“Para ganar y tener éxito se necesitan calidad y talento”. Esta frase podría haberse extraído de cualquier discurso empresarial o de un foro de directivos, pero quien habla con propiedad y actitud para ser un buen gestor ha sido el guardameta por excelencia, Iker Casillas.
Como en todo, los gestores y directivos saben perfectamente que el equipo humano de una empresa es un pilar fundamental. Está claro que lo importante para una compañía es vender su producto o servicio y que la labor del empleado es contribuir a ello.
Ábaco, la revista de BBVA, entrevistó a Casillas en su último número y, sin duda, este joven deportista se ha dado cuenta de la relación entre la gestión del talento y la calidad del equipo como factores de éxito. El joven deportista reconoce perfectamente que la reducción del tiempo de formación de los nuevos integrantes, haciéndolo más eficaz y dirigido, es esencial: “La clave está en que los que llegan nuevos aprendan rápido cuál es la filosofía del equipo y los valores del club. Así, todo es mucho más sencillo”.
Habitualmente estas cuestiones se perciben en el “ambiente” y se van transmitiendo de forma oral. Por este motivo, es necesaria una herramienta que realmente conecte al profesional con los objetivos y valores de la compañía y, además, lograr su motivación y adhesión a los objetivos empresariales.
El mejor instrumento para lograrlo y que cumple dichos requisitos, es el manual de bienvenida. Este documento puede llegar a ser realmente una herramienta de alto valor en la gestión de una compañía.
En el deporte, como en tantos otros juegos de la vida y sociedad, las personas necesitamos saber cuáles son nuestras responsabilidades y funciones, así como disponer de toda aquella información que nos ayude a integrarnos más rápidamente. En la empresa, el manual de bienvenida debe perseguir un enfoque dirigido hacia las políticas de comunicación interna y de recursos humanos, con el objetivo de adaptar al nuevo empleado a los valores y estilo de gestión de la compañía lo antes posible.
Por Mar González, consultora sénior de Estudio de Comunicación España.
Gracias por su información me fue de gran utilidad, ya que la forma en como relaciona el deporte y una empresa me parece excelente.
Me podrian dar su proposito y alcance del manual de bievenida
Gracias ?