Si bien el negocio de la compañía se asocia a una estructura jerárquica, en las actividades de Voluntariado Corporativo se horizontaliza la colaboración y se transcienden los prejuicios. En ese círculo virtuoso -afirman referentes de empresas y organizaciones líderes en la Argentina- no hay jerarquías, sino trabajo en equipo y co-creación de valor.

De esta manera, se genera un intercambio de roles en un entorno en el que se sale de la rutina laboral. El asistente puede encabezar una jornada de voluntariado, seguido por la secretaria, con la colaboración del responsable de comercialización y la participación del agente de ventas. El primer motivador suele ser el presidente de la compañía, que se suma de igual a igual con los demás colaboradores, que ponen en juego sus talentos, muchas veces desconocidos en su ámbito de trabajo.

Como en el teatro, el diálogo y la interacción son clave para llevar adelante la trama de las historias donde interactúan voluntarios de organizaciones y empresas, beneficiarios de las acciones solidarias, y personas del entorno sobre el cual repercuten las actividades de acompañamiento, empoderamiento y fraternal intercambio.

En este sentido, cobra importancia estratégica el escuchar a los voluntarios a la hora de definir qué proyectos implementar, es decir, integrarlos en el debate y el guión de  las decisiones de la compañía, ya que los colabores suelen ser quienes más conocen la realidad y necesidades locales.

En materia de Voluntariado Corporativo, no hay ensayos, sino una puesta en escena sinérgica y articulada que involucra a las personas de forma transversal, a partir de vivencias transformadoras. Y, en el escenario de la realidad cotidiana, el colaborador se convierte en el actor principal, en el gran protagonista.

Por Bárbara Rant, consultora.

@barbiplanika 

Foto: Flickr

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Buenos Aires, octubre de 2012.- En el marco de la creciente implementación de Programas de RSE en el ámbito público, privado y tercer sector, Estudio de Comunicación junto a la Facultad de Ciencias Sociales, Políticas y de la Comunicación de la UCA, organizan una jornada de intercambio de experiencias sobre Comunicación Interna y participación de voluntarios corporativos.

La Jornada tendrá lugar el miércoles 31 de octubre, de 09.30 a 12.00,  en el Aula 260, 2° del Edificio San Alberto Magno, Facultad de Ciencias Sociales, Políticas y de la Comunicación.

Será inaugurada por María Laura Leguizamón y Bárbara Rant, directora y consultora respectivamente de Estudio de Comunicación, que expondrán sobre “Contexto, actualidad y escenarios futuros de la Comunicación Interna y el Voluntariado Corporativo”.

 Además, contará con referentes como  Carrefour, Mercado Libre, Fundación Compromiso, Un techo para mi país y Compromiso Social UCA, que compartirán estrategias para motivar a sus colaboradores a sumarse a las acciones de RSE.

*Se trata de una actividad gratuita previa inscripción. 

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