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Manual para Comunicación de Crisis

En el mundo permanente conectado en el que vivimos, los directivos de las empresas deben prestar atención a los Medios de Comunicación y estar preparados tanto para las buenas, como para las malas noticias. Las publicaciones negativas llegan de manera inesperada, exigiendo la misma o más atención que las buenas. Las malas noticias pueden, fácil […]

Integración de criterios ESG: una decisión necesaria

La integración en la gestión empresarial de medidas adoptadas bajo criterios ESG (Medioambientales, Sociales y de Gobernanza, en sus siglas en inglés) parece una decisión cada vez más necesaria para las empresas. En las elecciones de compra de los consumidores está teniendo cada vez mayor peso no sólo el producto o el servicio que se […]

Aterrizar la comunicación de empresas internacionales

En nuestra internacionalizada y multicultural sociedad asistimos al desembarco de muchas empresas extranjeras en el mercado español. Este fenómeno también ocurre a la inversa, con la expansión de compañías españolas fuera de sus fronteras, como es el caso de Wallbox. Más allá del evidente símbolo de salud que esto supone para la economía y la […]

El papel de las redes sociales en campañas electorales

Las redes sociales han supuesto un cambio del ecosistema comunicativo en muchos ámbitos, pero sobre todo en el político. Ahora los usuarios no necesitan únicamente los medios de comunicación para informarse de lo que dice un determinado partido político. Las personas tampoco opinan únicamente de política en un bar, taxi o peluquería, sino que tiene […]

Una nueva forma de comunicar para un nuevo liderazgo

Estamos inmersos en un cambio acelerado sobre la manera en que la sociedad entiende, tanto el Liderazgo, como la Comunicación. No cabe duda de que las fórmulas que nos aseguraban el éxito hace apenas diez años se han quedado obsoletas y fuera del contexto de las sociedades actuales. Un buen ejemplo de ello es la […]

El «querer» en los procesos de transformación agile

Los procesos de transformación hacia organizaciones más agile son una de las grandes luchas en las que se encuentran las direcciones y los equipos de recursos humanos de las compañías. La incertidumbre y velocidad de cambio en la sociedad y sus mercados exigen respuestas con ritmos más rápidos y organizaciones con una mayor capacidad de […]

Máster en comunicación empresarial e institucional 360º

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