Communication for companies undergoing downsizing processes or work crisis situations

  • Dos de cada tres trabajadores de empresas que están inmersas en procesos de regulación de empleo no perciben que se hayan utilizado las adecuadas herramientas de Comunicación Interna.
  • Los rumores y la prensa son fuente de información sobre el ERE de su empresa para un 23 por ciento de los trabajadores.
  • Sólo un 32 por ciento de los entrevistados recibió información de sus directores sobre la existencia de un ERE.
  • Cuando se produce una filtración, lo habitual es que las explicaciones a posteriori a los trabajadores se den por correo -electrónico o convencional- y otros métodos, pero no directamente.
  • La reunión informativa es el método más utilizado por las empresas que sí se sirven de la Comunicación Interna para informar de la situación a sus trabajadores.
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