El left tackle de las organizaciones

Capital Humano, septiembre de 2013.- Quien no sepa nada de fútbol americano, tendrá que leerse entero el artículo que publica Juana Pulido, consultora de Estudio de Comunicación, en Capital Humano, “El left tackle de las organizaciones”, para saber qué tiene que ver este puesto de juego con nuestro trabajo.

Juana Pulido explica que en “una organización empresarial, el quarterback podría ser el consejero delegado ejerciendo, por delegación del Consejo de Administración, todas las facultades que a éste corresponden”.

Pero… ¿quién es el left takle de las organizaciones? Pues el Director de Comunicación, ¡claro!, porque debe estar siempre atento a los ataques externos que pueda sufrir la empresa. Además, Pulido recuerda que “el left tackle de las organizaciones no será casi nunca el máximo goleador, ni tampoco ha de pretenderlo, ya que para eso hay otros profesionales dentro de las empresas. Pero sí debería tener la consideración de una figura clave.

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