La FAPE se ha sumado al llamamiento, promovido por un grupo de catedráticos, para que se implante la educación mediática en los planes de estudio y dotar así a los estudiantes de las herramientas necesarios para afrontar el aluvión de información. Se trata de la demanda de 50 catedráticos de Comunicación y 50 de Educación que también pone en el foco a los profesores, ya que la pandemia nos ha traído una educación online que requiere nuevas habilidades. Olvídense de aquel temido “sal a la pizarra”.

La alarma surge a raíz del informe Lectores del siglo XXI: desarrollo de habilidades de alfabetización en un mundo digital, redactado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre el estado de la preparación de los estudiantes en relación a la desinformación. Entre sus conclusiones destaca que el 54% de los estudiantes asegura no haber recibido enseñanzas para reconocer la información sesgada. La media de la OCDE está ocho puntos por debajo y se sitúa en el 46%. Además, sólo un 24% reconoce haber consultado, de manera estricta, diferentes fuentes de información.

Se trata de allanar el camino para que los estudiantes de hoy tengan las herramientas necesarias para decidir sobre los contenidos y preparen el futuro de sus especializaciones en carreras universitarias y másteres.

Por Garbiñe Plazas, Directora en Estudio de Comunicación

@Garbineplazasu

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La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), institución que preside desde hace poco más de un año Sebastián Albella, ha publicado con la Federación de Periodistas (FAPE) y la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), un código de buenas prácticas para empresas y medios de comunicación. Las tres instituciones persiguen conjuntamente un manejo correcto respecto a la publicación de información económica, tan sensible para los inversores, accionistas y la economía en general.

En nombre de la FAPE Elsa González ha destacado que esta iniciativa “constituye un gran avance para el prestigio profesional del periodismo especializado en el área económica, porque revela un empeño voluntario, no impuesto, en el logro de la calidad de la información”

CNMV considera adecuado difundir una serie de buenas prácticas sobre ruedas de prensa, momento de publicación de informaciones relevantes, revelación de conflictos y códigos deontológicos, entre otras cuestiones de interés.

Me  sumo a la iniciativa si con ello se infiere un mayor grado de transparencia y normalización en la información empresarial. Claro está, siempre -como no puedes ser de otro modo- que no se coarte la labor del periodista a la hora de informar sobre asuntos económico y financieros y nos equipare informativamente con la `intensidad y obligatoriedad´ con que lo hacen otros países de nuestro entorno, en materia tan sensible como es la información económica de empresas e instituciones.

Por Santiago Castaño, Asociado en Estudio de Comunicación España.

@santi_castano 

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La sociedad debe comprender la importancia de su función y pagar por “información veraz”, arrancaba Agustín Cordón, consejero delegado del Grupo Zeta, postura con la que mostró su total acuerdo Antonio Fernández-Galiano, presidente de Unidad Editorial: “Llegó la crisis y se afrontaron grandes reestructuraciones, ajustes salariales, una revolución tecnológica. Hemos perdido los recursos y nuestros productos se resienten”, añadió.

Casimiro García Abadillo, director de El Independiente piensa que el 51% del Medio está bajo el control de los periodistas. “La capacidad de decisión la tenemos nosotros. Así no podemos decir que ha habido una presión de un accionista. No tenemos una obsesión por los clips, no vamos a llegar a los muchísimos miles de usuarios porque lo que queremos tener son unos usuarios de calidad”.

El debate sobre el modelo de negocio se enreda y eterniza. Parece que son más aquellos -como Jesús Maraña, de Infolibre- que apuestan por una fórmula mixta, ”todo lo que es investigación propia del Medio sea para sus suscriptores, mientras que lo que es la actualidad, lo que puede encontrarse en cualquier otro medio, se da en abierto”.

Los medios son imprescindibles, que encuentren su modo de hacer negocio y retornen a la rentabilidad será bueno para todos los profesionales que nos dedicamos a la comunicación. ¡Ojala sea pronto!

Por Santiago Castaño, consultor sénior de Estudio de Comunicación España.

@santi_castano

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El periodista es tozudo, ama su profesión, pero los datos también lo son.

«Periodistas” revista que edita y distribuye la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) publica el informe “Reventa Periodística”. Su autor, Francisco Rouco, analiza una alternativa laboral para los miles de periodistas en paro -12.000 han perdido su trabajo en los últimos cinco años- consistente en redactar, en plan freelance, artículos y post para webs y blogs de las empresas. Los temas demandados, señala Rouco, son variados, aunque abundan los referidos a tecnología, gastronomía, viajes, deportes y moda. Existe, dice, cierta demanda de posts cortos, de menos de 200 palabras; medianos, de entre 200 y 400; y largos que pueden llegar a las 800 palabras. Temática y forma resultan prolijas, pero no tanto cuando afecta al precio. Valgan un par de anuncios publicados al respecto: “necesitamos una amplia cantidad de contenidos para nuestro portal legal, artículos de 300 palabras en los que la información en esencia no cambia, pero 100% original cada uno. Por cada 20 artículos se pagarán 10USD”. O este otro, “posts de mínimo 1.000 palabras de la temática cerrajero. Pago por ello 3,5 euros. Si son de 2.000 palabras, 7 euros. Si son de 700 palabras, 2 euros. Te cojo hasta 400 posts semanales”.

Beatriz Soto cuenta su experiencia. Trabaja desde hace dos años a jornada completa como redactora freelance. “La única forma de ganarse la vida con esto –dice-  es dar con clientes que paguen más de 1 euro por artículos de 300 palabras. El trabajo por volumen de palabras es insostenible”. Beatriz tiene razón. Hay quien se aprovecha del freelance, en un contexto de excesiva oferta y tan poca demanda.

FAPE, hace sólo unos días, se unía a una campaña internacional que reivindicaba unos contratos justos para los periodistas y denunciaba la falta de protección contra el robo de los derechos de autor en un sector gravemente debilitado por el desempleo y la precariedad en el trabajo, con remuneraciones a veces hasta humillantes.

Obvio señalar la necesidad y obligación que tenemos todos de corregir tanto atropello profesional.

Por Santiago Castaño, consultor sénior de Estudio de Comunicación. Madrid

@santi_castano

La entrada Precariedad periodística se publicó primero en Estudio de Comunicación.

El estudio permitió conocer que un 77% de los profesionales estima que hay otros tipos de discriminación en los Medios además del relativo al sexo. La televisión es el formato donde mayor brecha aprecia el 38% de los entrevistados (por aspecto físico y por tipo de información) y los Medios online (un 5%) donde menos. Los entrevistados consideran que hay muchas más mujeres que hombres estudiando y con titulación, aunque la proporción se invierte al hablar de puestos de trabajo y se desequilibra totalmente si se tiene en cuenta el acceso a las áreas de decisión. El motivo de esa desigualdad, es para una mayoría muy amplia la política empresarial de las empresas editoras.

Difícil acceso a puestos directivos, escasa visibilidad, brecha salarial y ausencia de políticas de conciliación y de discriminación positiva colocan a las periodistas en peor situación que a sus compañeros hombres.

Es de esperar que informes como este sirvan para reducir la brecha profesional manifestada entre hombres y mujeres. Tal vez si seguimos poniendo la realidad ante el espejo acabemos por darnos cuenta de la necesidad de cambiar esa realidad cuanto antes.

Por Santiago Castaño,  consultor sénior de ESTUDIO DE COMUNICACIÓN. España. 

@Santi_Castano

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Cuando hace treinta años (los cumplimos el 14 de abril) esta Firma inició su andadura, nos llamaban “la agencia de los periodistas”. Básicamente, porque nuestro equipo estaba compuesto por periodistas y porque siempre nos hemos esforzado por explicar a nuestros clientes los objetivos y las necesidades de este colectivo.

No es de extrañar, por tanto, que muchos de nuestros estudios tengan como protagonista el Periodismo y los profesionales que lo practican, siempre con ese ánimo de mostrar cómo podemos entender un colectivo, hoy especialmente golpeado por la crisis económica y la del modelo de Medios. En este sentido va el último trabajo que presentamos junto a la Federación de Asociaciones de la Prensa de España, FAPE, y que revisa en qué situación se encuentra la brecha de género en el Periodismo español.

La presentación del estudio, “Igualdad en el Periodismo”, tuvo lugar en Granada, en el contexto de la Asamblea General de la FAPE y coincidiendo con el centenario de la Asociación de la Prensa granadina, que ejerció de anfitriona. Los resultados del trabajo pueden ser llamativos, pero no es nada ajeno a lo que se pueda intuir a priori: la brecha de género existe en esta profesión, sobre todo  en puestos directivos, y ello a pesar de que hay más mujeres que hombres estudiando, más porcentaje de graduadas y con mejores expediente académicos.

Un grupo de colegas, jóvenes, nos plantearon tras la presentación que “vale, pero de qué servía conocer eso”. “Para nosotros, al poder ponerlo en cifras -les dijimos-, para explicar a los empresarios y a los directores de comunicación que el trato empático con nuestros públicos objetivo, del que siempre hablamos, pasa por entender las circunstancias profesionales y personales del receptor; y para vosotras -añadimos- para que dispongáis de un documento con el que ayudar a sensibilizar a la sociedad, a las Administraciones y a vuestros ‘contratadores’ sobre la conveniencia de equilibrar la brecha de género en todos los estadios de la profesión”.

Por Jesús Ortiz, consultor sénior. España.

@JesOrtizAl

La entrada Instrumento de Comunicación se publicó primero en Estudio de Comunicación.

El objetivo del análisis es valorar cómo perciben los periodistas en activo, estudiantes de periodismo y personas próximas (profesores, directores de máster, etc.), el cumplimiento del principio de igualdad en las empresas (Medios, gabinetes…) que contratan periodistas. El resultado admite pocos comentarios: cerca del 92 por ciento de los entrevistados considera que la mujer está discriminada en puestos directivos de dichas empresas. Y no es que la percepción sea solamente femenina: el 77 por ciento de los hombres entrevistados es de la misma opinión.

Para realizar el estudio se siguieron dos vías: respuestas obtenidas mediante un cuestionario muy breve enviado por la FAPE a las asociaciones federadas y a los asociados; y respuestas que dieron los distintos colectivos entrevistados online. En la primera vía se recogieron las impresiones de 17 asociaciones federadas y en la segunda se obtuvieron más de un millar de respuestas (753 válidas, un 80 por ciento de las cuales son de periodistas pertenecientes o no a asociaciones federadas en FAPE). Los datos se comparan con la Brecha Gobal de Género (Global Gender Gap) 2012 que anualmente publica el Foro Económico Mundial.

El análisis permitió conocer que un 77 por ciento de los profesionales entrevistados estiman que hay otros tipos de discriminación en los Medios además del relativo al sexo. La televisión es el formato donde hay mayor discriminación profesional según un 38 por ciento de los entrevistados (por aspecto físico, por tipo de información…) y los Medios online (un 5 por ciento) donde menos.

Los participantes consideran que hay muchas más mujeres que hombres estudiando y con titulación, aunque la proporción se invierte al hablar de puestos de trabajo y se desequilibra totalmente si se tienen en cuenta los puestos directivos. A la vez, casi tres cuartas partes de los entrevistados consideran que no hay relación directa entre el número de buenos expedientes académicos obtenidos por mujeres y la consecución de puestos directivos por parte de éstas.

El motivo de esa desigualdad percibida es, según el 90 por ciento de los asociados a FAPE, la política empresarial.

Además, casi un 42 por ciento cree que la crisis económica, en general, y de los Medios, en particular, no incrementa la brecha de género. Son algunos más (54 por ciento) los que piensan que la salida de la crisis, por el contrario, no va a beneficiar al principio de igualdad y se verá incrementada dicha brecha.

El estudio completo, que suma al conjunto de datos los comentarios de todos los participantes que quisieron dejar su opinión, puede consultarse aquí.

La entrada Presentación estudio: "Igualdad en el periodismo" se publicó primero en Estudio de Comunicación.

El objetivo del análisis es valorar cómo perciben los periodistas en activo, estudiantes de periodismo y personas próximas (profesores, directores de máster, etc.), el cumplimiento del principio de igualdad en las empresas (Medios, gabinetes…) que contratan periodistas. El resultado admite pocos comentarios: cerca del 92 por ciento de los entrevistados considera que la mujer está discriminada en puestos directivos de dichas empresas. Y no es que la percepción sea solamente femenina: el 77 por ciento de los hombres entrevistados es de la misma opinión.

Para realizar el estudio se siguieron dos vías: respuestas obtenidas mediante un cuestionario muy breve enviado por la FAPE a las asociaciones federadas y a los asociados; y respuestas que dieron los distintos colectivos entrevistados online. En la primera vía se recogieron las impresiones de 17 asociaciones federadas y en la segunda se obtuvieron más de un millar de respuestas (753 válidas, un 80 por ciento de las cuales son de periodistas pertenecientes o no a asociaciones federadas en FAPE). Los datos se comparan con la Brecha Gobal de Género (Global Gender Gap) 2012 que anualmente publica el Foro Económico Mundial.

El análisis permitió conocer que un 77 por ciento de los profesionales entrevistados estiman que hay otros tipos de discriminación en los Medios además del relativo al sexo. La televisión es el formato donde hay mayor discriminación profesional según un 38 por ciento de los entrevistados (por aspecto físico, por tipo de información…) y los Medios online (un 5 por ciento) donde menos.

Los participantes consideran que hay muchas más mujeres que hombres estudiando y con titulación, aunque la proporción se invierte al hablar de puestos de trabajo y se desequilibra totalmente si se tienen en cuenta los puestos directivos. A la vez, casi tres cuartas partes de los entrevistados consideran que no hay relación directa entre el número de buenos expedientes académicos obtenidos por mujeres y la consecución de puestos directivos por parte de éstas.

El motivo de esa desigualdad percibida es, según el 90 por ciento de los asociados a FAPE, la política empresarial.

Además, casi un 42 por ciento cree que la crisis económica, en general, y de los Medios, en particular, no incrementa la brecha de género. Son algunos más (54 por ciento) los que piensan que la salida de la crisis, por el contrario, no va a beneficiar al principio de igualdad y se verá incrementada dicha brecha.

El estudio completo, que suma al conjunto de datos los comentarios de todos los participantes que quisieron dejar su opinión, puede consultarse aquí.

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Estudio de Comunicación y la FAPE están realizando un trabajo cuyo objetivo es obtener una ‘foto fija’ de la situación en que se encuentra el principio de igualdad en el actual panorama del periodismo español, cómo se valora a los profesionales en función de sus diferencias sociales o biológicas y qué percepción tienen quienes ahora estudian la carrera o están recién licenciados acerca del futuro que, en este sentido, les espera. Las conclusiones del trabajo se presentarán en la Asamblea General que la FAPE celebrará en abril de 2013, en Granada.

 La recogida de datos se está realizando por una doble vía: la encuesta que remitió a todas las asociaciones la Vocalía de Género de la FAPE hace varias semanas y un breve cuestionario que se pretende mover entre periodistas, en general, y estudiantes y recién licenciados en particular, cuyo enlace se adjunta más abajo, con el ruego de su cumplimentación.

http://www.e-encuesta.com/answer.do?testid=nvCmBScybVA

La entrada Estudio de Comunicación elabora junto a la FAPE un estudio sobre la situación del principio de igualdad en el panorama del periodismo español se publicó primero en Estudio de Comunicación.

“Una ciudad sin, al menos, dos periódicos es una ciudad sin debate político” afirma el profesor de la Universidad de Navarra Alfonso Sánchez Tabernero, coautor del libro “La Ruta del cambio”.  Es una reflexión interesante que dibuja bastante bien el panorama actual. Ciudades sin periódicos locales, diarios  regionales que intentan suplir las carencias provinciales, medios locales bajo mínimos y en la calle un debate social global.  No puedo o mejor dicho, no quiero imaginar mi ciudad, una capital de provincia de tamaño medio, sin sus periódicos locales, sin sus “gacetillas”  a las que siempre se acude con la intención de enterarse de la información más próxima, de la que nos afecta más directamente. Pero no todo el mundo tiene la misma suerte. En Guadalajara, sin ir más lejos, hace tres años, convivían tres medios impresos: La Tribuna de Guadalajara, El Diario de Guadalajara  y Nueva Alcarria.  No han sobrevivido como diario. Los dos primeros han desparecido y el tercero se ha convertido en bisemanal. En el otro lado se encuentra el caso de Soria que, con una población de 95.000 habitantes en toda la provincia de los que 40.000 viven en la capital, tienen dos periódicos, una de las tasas más altas de España: Diario de Soria y el Heraldo de Soria que, desde luego, favorecen la pluralidad y el debate.

El descenso de publicidad, sobre todo institucional y la aportada por las empresas de construcción que con la crisis también han ido despareciendo, han hecho que la prensa escrita  se haya resentido. De hecho hay días en los que los anuncios brillan por su ausencia, lo que se ve reflejado igualmente en el número de páginas. En algunos casos tan solo se encuentran anuncios promocionales de sus propios productos o medios.

La lista de medios locales desaparecidos en todo el panorama nacional es muy larga: Guadalajara Dosmil, La Voz de Asturias, Superpop, Motorpress-Ibérica, La Voz de Cádiz, La Voz de Jerez, El Día de Guadalajara, Público, Extremadura al día, la Gaceta de Canarias, los periódicos del grupo Promecal en Castilla La Mancha …, por citar algunos de medios impresos; Punto Radio Málaga, Onda Vallas de Cataluña u Onda Chipiona en cuanto a radios o Localia TV, Veo 7, Canal 4 Navarra, CRN TV si hablamos de televisiones. Y sólo he citado algunos casos.  Esto sin hablar de los medios que están sufriendo o preparando ERES.  Por mencionar algún caso reciente, Canal Nou, ya ha anunciado que sobran dos tercios de su plantilla, el grupo Prisa ha preparado un nuevo recorte en Cinco Días, y en sus revistas para después del verano y, por si fuera poco, el principal accionista de Rizzoli recomienda la venta del 40% de Unidad Editorial según un informe financiero que justifica esta medida para mejorar la cuenta de resultados.

Según el Observatorio Profesional de FAPE, la Federación de Asociaciones de Periodistas de España, desde noviembre de 2008 hasta la actualidad, 6.353 periodistas han perdido su empleo, bien por cierre del medio en el que trabajaban, bien por ERES, bien por recortes de plantilla. Más de seis mil profesionales a la calle que se suman a otros tantos miles que ya estaban en paro. Y muchos de ellos, trabajadores de medios locales.

El panorama es desolador. Y a esto tenemos que sumar el intrusismo profesional. La Federación Andaluza de Asociaciones de la Prensa  y la Comisión Gestora del Colegio de Periodistas de Andalucía, han denunciado la actitud de algunas empresas editoras que han contratado este verano becarios de licenciaturas como Filologías o Humanidades, ajenos por tanto a las de Periodismo o Comunicación Audiovisual para llevar a cabo labores de redacción. Según ponen de manifiesto, “esta práctica vulnera la Ley que ha propiciado la creación del Colegio de Periodistas que tiene, entre otros fines, luchar contra el intrusismo profesional y que promueve como única  vía de acceso a la profesión las titulaciones específicas”.  Y mientras tanto, más de seis mil profesionales están en la calle sin trabajo y millones de españoles privados de la información más cercana. No se ve luz al final del túnel.

Por Esther Otega, consultora senior. 

@estherortegaa 

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