Comunicación interna, un valor en alza

Estudio de Comunicación entiende y apuesta por un modelo relacional donde exista la conversación, el diálogo, la motivación y, en definitiva, la construcción de un espíritu de equipo que, sin duda, aportan valor al progreso de la propia compañía.

Comunicación Interna y equipos de alto rendimiento, también en la Fórmula 1

Titular de la sección deportiva de “El Mundo”: <El nuevo hombre fuerte de McLaren cree que la prioridad es “mejorar la comunicación interna”> La información dice así: <Gil de Ferran sólo lleva dos semanas como director deportivo en McLaren, aunque ya parece haber identificado las necesidades más urgentes del equipo. El brasileño considera que la […]

El Employee Advocacy se vuelve móvil

Afortunadamente, cada vez son más las compañías que quieren ir un paso más allá y se deciden a incorporar programas de Employee Advocacy -o de embajadores de marca-, con el objetivo de involucrar a todos los empleados en la construcción de la marca e impulsar el número de prescriptores informales que ya poseen.

Programa avanzado de comunicación interna

Concha Gómez, directora del Área de comunicación interna, ha participado en el Programa Avanzado de Comunicación Interna organizado por Icade Business School-iKN España.

Pablo Gonzalo participa en la Jornada DIRCOM en la Fundación Barrié Vigo

Pablo Gonzalo, socio eN Estudio de Comunicación, ha participado en la Jornada DIRCOM de Galicia que ha tenido lugar en la Fundación Barrié Vigo para explicar cómo maximizar el valor que aporta la comunicación interna en la empresa.

La innovación en la comunicación con los empleados está impulsada por el negocio y por los cambios sociales, no por la tecnología

Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación ha publicado un artículo en DIRCOM titulado “La innovación en la comunicación con los empleados está impulsada por el negocio y por los cambios sociales, no por la tecnología” Entre las explicaciones que cuenta Pablo, ofrece cinco rasgos para saber “¿Qué significa gestionar la comunicación interna poniendo al […]

Fábricas digitales, ¿mandos y operarios analógicos?

La digitalización está transformando las plantas de las compañías -fábricas más flexibles, más automatizadas, más eficientes y responsables con el medio y la comunidad en la que operan-. Estos cambios, que afectan a los procesos productivos, demandan unos colaboradores también más abiertos y proactivos a la innovación, con más visión global del proceso, menos orientados […]

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