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	<title>Equidad archivos - Estudio de Comunicación</title>
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	<description>Consultora de Comunicación y Relaciones Públicas</description>
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	<title>Equidad archivos - Estudio de Comunicación</title>
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		<title>Las evidencias científicas y los datos son fundamentales para gestionar la sanidad</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Isabel Sánchez Carmona]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Mar 2026 09:41:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Notas de Prensa]]></category>
		<category><![CDATA[Equidad]]></category>
		<category><![CDATA[evidencia]]></category>
		<category><![CDATA[gestión sanitaria]]></category>
		<category><![CDATA[mujer]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Foro Salud y Mujer, con la participación de la consejera de Salud y Políticas Sociales de La Rioja, María Martín Díez de Baldeón ·        “Las nuevas tecnologías están ayudando a que mejore la coordinación entre salud pública, atención primaria y hospitalaria y a que la prevención sea cada vez más real” ·        “Un pilar fundamental es la concienciación [&#8230;]</p>
<p>La entrada <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/2026/03/20/las-evidencias-cientificas-y-los-datos-son-fundamentales-para-gestionar-la-sanidad/">Las evidencias científicas y los datos son fundamentales para gestionar la sanidad</a> se publicó primero en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com">Estudio de Comunicación</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><b><u data-olk-copy-source="MessageBody">Foro Salud y Mujer</u></b><u>, con la participación de la </u><b><u>consejera de Salud y Políticas Sociales de La Rioja, María Martín Díez de Baldeón</u></b></p>
<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">·</span>        <b>“Las nuevas tecnologías están ayudando a que mejore la coordinación entre salud pública, atención primaria y hospitalaria y a que la prevención sea cada vez más real”</b></p>
<p>·        <b>“Un pilar fundamental es la concienciación para fomentar la investigación científica y lograr así la equidad en la atención sanitaria”</b></p>
<p>·        <b>“Contar con datos rigurosos y medir la gestión ayuda a salvar vidas y son un impulso a la investigación y la igualdad”</b></p>
<p><b> </b></p>
<p><b>La consejera de Salud y Políticas Sociales de La Rioja, María Martín Díez de Baldeón, ha participado en una nueva edición del Foro Salud y Mujer</b>, organizado por <b>OdS y</b>  <b>Estudio de Comunicación,</b> en Madrid, donde ha puesto en valor la necesidad de seguir avanzando en políticas públicas que incorporen la perspectiva de género en el sistema sanitario.</p>
<p>Durante su intervención, la consejera ha destacado que contar con evidencias científicas y datos es fundamental para la gestión sanitaria: “los datos salvan vidas y son un impulso en la investigación y la igualdad en la salud”. En concreto, ha afirmado que en su región estos datos son “para sentirnos orgullosos, aunque hay que seguir mejorando y no conformarnos para seguir avanzando”. La consejera ha dicho que “las ideologías son para otra cosa y los datos y las evidencias científicas dan rigor al trabajo que se realiza en el ámbito de la sanidad” Y ha explicado que en La Rioja han avanzado mucho en violencia de género, en servicios sociales para ayudar a la mujer y a sus hijos, en el cáncer de mama y en salud mental, fundamentalmente.</p>
<p>Sobre las nuevas tecnologías, la consejera ha asegurado que están ayudando a que mejore la coordinación entre salud pública, atención primaria y hospitalaria y a que la prevención “sea cada vez más real”.</p>
<p>Asimismo, <b>Martín Díez de Baldeón</b> ha puesto de manifiesto la importancia de que la consejería cuente con políticas sociales, de salud y de igualdad, y agradece que los colectivos profesionales del mundo de la salud estén realmente concienciados con el problema. En este contexto, ha añadido que otro pilar fundamental es la concienciación para fomentar la investigación científica y lograr así la equidad en la atención sanitaria conforme a criterios rigurosos.</p>
<p><b>El Foro de Salud y Mujer es una iniciativa promovida por el Observatorio de Salud (OdS) y Estudio de Comunicación</b> y cuenta con la colaboración de Plataforma de Organizaciones de Pacientes, Organización Médica Colegial de España, Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España, Consejo General de Colegios Farmacéuticos de España, Fundación ONCE, Farmaindustria y Anefp, y con el apoyo de AMGEN, GSK, Incyte, Johnson &amp; Johnson, Lilly, Merck, Novartis, Sobi, Theramex, y UCB.</p>
<p><b>Benito Berceruelo, CEO de Estudio de Comunicación</b>, destacó en su intervención en el acto que la voz de las Comunidades Autónomas es fundamental cuando hablamos de salud y sistema sanitario porque “son las verdaderas protagonistas del sistema y las que gestionan la sanidad y dan la atención más próxima al paciente”.</p>
<p>Por su parte<b>, Marta Riesgo, directora general del Observatorio de Salud</b>, encargada de moderar el debate, recordó que este Foro responde al llamamiento de Naciones Unidas en el marco de la Agenda 2030. En concreto, los Objetivos de Desarrollo Sostenible número 3 (salud y bienestar) y número 5 (igualdad de género) sitúan la salud de las mujeres como una prioridad global.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b><u>Sobre <a href="https://observatoriodesalud.es/">OdS</a> (Observatorio de Salud, Sanidad y Farmacia)</u></b><u> </u></p>
<p>Nace con el objetivo de acercar a las personas, crear redes y puntos de encuentro que den voz a la Sanidad: profesionales, pacientes, administración sanitaria y otros agentes del sector y trabaja en desarrollar soluciones a medida que aporten valor al sector sanitario para mejorar la calidad de vida de los pacientes. También divulga la labor que realizan los profesionales y las entidades de salud en beneficio de la sociedad en su conjunto.</p>
<p><b><u>Sobre<a href="http://www.estudiodecomunicacion.com"> Estudio de Comunicación</a></u></b><u> </u></p>
<p>Estudio de Comunicación es una consultora líder en comunicación empresarial fundada en 1983 con más de 120 profesionales que han trabajado durante 42 años para más de 4.000 clientes a los que ayuda a gestionar su reputación y su imagen pública. Estudio de Comunicación cuenta con un Área especializada en comunicación de Salud.</p>
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		<title>La Diversidad, Equidad e Inclusión en la Comunicación Empresarial</title>
		<link>https://www.estudiodecomunicacion.com/2023/06/28/diversidad-equidad-e-inclusion/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jaime]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jun 2023 08:08:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicación Corporativa]]></category>
		<category><![CDATA[Jaime Iglesias]]></category>
		<category><![CDATA[Diversidad]]></category>
		<category><![CDATA[Equidad]]></category>
		<category><![CDATA[Igualdad]]></category>
		<category><![CDATA[inclusión]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La industria de la comunicación y las relaciones públicas se está transformando para abordar temas y problemas sociales y políticos cada vez más relevantes para los consumidores. De hecho, según un estudio reciente, el 70% de los consumidores quieren que las marcas se posiciones en estos temas, lo que representa un aumento del 66% con [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>La industria de la comunicación y las relaciones públicas se está transformando para abordar temas y problemas sociales y políticos cada vez más relevantes para los consumidores. De hecho, según un estudio reciente, el 70% de los consumidores quieren que las marcas se posiciones en estos temas, lo que representa un aumento del 66% con respecto a 2017.<br />
En este contexto, establecer valores fundamentales para los clientes se ha convertido en una prioridad en la comunicación corporativa. Las empresas deben adoptar posturas sobre ciertos problemas sociales para satisfacer las expectativas de los consumidores. Las marcas que carezcan de políticas claras sobre diversidad e inclusión, por ejemplo, corren el riesgo de quedarse atrás.</p>
<p>Destaco la diversidad, la equidad y la inclusión puesto que son valores no solo necesarios desde un punto de vista ético, sino que también aumenta la rentabilidad y el desempeño general de las empresas. De hecho, según analistas, las organizaciones que adoptan la diversidad experimentan un aumento de casi el 20% en los ingresos y una ventaja de rendimiento del 35%.<br />
La diversidad en la fuerza laboral también mejora la capacidad de las empresas para comprender y satisfacer las necesidades de los clientes de diferentes culturas y orígenes. Las empresas que promueven la diversidad y la inclusión tienen una ventaja competitiva en el mercado, y son propensas a atraer y retener a empleados talentosos y diversos.</p>
<p>Además, la diversidad también es importante en la creación de mensajes y contenido que resuenen con diferentes audiencias. Las empresas que tienen equipos de comunicación diversos pueden ofrecer perspectivas únicas y auténticas, lo que les permite conectarse con su público de una manera más profunda y significativa.</p>
<p>Por Jaime Iglesias, Consultor sénior en <a href="https://www.estudiodecomunicacion.com/">Estudio de Comunicación</a></p>
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