Employer branding, overpromise y brecha generacional

Las estrategias de employer branding han pasado a ser una parte ineludible de las políticas de Recursos Humanos y también del área de comunicación de cualquier empresa que quiera aparecer bien posicionada en métricas y rankings. Uno de los principales objetivos  de estas compañías es presentarse como una buena empresa en la que trabajar para, en […]

¿Por qué necesitamos que los empleados valoren la comunicación interna?

Estamos en la era de la transparencia que aporta la multiconexión, la fluidez que da la digitalización y la conectividad que ofrece la movilidad. Estos cambios, amparados en la tecnología, son cambios sociales de gran alcance: una sociedad con más posibilidades de participar y colaborar, de movilizarse en torno a intereses comunes a través de […]

¿Es posible comprometer a tus empleados, incluso antes de que decidan serlo? La respuesta es sí

El employer branding será una de las disciplinas que más aflorará en las empresas españolas en 2019, pero solo unos pocos valientes se han aventurado ya a construir una estrategia integral que ayude a atraer y enganchar a los empleados incluso mucho antes de que lleguen a serlo. De hecho, el último estudio sobre la […]

La comunicación interna, por y para las personas

Estudio de Comunicación, Beezy y Microsoft protagonizaron el foro Digitaliza la comunicación con los empleados, celebrado en la sede de Microsoft en Madrid, donde representantes de las tres firmas conversaron sobre cómo afrontar los principales cambios a los que se enfrenta la Comunicación Interna en los entornos de trabajo, cada vez más digitalizados. Pablo Gonzalo, socio […]

Las vocales no son sexistas

En las empresas o “empresos”, como dijo recientemente el presidente de Mercadona, Juan Roig, el denominado “sexismo del lenguaje” es una inquietud sobre la que los profesionales de la comunicación deberíamos reflexionar.

La “copa de Navidad”: ¿un rito trivial o una oportunidad para liderar?

Nos aproximamos al final de año y con él la comida o copa juntos. Quizás alguno piense: “Otro más, más o menos parecido al anterior”. Momento del “austero” cocktail navideño o del amargo o dulce discurso para evaluar los logros del año.

Comunicación interna, un valor en alza

Estudio de Comunicación entiende y apuesta por un modelo relacional donde exista la conversación, el diálogo, la motivación y, en definitiva, la construcción de un espíritu de equipo que, sin duda, aportan valor al progreso de la propia compañía.

Comunicación Interna y equipos de alto rendimiento, también en la Fórmula 1

Titular de la sección deportiva de “El Mundo”: <El nuevo hombre fuerte de McLaren cree que la prioridad es “mejorar la comunicación interna”> La información dice así: <Gil de Ferran sólo lleva dos semanas como director deportivo en McLaren, aunque ya parece haber identificado las necesidades más urgentes del equipo. El brasileño considera que la […]

El Employee Advocacy se vuelve móvil

Afortunadamente, cada vez son más las compañías que quieren ir un paso más allá y se deciden a incorporar programas de Employee Advocacy -o de embajadores de marca-, con el objetivo de involucrar a todos los empleados en la construcción de la marca e impulsar el número de prescriptores informales que ya poseen.

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