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Comunicación y conflictividad laboral

Capital Humano, mayo de 2013.- Artículo de Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, en el que recuerda cómo ante un conflicto laboral es básico potenciar el diálogo por medio de la Comunicación.

Criticar al jefe en las redes sociales

Leía el otro día en un artículo publicado por ABC.es que la National Labor Relations Board de EEUU acaba de señalar que muchas restricciones que algunos empresarios han establecido para los comentarios ‘on line’ deberían ser revisadas.

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