La comunicación del líder: cómo desarrollar un liderazgo efectivo a través del mensaje

La comunicación del líder: cómo desarrollar un liderazgo efectivo a través del mensaje    La comunicación se ha convertido en el músculo invisible del liderazgo. Un directivo no solo informa: interpreta el contexto, alinea voluntades y otorga sentido al cambio. En un entorno atravesado por la inmediatez y la conversación pública permanente, el mensaje del […]

Cómo comunican las marcas en TikTok y Reels: lecciones del 2025

Cómo comunican las marcas en TikTok y Reels: lecciones del 2025  Hasta hace unos años se hablaba de TikTok como una plataforma de bailes virales y tendencias para las nuevas generaciones. Con el tiempo, las marcas le han visto el potencial a una red social que no para de crecer, y que las conecta con […]

El poder de las “no noticias” en comunicación estratégica

Cómo construir posicionamiento sin depender de grandes hitos  Una salida a bolsa, una fusión, un récord de beneficios o la entrada en un nuevo mercado de una compañía pueden convertirse en grandes titulares. Pero ¿qué pasa cuando no hay ninguno a la vista? ¿Nos quedamos callados hasta que ocurra “algo importante”? Error. En comunicación estratégica […]

Cómo usar la IA para mejorar la comunicación interna en tiempos de cambio

En una situación de cambio como un ajuste de plantilla, un incidente reputacional o un ciberataque, la comunicación interna suele ser uno de los primeros frentes en ponerse a prueba. Los empleados reclaman información rápida, clara y honesta; y cuando no llega, los rumores corren como la pólvora y crece la ansiedad. La inteligencia artificial […]

El poder del lenguaje oculto: cómo la comunicación no verbal de las empresas define su reputación

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y globalizado, las empresas se esfuerzan por proyectar una imagen sólida y fiable. Aunque la mayoría se centra en los mensajes que transmiten a través de palabras, ya sea en comunicados, redes sociales o publicidad, hay otro aspecto igualmente importante, que a menudo se pasa por alto, […]

Fomentar la armonía en el lugar de trabajo: el papel crucial de la comunicación

En el acelerado entorno empresarial actual, fomentar una cultura de comunicación fluida y transparente resulta fundamental a la hora de motivar y retener a los empleados. A través de una comunicación eficaz, se consigue crear un ambiente de trabajo positivo y, con ello, una mayor involucración de los empleados. Por una parte, genera confianza entre […]

El Foro de Comunicación Interna de Estudio de Comunicación presenta en su 101 Edición la Guía “Employee Advocacy: buenas prácticas y aprendizajes”

Experiencias y acciones necesarias para activar el compromiso de los profesionales en la defensa de la reputación de la empresa   Este Foro reúne a más de 300 profesionales de la Comunicación Interna en España.   La Guía ha contado con la experiencia de profesionales que gestionan la Comunicación Interna en compañías como Cabify, CMS […]

La comunicación interna y el reto de los gigantes tecnológicos

Los sucesivos despidos que han llevado a cabo las grandes compañías tecnológicas, con cifras de recortes realmente impactantes y la sensación de crisis en lo que hasta ahora se percibía como una industria de éxito inagotable, obliga a pensar en el ingente trabajo que tienen por delante esas empresas en materia de comunicación interna. Los […]

Comunicación interna: ¿Con qué se comprometen hoy los trabajadores?

Top Comunicación – Pablo Gonzalo, Socio en Estudio de Comunicación Contar con empleados altamente comprometidos con la empresa supone una variable diferencial para la competitividad de una organización. Sobre el power-point, nadie discute esta afirmación. Un compromiso que se desea en tres ámbitos del comportamiento de los empleados: el eficaz desempeño del trabajo (trabajar mucho y […]

El empleado, ¿aliado o enemigo de la reputación de su empresa?

Dirigentes – Pablo Gonzalo Molina, socio de Estudio de Comunicación Tanto por credibilidad como por número y diversidad, las organizaciones necesitan de sus empleados como portavoces positivos de su reputación. ¿Están los directivos dispuestos a asumir el reto de construir una alianza reputacional con sus profesionales? Vivimos en una sociedad de juicios y prejuicios rápidos, […]

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