La importancia del manual de bienvenida

“Para ganar y tener éxito se necesitan calidad y talento”. Esta frase podría haberse extraído de cualquier discurso empresarial o de un foro de directivos, pero quien habla con propiedad y actitud para ser un buen gestor ha sido el guardameta por excelencia, Iker Casillas.

Como en todo, los gestores y directivos saben perfectamente que el equipo humano de una empresa es un pilar fundamental. Está claro que lo importante para una compañía es vender su producto o servicio y que la labor del empleado es contribuir a ello.

Ábaco, la revista de BBVA, entrevistó a Casillas en su último número y, sin duda, este joven deportista se ha dado cuenta de la relación entre la gestión del talento y la calidad del equipo como factores de éxito. El joven deportista reconoce perfectamente que la reducción del tiempo de formación de los nuevos integrantes, haciéndolo más eficaz y dirigido, es esencial: “La clave está en que los que llegan nuevos aprendan rápido cuál es la filosofía del equipo y los valores del club. Así, todo es mucho más sencillo”.

Habitualmente estas cuestiones se perciben en el “ambiente” y se van transmitiendo de forma oral. Por este motivo, es necesaria una herramienta que realmente conecte al profesional con los objetivos y valores de la compañía y, además, lograr su motivación y adhesión a los objetivos empresariales.

El mejor instrumento para lograrlo y que cumple dichos requisitos, es el manual de bienvenida. Este documento puede llegar a ser realmente una herramienta de alto valor en la gestión de una compañía.

En el deporte, como en tantos otros juegos de la vida y sociedad, las personas necesitamos saber cuáles son nuestras responsabilidades y funciones, así como disponer de toda aquella información que nos ayude a integrarnos más rápidamente. En la empresa, el manual de bienvenida debe perseguir un enfoque dirigido hacia las políticas de comunicación interna y de recursos humanos, con el objetivo de adaptar al nuevo empleado a los valores y estilo de gestión de la compañía lo antes posible.

Por Mar González, consultora sénior de Estudio de Comunicación España. 

@MarGonzalezES

3 respuestas a “La importancia del manual de bienvenida”

  1. […] La importancia del manual de bienvenida El Blog de Esperanza Cambuj […]

  2. Gracias por su información me fue de gran utilidad, ya que la forma en como relaciona el deporte y una empresa me parece excelente.

  3. Itzel dice:

    Me podrian dar su proposito y alcance del manual de bievenida
    Gracias ?

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