrocinio de BNP PARIBAS, EXANE BNP PARIBAS, GRANT THORNTON, AON, CECABANK, PRISA, BME y la entidad pública ICEX. En esta edición participan también las firmas LINKLATERS y EQUIPO ECONÓMICO. El promotor y organizador del Spain Investors Day es ESTUDIO DE COMUNICACIÓN.

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Escuchar al accionista

Silvia Rodriguez — Wed, 19 Jul 2017 10:00:05 +0000

Fernando Geijo, director en Estudio de Comunicación, publica en Diario Abierto un artículo titulado: «Escuchar al accionista» donde cuenta cómo el fomento del diálogo en las relaciones entre empresas cotizadas y accionistas se antoja creciente, a tenor de las recientes transformaciones introducidas en la normativa internacional en materia de gobierno corporativo, especialmente en el caso de los minoritarios.

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#Comunicación interna en las empresas: Se busca líder humano

Silvia Rodriguez — Fri, 06 Jun 2014 08:46:06 +0000

Cinco Días, 06/06/2014.- Tribuna de Benito Berceruelo, Consejero Delegado de Estudio de Comunicación en la que destaca como durante los últimos años, los ERE o despidos colectivos, jubilaciones anticipadas y otras medidas de ajuste han pasado a ser algo excepcional a ser parte de la vida diaria. Así, muchas empresas han dejado de lado la comunicación interna necesaria para comunicar el proceso a sus trabajadores: ¿para qué trabajar en comunicación interna en estas situaciones lo hace todo el mundo?

Un hecho tan delicado y traumático para el profesional como es ser despedido debe ser tratado con especial cuidado. Tal y como muestra el reciente estudio realizado por Estudio de Comunicación: La comunicación interna de las empresas cotizadas vista por sus trabajadores, los empleados de las empresas reclaman mayor “humanidad” en el proceso. El 63,7% de los trabajadores entrevistados y afectados por un despido creen que su empresa carece de afecto hacia los empleados y ha tomado la decisión con frialdad y poca “humanidad”. Sin duda, los resultados muestran que las empresas deben ser capaces de tomar más la iniciativa a la hora de contar las malas noticias; y deben hacerlo de manera humana y cercana, implicando a los líderes en el proceso.

@EstComunicacion

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Difusión del estudio: "La comunicación interna de las empresas cotizadas vista por sus trabajadores"

Silvia Rodriguez — Thu, 05 Jun 2014 10:52:47 +0000

Varios medios, junio 2014.- Tras la publicación del informe «La comunicación interna de las empresas cotizadas vista por sus trabajadores», realizado por Estudio de Comunicación en colaboración con Capital Humano, varios medios se han hecho eco de los resultados:

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Presencia de las empresas del Ibex 35 en la web 2.0

Gabriel — Mon, 23 Sep 2013 09:27:14 +0000

Septiembre de 2013.- Estudio realizado por Estudio de Comunicación en exclusiva para El País. Ver Estudio.

Puede descargarse el reportaje publicado por El País.

Desde el año 2010 se ha incrementado el número de organizaciones que cuentan con estrategias de Comunicación que incluyen la web 2.0 y la mayoría de las empresas del Ibex 35 están presentes en LinkedIn, Twitter y Facebook. Los bancos españoles son los que más presencia tienen en redes sociales mientras que las constructoras son las más reticentes a utilizar los nuevos canales de Comunicación on line. Banco Santander es la cotizada con más seguidores en LinkedIn; Bankinter es la que más tiene en Twitter; y Banco Santander, BBVA y Jazztel en Facebook. El canal 2.0 en el que se ha registrado un incremento más significativo de la presencia corporativa es YouTube. A la plataforma de vídeos le sigue muy de cerca Facebook. Estas son algunas de las principales conclusiones del estudio sobre “Presencia de las empresas del Ibex 35 en la Web 2.0” elaborado por Estudio de Comunicación, firma líder en Comunicación empresarial en España.

El objetivo de este trabajo ha sido analizar las iniciativas 2.0 que las compañías del Ibex 35 han puesto en marcha en los últimos años para dar respuesta a las necesidades informativas y de diálogo con sus diferentes públicos: clientes, inversores y accionistas, empleados, medios de comunicación, etc.

En opinión de Alberto Mariñas, director del área on line de Estudio de Comunicación: “el análisis que hemos realizado constata que disminuye el número de compañías que toman las redes sociales como una amenaza, pero todavía tienen problemas para encontrar un estilo de comunicación y unas pautas de comportamiento que encajen en su cultura corporativa y sean efectivas en la web 2.0. Lo cierto es que aún falta camino por recorrer para llegar a ser capaces de establecer conversaciones reales, dialogar con los clientes y otros públicos y que el flujo de información u opinión no sea sólo unidireccional. Hace falta una buena estrategia 2.0 porque los consumidores son muchos más, tienen más voces que la empresa y hay que aplicar mucha inteligencia y una buena estrategia para seducirlos y hacerles vibrar con nuestro mensaje. Además, ya no vale el monólog, la nueva actitud debe ser conversacional”.

Para la elaboración de este estudio, se analizaron todas las empresas del Ibex 35 entre el 15 de abril al 14 de junio de 2013, así como la participación de sus primeros ejecutivos en los principales medios sociales. Se identificó la presencia corporativa y de las entidades seleccionadas y de sus primeros ejecutivos en Facebook, LinkedIn, Google+, Pinterest, Instagram, Twitter, YouTube, Flickr, Slideshare y en la enciclopedia colaborativa ‘online’ Wikipedia y se localizaron en Internet los blogs corporativos de las entidades o de sus primeros ejecutivos.

Algunas de las conclusiones del estudio son:

Más de la mitad de las compañías del selectivo español tiene presencia destacada en redes sociales. Desde 2010 se ha incrementado el número de organizaciones que cuentan con estrategias de Comunicación que incluyen la web 2.0.
La mayoría de las empresas del Ibex 35 están presentes en LinkedIn, Twitter y Facebook.
En LinkedIn, Banco Santander es la entidad cotizada con mayor número de seguidores (+130.000).
Bankinter es la empresa que más seguidores tiene en Twitter (+20.000).
En Facebook, las empresas cotizadas en el Ibex 35 que cuentan con mayor número de “me gusta” son Banco Santander (86.746), BBVA (60.420) y Jazztel (58.780).
Destaca la presencia en redes sociales de los bancos españoles. Por el contrario, las empresas pertenecientes al sector de la construcción todavía se muestran reticentes a utilizar los nuevos canales de Comunicación.
Las empresas del Ibex 35 han comenzado a crear aplicaciones para los dispositivos móviles. El 48% de las organizaciones analizadas tienen una o varias aplicaciones para ofrecer distintos servicios a sus usuarios.
Instagram y Pinterest son las dos plataformas que han tenido mayor popularidad últimamente. El 28% de las empresas están presentes en Instagram, mientras que el 40% tiene presencia en Pinterest.
La presencia en redes sociales de los primeros ejecutivos de las empresas del Ibex 35 es prácticamente nula. En la mayoría de los casos, se limita a una página biográfica en Wikipedia y no siempre actualizada.
LinkedIn es la red social más popular entre los primeros ejecutivos de las empresas cotizadas. Hasta nueve de ellos cuentan con perfiles profesionales en ella.
Una tercera parte de las empresas analizadas en el anterior estudio (2010) y presentes en éste han creado desde entonces un canal oficial en Youtube.
El incremento más significativo de la presencia en redes sociales desde 2010 hasta ahora es en YouTube: entonces lo usaban un 26,6% de las 35 y en 2013 tienen su canal corporativo un 65,7%, lo que supone un aumento del 56,5%. A la plataforma de vídeos le sigue muy de cerca Facebook cuyo uso crece un 52,7%.
El diálogo sigue siendo asignatura pendiente de las empresas del Ibex: usan las Redes Sociales como medio de difusión de sus noticias, sobre todo comerciales, pero no propician la conversación con sus públicos.

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Queda camino por recorrer en CI (Negocio)

User-Z45 — Thu, 10 Dec 2009 15:30:22 +0000

La comunicación interna (CI) es una de las actividades que, dentro de las empresas, más cambios está sufriendo en los últimos años. Los directivos empiezan a ser conscientes de la importancia de comunicar también hacia las entrañas de la compañía. El pasado mes de noviembre, Negocio y Estudio de Comunicación presentaron un estudio sobre la comunicación interna en las empresas cotizadas desde el punto de vista del trabajador. Para leer la noticia completa, pinche aquí.

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Estudio sobre Comunicación Interna en empresas cotizadas (Comunicación Corporativa)

User-Z45 — Sun, 22 Nov 2009 17:17:30 +0000

El pasado jueves terminé de impartir el módulo de comunicación en un master de RRHH. Comentábamos que cuando hablamos de comunicación, por desgracia, la comunicación interna suele ser la más olvidada. Pues gracias a Estudio de Comunicación tenemos aquí el último estudio al respecto: “La comunicación interna en las empresas cotizadas vista por sus trabajadores”. El trabajo ha sido llevado a cabo junto con el Diario Negocio.

“Los trabajadores de las compañías cotizadas españolas sienten que su empresa se comunica con ellos más allá de darles instrucciones y órdenes laborales. Cerca del 70% de los entrevistados cree que la Comunicación Interna está planificada y no surge espontáneamente y casi un 75% cree que puede expresar su opinión libremente, aunque tan sólo un 7% creen que la empresa les pide opinión. Cerca del 40% de los entrevistados cree que el Comité de Empresa no debería tener información preferente con respecto al resto de trabajadores y más del 32% piensa que sólo “a veces” dicho Comité gestiona correctamente la información que posee. Estas son algunas de las principales conclusiones del informe. Para leer la noticia completa, pinche aquí.

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Sólo un 7% de los trabajadores cree que su empresa les pide opinión (El Programa de la Publicidad)

User-Z45 — Sat, 21 Nov 2009 17:05:13 +0000

Sólo un 7% de los trabajadores cree que su empresa les pide opinión, y un 56,7% cree que una combinación entre comité de empresa y comunicación directa del trabajador con sus superiores es la mejor opción cuando surge un problema laboral, según un informe de Estudio de Comunicación y el diario Negocio sobre la comunicación interna de las compañías cotizadas, sobre la opinión de 245 trabajadores de sociedades cotizadas. Para leer la noticia completa, pinche aquí.

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Crisis y trabajadores: cambia el mensaje, no mejora la gestión de la comunicación (Negocio)

User-Z45 — Fri, 20 Nov 2009 17:33:18 +0000

Una breve incrusión en la historia de la empresa contemporánea pone sobre el tapete que la Comunicación Interna ha pasado, en los últimos 60 años, por dos etapas: oscurantismo y propagandismo. La primera se caracterizaba por que la información, al ser considerada poder, debía restringirse a los altos directivos y sólo había que comunicar órdenes. La segunda etapa era la de la confianza ciega en la empresa y la de una comunicación paternalista y propagandística. El único nexo de estos dos estilos, que se sucedieron en el tiempo, era el sentido de la comunicación: vertical y exclusivamente descendente. Para leer la noticia completa, pinche aquí.

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Los empleados demandan opinar más (PR Noticias)

User-Z45 — Fri, 20 Nov 2009 17:23:15 +0000

Sólo el 7% de los empleados creen que su empresa les pide opinión a través de la comunicación interna, casi el 60% cree que la crisis no ha variado la política de comunicación de la empresa con sus trabajadores, eso sí, el principal mensaje que se transmite es: reducir costes. Son algunas de las conclusiones de un informe de Estudio de Comunicación y el diario Negocio sobre la comunicación interna en las empresas. Para leer la noticia completa, pinche aquí.

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