CARLOS SAINZ CENAMOR, GALARDONADO CON EL V PREMIO MADRILEÑO DEL AÑO

“La Fórmula 1 va a situar a Madrid como una de las mejores capitales del mundo”

• Vicealcaldesa de la Comunidad de Madrid, Inmaculada Sanz Oter: “Carlos representa a la perfección el espíritu de Madrid, que desde la libertad siempre busca nuevos retos que superar”

Carlos Sainz Cenamor, el piloto de Rallis y doble campeón del mundo, ha recibido el V Premio Madrileño del Año en su V Edición en un acto celebrado en la Galería de las Colecciones Reales del Palacio Real, de manos de la vicealcaldesa de la Comunidad de Madrid, María Inmaculada Sanz Otero que ha destacado del piloto “su pasión, su entrega y su constancia» en su carrera deportiva. “Representas a la perfección el espíritu de Madrid, que desde la libertad siempre busca nuevos retos que superar”, afirmó.

Sainz ha recibido este premio en reconocimiento a la excelencia de su trayectoria dentro del automovilismo mundial de más de cuatro décadas en las que ha demostrado su poder de adaptación a distintos terrenos y vehículos.

En palabras de Carlos Sainz: “Madrid es especial, es única, y una ciudad en constante evolución. Estoy muy orgulloso de que mi ciudad me haya reconocido.  Siempre me he autoproclamado embajador de Madrid y de España. A todos los pódiums a los que subido lo he hecho con la bandera orgulloso”, ha enfatizado.

El presidente de la Fundación Madrileño del Año, Santiago González-Alverú, que ha inaugurado el acto, ha puesto en valor la celebración de esta V edición del Premio que tiene como objetivo reconocer la labor de aquellas personas que destaquen por su contribución al desarrollo económico, social o cultural de Madrid, por su trayectoria profesional o por su compromiso con causas que favorezcan el progreso de la sociedad madrileña en su conjunto.

Por su parte, los patronos y miembros del jurado que intervinieron en el acto como José Bogas, CEO de Endesa, Pedro Luis Fernández, presidente y CEO de GAM, Javier Targhetta, presidente de Atlantic Copper, José Manuel Candela, director general del Sabadell y Benito Berceruelo, CEO de Estudio de Comunicación, destacaron del galardonado la constancia y profesionalidad de Carlos Sainz, así como su apoyo a la ciudad de Madrid, que será la sede de un Gran Premio de Fórmula 1 en la capital en 2026.

“Espero que todo el mundo disfrute de la Formula 1 en Madrid. Va a ser un acontecimiento que va a situar a Madrid como una ciudad ejemplar y como una de las mejores capitales no solo de Europa, sino del mundo” ha asegurado Sainz.

Sobre Carlos Sainz

Carlos Sainz, además de doble campeón del Mundo de Rallis (1990 y 1992), suma cuatro victorias en el Rally Dakar (2010, 2018, 2020 y 2024), convirtiéndose en el primer piloto en ganar esta exigente prueba con un coche híbrido. Su palmarés incluye también dos campeonatos de España de Rallis, un campeonato mundial FIA de Rally Cross Country y numerosos podios en el WRC.

En 2024 fue condecorado con la insignia de oro y brillantes de la Real Federación Española de Automovilismo (RFEDA) y la Orden Olímpica del Comité Olímpico Español (1997), la Gran Cruz de la Real Orden del Mérito Deportivo (2001), la Medalla de la Juventud y el Deporte de Francia (2008), el Premio Influential a la trayectoria profesional (España, 2020) y el Premio Princesa de Asturias de los Deportes. En 2012 fue incluido en el Rally Hall of Fame del Museo Mobilia (Finlandia) y en 2019 fue incluido en el Salón de la Fama de Pilotos de Rally que creó la FIA.

Estos premios celebran este año su V Edición: En la primera el premiado fue el presidente del Teatro Real, Gregorio Marañón y Bertrán de Lis, el galardonado de la segunda edición fue el escritor y premio Nobel de Literatura, Mario Vargas Llosa y, el tercero, el presidente de HM Hospitales, Juan Abarca. Y el año pasado, Carmen Iglesias, directora de la Real Academia de la Historia, miembro de la Real Academia Española y preceptora de S.M. el Rey Felipe VI.

 La decisión ha sido tomada por un jurado compuesto por:

José Bogas, CEO Endesa y presidente del Jurado;  Javier Vega de Seoane, presidente de la Fundación Integralia; Ángel Asensio, presidente de la Cámara de Comercio de Madrid;  Ladislao Azcona, presidente de Tressis y de Estudio de Comunicación; José Manuel Candela, director general  BSabadell en Madrid; Jesús Martinez de Rioja, periodista y consultor; Gregorio Marañón, presidente del Patronato del Teatro Real; Maria Eugenia Yagüe, periodista;  Ximena Caraza, directora de la Casa de México en España; Luis Villarejo, director. de Deportes de la Agencia EFE; Ana de la Cueva. presidenta de Patrimonio Nacional; Álvaro Rengifo, economista del Estado; Bernardo Gutiérrez de la Roza, CEO de Ontier; Javier Targhetta., presidente Atlantic Cooper; Asís Martín de Cabiedes, presidente de Europa Press; Santiago Gonzalez-Alveru, director de la Fundación Madrileño del Año; Xandra Falcó, presidenta del Círculo Fortuny y secretaria del Jurado

Fundación Madrileño del Año:

La Fundación Madrileño del Año ha sido instituida para impulsar y fomentar acciones encaminadas al desarrollo, engrandecimiento y promoción de la capital de España y sus vecinos, favoreciendo así el bienestar social, el progreso y la prosperidad de Madrid. La Fundación también colabora y promueve acciones encaminadas a unir lazos culturales y empresariales de Madrid con otras ciudades e instituciones públicas y privadas de todo el Mundo. Concede desde 2021 el premio “Madrileño del Año” destinado a galardonar a la persona o institución que haya destacado por sus acciones en beneficio de la ciudad de Madrid.

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EL 50% DE LOS MEJORES MÉDICOS DE ESPAÑA SON MUJERES 

• 10.756 médicos de toda España han elegido a los profesionales sanitarios líderes en 16 especialidades médicas: 8 son mujeres. Y de los 80 finalistas elegidos -cinco por cada especialidad- 38 han sido mujeres, es decir, un 47,5%. 

• Han sido premiados, además, 8 proyectos de Comunidades Autónomas y 4 hospitales. 

• También se han entregado los Premios a la Excelencia Sanitaria, al Compromiso Social y a la Divulgación en Salud. 

• El acto ha contado con la participación de 8 consejerías de Sanidad, además de destacadas personalidades del sector de la salud, científico, farmacéutico y empresarial de nuestro país.  

Madrid, 2 de octubre de 2025.- Hoy se ha celebrado, en la Fundación Ramón Areces, la gala de entrega de la III edición de los Premios Liderazgo Sanitario organizados por el Observatorio de Salusd (OdS) y Estudio de Comunicación, que tienen como objetivo reconocer y promocionar el liderazgo sanitario de organismos, centros hospitalarios y profesionales sanitarios en nuestro país. 

La gala ha sido clausurada por la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, que ha destacado: “Hoy celebramos y ponemos en valor el liderazgo. Y es que, en todos los ámbitos, profesionales y personales, el liderazgo es un elemento fundamental para la gestión eficiente tanto de los equipos humanos como de los proyectos. Y para el éxito. Por eso, es tan importante que existan foros y premios como este, que facilitan el encuentro, la puesta en común de buenas ideas y que surjan sinergias entre grandes profesionales”  

Esta edición ha contado también con la participación de 8 consejerías de Sanidad y destacadas personalidades del sector sanitario, científico, farmacéutico y empresarial de nuestro país. 

Estos premios son el resultado de una metodología rigurosa, independiente y transparente. Los premiados han sido elegidos por los votos de 10.756 médicos y un jurado integrado por 33 destacadas personalidades de organizaciones sanitarias y de pacientes, expertos en el ámbito de la salud y la comunicación.  

Se han premiado cuatro categorías: Liderazgo Clínico, Liderazgo Hospitalario, Liderazgo Institucional y Premios Especiales. 

En la categoría Liderazgo Clínico han sido premiados 16 médicos y profesionales sanitarios de diferentes especialidades, de los cuales la mitad son mujeres. Además, los cerca de once mil médicos de toda España que han votado, seleccionaron a los cinco finalistas de cada especialidad, de los cuales el 47,5% elegidos fueron mujeres. Esta cifra supone una clara demostración de la evolución de la mujer en el ámbito de la medicina, en el que cada día asumen un mayor liderazgo. Tradicionalmente, los jefes de servicio, los directores de estudios clínicos, los catedráticos y los premiados en todo tipo de certámenes eran abrumadoramente masculinos. En la III Edición de los Premios Liderazgo Sanitario la mujer cobra un protagonismo merecido, ya que la elección parte de los votos de sus propios compañeros de todo el país, lo que hace mucho más justo y objetivo el resultado.  

Por otro lado, en la categoría de Liderazgo Hospitalario, se ha analizado los indicadores objetivos de calidad y gestión clínica de cuestionarios contestados por 160 hospitales y han sido seleccionados cuatro centros hospitalarios de cada uno de estos ámbitos: I+D+i, Salud Digital y Experiencia del Paciente. El jurado de los premios ha elegido al Hospital Universitario 12 de Octubre, como ganador en I+D+i, al Hospital Universitari I Politecnic La Fe de Valencia en Gestión Hospitalaria; al proyecto Scribe-Quironsalud en Salud Digital y el Hospital Universitario Infantil Niño Jesús en Experiencia del Paciente. 

En la categoría de Liderazgo Institucional, que ha reconocido el trabajo de las CCAA, la organización ha realizado un exhaustivo análisis de las estrategias, planes o iniciativas desarrolladas en las distintas comunidades en los siguientes ámbitos: Salud Mental, Salud Pública, Salud y Género, Cuidados sociosanitarios a las personas con cáncer, Terapias Avanzadas y Medicina de Precisión, Oncología, Enfermedades Raras, y Humanización. Fruto de este análisis se han seleccionado cuarenta iniciativas finalistas, cinco por cada categoría, que se han sometido al jurado, quien ha otorgado los ocho premios a las Comunidades Autónomas: Madrid, Cataluña, Extremadura, Castilla y León, Principiado de Asturias, Región de Murcia y País Vasco. 

Durante la gala también se han entregado tres Premios Especiales. Este año el premio a la Excelencia Sanitaria 2025 ha recaído en la Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha, por su trayectoria y desempeño de la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario (GUETS) del SESCAM, mientras que el premio al Compromiso Social en Salud a Medical Open World Proyecto INCUNEST. Incubadoras de bajo coste. También se ha otorgado el premio al Liderazgo en Divulgación Sanitaria a la influencer Lucía Galán (@luciamipediatra) por su labor divulgativa en torno a la salud.  

Para Patricia del Olmo, presidenta del Observatorio de Salud, “el sistema sanitario español es referente a nivel internacional, gracias al gran nivel de gestión y clínico del que disponemos en nuestro país. Por ello, hemos querido reconocer el trabajo de la administración sanitaria, de los mejores gestores de hospitales y de los profesionales líderes por áreas terapéuticas, que trabajan diariamente para ofrecer a los pacientes una asistencia de excelencia y eficaz”. 

Benito Berceruelo, CEO de Estudio de Comunicación, ha señalado que “la sanidad española y los médicos de nuestro país merecen el reconocimiento social. Estos premios, otorgados mediante una metodología rigurosa y objetiva, reconocen el liderazgo de los mejores profesionales del sector salud, que son un ejemplo para sus compañeros y un modelo a seguir por las futuras generaciones”. 

PREMIOS POR CATEGORÍA 

Categoría Liderazgo Clínico 

Los mejores médicos y profesionales sanitarios en 16 especialidades de todo el territorio español. Para su elección han votado 10.756 médicos y se han nominado a los que se consideran los profesionales sanitarios líderes en España  

Los ganadores de la categoría especialistas médicos más reconocidos han sido los siguientes: Dr. José Luís Zamorano, en Cardiología; Dr. Pedro Herranz Pinto, en Dermatología; Isabel Campos Pardo, en Enfermería; Ana Álvarez Díaz, en Farmacia Hospitalaria; Dr. Francesc Bosch Albareda, en Hematología; Dra. Sara Nistal Juncos, en Medicina Interna; Dr. Jesús María Aranaz, en Medicina Preventiva; Dra. Ana Sánchez Fructuoso, en Nefrología; Dra. Esther Quintana Gallego, en Neumología; Dr. Jesús Porta-Etessam, en Neurología; Dra. Alicia Hernández Gutiérrez, en Ginecología y Obstetricia, Dr. Javier de Castro, en Oncología Médica; Dra. Rosa Rodríguez Fernández, en Pediatría; Dr. Celso Arango López, en Psiquiatría; Dr. Jesús Moreno Sierra, en Urología; Dra. María Navallas Irujo, en Radiología. 

Categoría Liderazgo Hospitalario 

Se ha analizado los indicadores objetivos de calidad y gestión clínica de cuestionarios contestados por 160 hospitales y han sido seleccionados cuatro centros hospitalarios de cada uno de estos ámbitos: Gestión Hospitalaria, I+D+i, Salud Digital y Experiencia del Paciente.  

Han resultado ganadores: Hospital Universitari i Politecnic la Fe de Valencia en Gestión Hospitalaria; Hospital Universitario 12 de Octubre en I+D+i; Proyecto Scribe-Quironsalud en Salud Digital; Hospital Universitario Infantil Niño Jesús en experiencia del paciente.  

Categoría Liderazgo Institucional 

Para la categoría que reconoce el trabajo de las CCAA, la organización ha realizado un detallado análisis de las estrategias, planes o iniciativas desarrolladas en las distintas comunidades en los siguientes ámbitos:  Salud Mental, Salud Pública, Salud y Género, Cuidados sociosanitarios a las personas con cáncer, Terapias Avanzadas y Medicina de Precisión, Oncología, Enfermedades Raras, y Humanización. Fruto de este análisis se han seleccionado cinco finalistas por cada categoría, que se han sometido al jurado, quien ha otorgado los ocho premios a las CC.AA. 

Los ganadores de la categoría proyectos más relevantes de las Comunidades Autónomas en el ámbito sanitario han sido los siguientes: Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, en Oncología; Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura, en Enfermedades Raras; Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en Humanización, Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en Terapias Avanzadas y Medicina de Precisión; Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, en Salud Mental, Consejería de Salud del Principado de Asturias, en Salud Pública; Consejería de Salud de la Región de Murcia, en Salud y Género; Departamento de Salud del Gobierno Vasco, en Cuidados socio-sanitarios de las personas con cáncer. 

Categoría Premios Especiales 

Además, el jurado ha otorgado tres premios especiales,  

Premio Excelencia Sanitaria: Consejería de Sanidad de Castilla La Mancha por la trayectoria y desempeño de la Gerencia y Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario (GUESTS) del SESCAM; Premio al Compromiso Social en Salud a Medical Open World Proyecto INCUNEST. Incubadoras de bajo coste. Premio al Liderazgo Sanitario en Divulgación:  Lucía Galán, Influencer @luciamipediatra 

Los premios a la Reputación Sanitaria están promovidos y organizados por 

OBSERVATORIO DE SALUD y ESTUDIO DE COMUNICACIÓN 

Los premios están promovidos y organizados por OBSERVATORIO DE SALUD y ESTUDIO DE COMUNICACIÓN, y han contado con la colaboración de la Fundación Ramón Areces, la Fundación Mutua Madrileña, la Organización Médica Colegial y con el apoyo de CINFA, GSK, Merck, Novartis, Ribera Salud, Roche, CSL Seqirus, Daiichi-Sankyo, Grifols, Johnson&Johnson, Oximesa, Rovi, Sobi y Theramex.  

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III EDICIÓN DE LOS PREMIOS LIDERAZGO SANITARIO A LOS MEJORES MÉDICOS, HOSPITALES Y PROYECTOS SANITARIOS DE ESPAÑA  

También se otorgarán el Premio al Liderazgo en Divulgación, Compromiso Social y Excelencia Sanitaria.

• Se han seleccionado a los cinco mejores médicos y sanitarios de nuestro país de 16 especialidades en el ámbito clínico e investigador, tras la votación de 10.876 profesionales.

• En Gestión Hospitalaria han quedado como finalistas cuatro hospitales en cada una de las categorías: Gestión, I+D+i, Salud Digital y Experiencia del Paciente.

• En el ámbito de proyectos sanitarios de Comunidades Autónomas han sido seleccionados los 40 proyectos líderes a nivel nacional, cinco por cada uno de estos ámbitos: Salud Mental, Salud Pública, Salud y Género, Cuidados sociosanitarios a las personas con cáncer, Terapias Avanzadas y Medicina de Precisión, Oncología, Enfermedades Raras, y Humanización.

• Los premiados han sido seleccionados con una metodología rigurosa, independiente y objetiva, después de la votación de más de 10.000 profesionales sanitarios y la selección un jurado compuesto por 30 destacadas personalidades de organizaciones sanitarias y de pacientes, y expertos y expertas en el ámbito de la salud y la comunicación.

Madrid, 18 de septiembre de 2025.- El próximo jueves, 2 de octubre, se celebrará la III Edición de los Premios Liderazgo Sanitario organizados por Observatorio de Salud (ODS) y Estudio de Comunicación, con la colaboración de la Fundación Areces, la Fundación Mutua Madrileña y la Organización Médica Colegial. Estos galardones tienen como objetivo reconocer y promocionar el liderazgo sanitario de organismos, centros hospitalarios y profesionales sanitarios en nuestro país. La gala, que tendrá lugar en la Fundación Ramón Areces, contará con la asistencia de destacadas personalidades del sector sanitario, científico, farmacéutico y empresarial.

Estos premios son el resultado de una rigurosa, independiente y objetiva evaluación llevada a cabo por la organización y validada por la votación de 10.876 médicos y un jurado integrado por 30 destacadas personalidades de organizaciones sanitarias y de pacientes, expertos y expertas en el ámbito de la salud y la comunicación que son los que han elegido a los ganadores. Se han dividido en tres categorías: mejores médicos y profesionales sanitarios en el ámbito clínico e investigador, mejor gestión hospitalaria y mejores proyectos sanitarios de las Comunidades Autónomas.  

En la primera, se premia a profesionales sanitarios de 16 especialidades de todo el territorio español. Para su elección han votado 10.876 médicos. Se han nominado a los que se consideran los profesionales sanitarios líderes en España en las especialidades de Cardiología, Dermatología, Farmacia Hospitalaria, Hematología, Medicina Preventiva, Medicina Interna, Nefrología, Neumología, Neurología, Obstetricia y Ginecología, Oncología Médica, Pediatría, Psiquiatría, Urología, Radiología y Enfermería.

En la segunda categoría, Premio a la Gestión Hospitalaria, se ha analizado los indicadores objetivos de calidad y gestión clínica de cuestionarios contestados por 160 hospitales y han sido seleccionados cinco centros hospitalarios de cada uno de estos ámbitos: Gestión, I+D+i, Salud Digital y Experiencia del Paciente. De entre todos ellos, el jurado de los premios ha elegido a un ganador por cada ámbito. 

En cuanto al premio a las Comunidades Autónomas, la organización ha realizado un detallado análisis de las estrategias, planes o iniciativas desarrolladas en las distintas comunidades en los siguientes ámbitos:  Salud Mental, Salud Pública, Salud y Género, Cuidados sociosanitarios a las personas con cáncer, Terapias Avanzadas y Medicina de Precisión, Oncología, Enfermedades Raras, y Humanización. Fruto de este análisis se han seleccionado cinco finalistas por cada categoría, que se han sometido al jurado, quien ha otorgado los siete premios a las CC.AA.

Además, el jurado ha otorgado tres premios especiales, seleccionados de cinco candidatos en cada una de las categorías: el Premio Liderazgo Sanitario en Divulgación, Compromiso Social y Excelencia Sanitaria. 

Los premios están promovidos y organizados por OBSERVATORIO DE SALUD y ESTUDIO DE COMUNICACIÓN, y han contado con la colaboración de la Fundación Ramón Areces, la Fundación Mutua Madrileña, la Organización de Médicos Colegiados (OMC) y con el apoyo de CINFA, CSL Seqirus, GSK, Daiichi-Sankyo, Merck, Johnson&Johnson, Novartis, Oximesa, Ribera, Sobi, Roche y Theramex.

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De la Rocha ha subrayado el buen comportamiento de la economía española en un entorno de incertidumbre, en el que “España destaca por ser una economía resiliente y robusta”. “Esto se debe, a la mejora de la productividad por hora per capita, el aumento del empleo, la reconfiguración sectorial con un mayor valor añadido en I+D o exportaciones de servicios no turísticos, como servicios legales y financieros”, ha explicado.

Sobre la política arancelaria y el escenario comercial internacional, De la Rocha ha abogado por la necesidad de estabilidad y unidad dentro de la Unión Europea para evitar una escalada proteccionista y ha recordado que “la Comisión Europea está buscando un acuerdo con EE. UU. para evitar una guerra comercial” y negociando un acuerdo marco con el objetivo de estabilizar las tarifas en sectores como el agrícola o la automoción. Aunque ha reconocido que EE. UU. no renunciará a determinados aranceles, ha defendido que “Europa tiene mucho margen y el poder de negociación, pero depende de su capacidad de mantener unido al continente”. En ese contexto, ha enfatizado la posición estratégica de España, tanto por su relación bilateral comercial con EE. UU., como por su compromiso con una autonomía estratégica abierta. 

A la pregunta sobre la inversión en defensa y su posible relación con los aranceles Manuel de la Rocha ha aclarado que “la negociación comercial y de aranceles tiene un carril y la cooperación en OTAN, otro”. Ha enfatizado que “España es un socio fiable y plenamente comprometido con la OTAN”, cumpliendo con los objetivos de gasto y con participación en todas las misiones internacionales en los que está la Alianza. Ha recordado que el presupuesto en defensa ha aumentado un 70 % en los últimos años, destacando además el papel clave de la industria nacional en desarrollos tecnológicos de defensa antiaérea, radares, drones y sistemas de vigilancia. “España es un socio leal, serio y valorado en el ámbito de la defensa”.  Además, ha destacado la transformación del sector industrial de defensa como oportunidad para impulsar tecnología dual, cohesión territorial y soberanía industrial, con un presupuesto de más de 10.500 millones de euros y 31 programas en marcha.  

Para finalizar, De la Rocha ha remarcado que el sector energético es uno de los pilares clave de la competitividad española y un motor de atracción de inversiones. Ha reiterado el compromiso del Gobierno con el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima, que prevé alcanzar una producción basada en un 80 % en renovables, y ha adelantado que se está trabajando para crear una nueva planificación de redes para responder a la alta demanda de proyectos. «España va a tener la energía más barata de Europa”, ha asegurado.

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Coincidiendo con el 25 aniversario de MERCO se han presentado los resultados de MERCO EMPRESAS Y LÍDERES 2025. Durante el acto, se han hecho públicas las 100 empresas y los líderes con mejor reputación de 2025, y las empresas más reputadas por sectores, entre ellos el de consultoría.

Este ranking se obtiene tras un exhaustivo y pormenorizado análisis de más de 62.410 encuestas, 6 evaluaciones y 25 fuentes de información. Entre los encuestados se encuentran directivos de grandes empresas, miembros de gobierno, social media managers, catedráticos empresariales, analistas financieros, periodistas económicos, dircoms, entidades sociales, y otros líderes de opinión españoles.

Benito Berceruelo, consejero delegado de ESTUDIO DE COMUNICACIÓN, ha destacado que “estamos orgullosos de aparecer como la consultora con mejor reputación del sector de la comunicación, y la cuarta consultora con mejor reputación corporativa en España, junto a compañías como Accenture, NTT Data y Mckinsey. Es además una satisfacción compartir la presencia en este ranking con muchos de nuestros clientes, que confían en nuestra firma para cuidar de su reputación e imagen pública. En Estudio de Comunicación seguimos innovando para estar a la vanguardia de la comunicación y ser el mejor socio para nuestros clientes.”

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El Presidente mostró el interés de la región en avanzar en una sanidad con una mayor perspectiva de género “con programas específicos que apuesten por una atención integral y que abarca toda la cartera de servicios en el ámbito primario y hospitalario en todo el territorio”. En este sentido anunció la puesta en marcha del Programa de Atención Integral a la Mujer, dirigido a mejorar la salud de las mujeres mayores de 50 y 70 años. Esta iniciativa incluye, dijo, diversas medidas como revisiones cardiológicas y ginecológicas, detección precoz del deterioro cognitivo y apoyo emocional.

Al encuentro acudieron en representación de los autores y promotores del libro, Patricia del Olmo y Marta Riesgo, presidenta y directora general del Observatorio de Salud; y Benito Berceruelo, y Juana Pulido, consejero delegado y socia de Estudio de Comunicación.

Patricia del Olmo explicó al presidente que el libro Blanco “ha sido un gran esfuerzo colectivo  para poner de manifiesto las inequidades sanitarias que afectan a muchas mujeres en nuestro país”. Este gran proyecto, aseveró, no se hubiese podido realizar sin el apoyo de los colaboradores GSK, Jonhson&Johnson, Sobi, Novartis, Lilly, AMGEN, UCB, Theramex, Farmaindustria, Plataforma de Organizaciones de Pacientes, la Fundación ONCE, el Consejo de Enfermería y el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos. El Libro Blanco, además, cuenta con la coordinación de la doctora Rosa Polo y el doctor Ángel Gil de Miguel; “profesionales de primer nivel en nuestro país que han aportado evidencias científicas y apuntan soluciones para lograr alcanzar una sanidad más equitativa”, puntualizó.

Benito Berceruelo, CEO de Estudio de Comunicación, explicó al Presidente que el “libro blanco de Salud y Género” es la base de trabajo y un instrumento técnico y riguroso al que vamos a dar continuidad con la constitución del Foro de Salud y Genero, que se reunirá periódicamente para continuar concienciando a la sociedad, dialogando entre profesionales y pacientes y buscando soluciones e iniciativas de gestión que permitan a España mejorar su sistema de salud desde una perspectiva de genero”.

Posteriormente tuvo lugar una mesa de diálogo en la que participó Ángel Gil, coordinador del Libro Blanco de Salud y Género. Durante sus intervenciones, Ángel puso de manifiesto que desde el punto de vista epidemiológico la mujer es una persona cuidadora que atiende la salud de los demás, por lo que la detección de las enfermedades es más tardía. Por ello es importante que, “los médicos de atención primaria estén familiarizados con las plataformas de pacientes y recomendar a colectivos municipales y las oficinas de farmacia que garanticen, a través de deporte y cultura la sociabilización del paciente. Pues en los 8 minutos de consulta, no son suficientes para ofrecerle este acompañamiento”.

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Quirno ha señalado que “En el último año la actividad económica ha crecido el 6%, se ha reducido la inflación al 2% mensual y tenemos un superávit financiero, que se mantiene gracias a la reducción del déficit fiscal”.

El Secretario de Finanzas ha destacado también las buenas opciones de negocio de Argentina con una producción industrial creciendo un 8,5% entre abril 2024 y 2025, “hemos bajado tarifas de importación, hemos eliminado tarifas de importación a los bienes de capital usados e incrementado la productividad en una economía que no ha podido invertir durante años. Se acabó la recesión en Argentina mucho más rápido de lo esperado”, ha señalado.

Quirno ha dicho que “estamos creando las bases para que el sector privado se desarrolle a través del régimen RIGI (Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones)”, que incluyen las inversiones que exceden los ciclos políticos con seguridad jurídica y bajada de impuestos.

En cuanto al acuerdo Mercosur-Unión Europea aseguró que se ha tardado mucho en llegar a acuerdos, que se llevan más de 25 años negociando y eso no tiene lógica, y que para Argentina los acuerdos bilaterales y multilaterales con la Unión Europea son fundamentales.

Por último, destacó que “los cambios se están realizando, manteniendo la asistencia a los sectores más vulnerables de la sociedad. “Hemos duplicado la inversión en ayuda a los vulnerables, alcanzando el 100% de la cobertura de la cesta básica de la compra. Así, en el último año, hemos sacado de la pobreza a 10 millones de personas en Argentina”.

FORO AMERICA, promovido por Estudio de Comunicación y Europa Press, es un punto de encuentro entre responsables políticos y directivos empresariales de América y España, cuyo objetivo es fomentar el diálogo y las relaciones entre España y los diferentes países de América.

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Este Foro fue creado como continuación del primer Libro Blanco de Salud y Género, editado el pasado año cuyo propósito es poner de manifiesto las inequidades de género y aportar soluciones técnicas y científicas para garantizar que las mujeres tengan acceso a la sanidad en las mismas condiciones que los hombres.

Javier Maroto ha inaugurado el acto haciendo referencia al Libro Blanco de Salud, del que ha dicho que “con este libro se pueden hacer las cosas mejor. La ciencia avanza muy rápido pero hoy hay más recorrido para avanzar en la perspectiva de género. Por su parte, la presidenta de ODS, Patricia del Olmo, ha puesto en valor el poder celebrar el Foro en Senado porque en esta cámara “se desarrollan importantes políticas públicas para seguir trabajando en la equidad de género”. También intervinieron en la inauguración Juana Pulido, socia en estudio de Comunicación; y Ángel Gil, coordinador del Libro Blanco de Salud y Género, que puso en valor el que esta obra haya sido escrita por más de 50 médicos, expertos, con el máximo rigor, y que sea a su vez didáctica y rigurosa”.

La edición del Foro ha contado con una primera Mesa Redonda, “Políticas para una Sanidad con perspectiva de género” en la que han participado Rosa Romero, presidenta de la Comisión de Igualdad del Senado, y María Elena Diego Castellanos, vicepresidenta II de la Comisión de Igualdad del Senado. Rosa Romero aseguró que las mujeres no están en las mismas condiciones que los hombres cuando, sin embargo “hay que cumplir la Constitución y la perspectiva de género tiene que ser transversal. El Libro de Salud y Género es la hoja de ruta para recorrer este camino. Tiene que haber compromiso real para que se impulsen iniciativas prioritarias en la agenda política, y a las que se les de visibilidad». Por su parte, la Vicepresidenta ha insistido en que hay una dejación en el ámbito de la salud con respecto a la mujer “por la cuestión patriarcal. La visión machista dentro de la salud es real. Existe una brecha en todos los ámbitos y estamos hablando de un problema social y político, no solo de salud.”

La siguiente Mesa Redonda, “Salud y Género. Avanzando en las inequidades en salud”, moderada por Marta Riesgo, directora de ODS, ha contado con la presencia de Carina Escobar, presidenta en la Plataforma de Organizaciones de Pacientes; Sonia Peláez, directora de Investigación e Innovación del Complejo Hospitalario Universitario de Toledo; Jose Luis Poveda, director gerente del Hospital Universitario la Fe de Valencia; Mercedes Navío, psiquiatra y gerente asistencial de hospitales de la Comunidad de Madrid e Isabel Castrejón, reumatóloga del Hospital Universitario Gregorio Marañón. 

Todos los participantes han coincidido en que hay que trabajar en el tema de género para construir una equidad a largo plazo y desarrollar políticas más transversales, sanitarias y socioeconómicas. La doctora Peláez aseguró que en el tratamiento de las enfermedades cardiovasculares no se están haciendo bien las cosas, puesto que la tasa de mortalidad es mayor en las mujeres que en los hombres, al utilizar al hombre como modelo de investigación sin contar con las diferencias biológicas y sociales.  Para la doctora Navío es imprescindible tratar la igualdad desde la educación primaria, universitaria y en los profesionales sanitarios, para que esta sea el motor del cambio. En el ámbito de la salud mental se ha constatado que los factores psicosociales son distintos en las mujeres por su biología y por su vulnerabilidad y que el gran desafío es prevenir para no llegar a los trastornos. Por su parte, el gerente de la Fe aseguró que esta vulnerabilidad existe igual en el contexto de las enfermedades raras: el 70% de las cuidadoras de estos pacientes son mujeres, se tardan seis años en detectar, y en el caso de las mujeres, hay un 25% más de demora y las prestaciones asociadas llegan más tarde. Por su parte, la reumatóloga Castrejón ha recordado que “en España hay 75.000 personas con Lupus y que el 90% son mujeres”.

Los participantes en el Foro coincidieron en hacer un llamamiento unánime al gobierno central y las comunicades autónomas para que desarrollen y apliquen políticas sanitarias adecuadas para conseguir la igualdad de género.

Este Foro de Salud y Género cuenta con el apoyo de la Plataforma de organizaciones de pacientes, GSK, Johnson&Johnson, Novartis, Sobi y Amgen.

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• Este Foro reúne a más de 300 profesionales de la Comunicación Interna en España.

• La Guía ha contado con la experiencia de profesionales que gestionan la Comunicación Interna en compañías como Cabify, CMS Albiñana&Suárez de Lezo, Dia, PwC, Repsol o Vodafone.

Madrid, 15 de noviembre de 2023.- Ningún empleado se sentirá dispuesto a promocionar la reputación de su compañía si siente que exponerse puede generarle consecuencias negativas, no percibe que tiene algo que ganar o no es coherente con lo que siente en su empresa. Éstas son algunas de las conclusiones que exponen varios profesionales de la Comunicación Interna en la Guía “Employee Advocacy: buenas prácticas y aprendizajes de los profesionales de Comunicación Interna” que ha difundido el Foro de Comunicación Interna, impulsado por Estudio de Comunicación, entre sus más de 300 miembros, y que ofrece consejos y estrategias para apoyar que los empleados impulsen la reputación de su empresa y promocionen los productos y servicios de su compañía para sus clientes o consumidores.

El documento, que ha sido presentado en la sesión 101ª del Foro de Comunicación Interna organizado por Estudio de Comunicación, destaca el papel relevante que tiene el empleado como portavoz activo de su organización, ya que, los públicos externos le presuponen y reconocen el profundo conocimiento y opinión que éste tiene sobre su empresa y que tiene relaciones interpersonales más cercanas y, por tanto, más creíbles, con un gran número de personas.

Pedro Soto, director en Estudio de Comunicación, ha presentado algunas conclusiones del documento: “Si lo que queremos es un programa de gente dispuesta, alineada y capaz de defender la reputación, los servicios y los productos, debemos trabajar el advocacy desde la perspectiva del empleado e impulsar el “querer” y el “poder” a través de contexto, apoyo, reconocimiento y un claro beneficio. Si no, habrá superhéroes que lo consigan, sí, pero a costa de un esfuerzo y credibilidad personal muy elevados”.

En la presentación también ha tenido lugar una Mesa Redonda moderada por Pablo Gonzalo, socio y responsable de la práctica de CI de Estudio de Comunicación y en la que han participado Alfredo Navarrete, sénior specialist Internal Communications en Vodafone España, y Nerea Nuevo Martín, responsable de Comunicación Interna en Dia España, en la que han compartido las experiencias y acciones necesarias para activar el compromiso de los profesionales en la defensa de la reputación de la empresa.

Alfredo Navarrete ha enfatizado: “Esto no va del número de likes o post que comparten los empleados en RRSS, sino de que su aportación para construir una reputación positiva. Por este motivo, tenemos que dotarles de herramientas y conocimientos con los que puedan entablar y defender conversaciones tanto en medios sociales como en su ámbito personal”.

Por su parte, Nerea Nuevo ha señalado: “Nuestros empleados ya están hablando de la compañía en sus círculos de influencia. Pensar en términos de reputación y advocacy nos ayuda a gestionar mejor esas conversaciones y a dotar a los nuestros de herramientas y argumentos cada vez más eficaces”.

Pablo Gonzalo ha concluido: “La reputación de la empresa en la que trabajamos es un rasgo que nos adjetiva ante quienes nos conocen. La reputación de nuestro empleador es un rasgo que, lo queramos o no, se añade a nuestra marca personal. Por tanto, colaborar para construir una reputación sólida de la organización en la que trabajamos es un reto que interesa a ambos: a la empresa, pero también y no en menor medida, al profesional.”

En la elaboración de dicha Guía han intervenido Alfredo Navarrete (Vodafone) y Nerea Nuevo (Dia España), Almudena Villegas, senior specialist Comunicación Interna de PwC, Blanca Rodríguez Lainz, directora de talento de CMS Albiñana&Suárez de Lezo, Borja Fernández, actual responsable de Comunicación Interna de Novo Nordisk y responsable de Comunicación Interna del Grupo Cabify en el momento de la realización del documento, y Cristina Sagredo Martínez, gerente de Comunicación Interna en la D.G Cliente de Repsol. Han actuado como coordinadores Laura Alonso, Miguel Ángel Rodríguez, Pablo Gonzalo, Pedro Soto y Victoria Matarranz, del equipo de Comunicación Interna de Estudio de Comunicación.

El Foro de Comunicación Interna es un espacio de intercambio impulsado por Estudio de Comunicación y constituido en 1997, que cuenta entre sus miembros con la presencia de más de 40 empresas y 300 profesionales del sector de la comunicación en España para la generación de conocimiento compartido y profundizar en aquellos temas o experiencias que consideren más significativos en el ámbito de la Comunicación Interna. ​

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Por Santiago Castaño, asociado en Estudio de Comunicación España.

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