Si preguntamos a cualquier experto en comunicación interna cual es el primer paso para tener un buen clima en la empresa, casi seguro que nos dirá que el escuchar a los empleados. Sin una escucha activa de los trabajadores de una organización es muy difícil que se pueda fortalecer la cultura interna de la compañía […]
¿Cuántos de los que leen este texto consideran la comunicación interna cómo un elemento estratégico en las organizaciones? Estoy seguro de que muchos. ¿Cuántos consideran que en su organización la comunicación interna tiene un peso estratégico importante en las decisiones que toma la dirección? Probablemente ya no tantos. Lamentablemente, hasta hace relativamente poco, a la […]
Los procesos de transformación hacia organizaciones más agile son una de las grandes luchas en las que se encuentran las direcciones y los equipos de recursos humanos de las compañías. La incertidumbre y velocidad de cambio en la sociedad y sus mercados exigen respuestas con ritmos más rápidos y organizaciones con una mayor capacidad de […]
Hemos leído informes, asistido a ponencias y comprobado en nuestras propias empresas que mantener un buen ambiente de trabajo y unos empleados que se sientan a gusto en el desarrollo de sus funciones son acciones que impactan de manera directa en la productividad. Aquellas compañías que cuidan de sus trabajadores observan una mayor eficiencia en […]
Observatorio de RRHH.- Por Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación. Las personas en las empresas hacen cosas y por ello reciben una compensación: cosas tangibles (diseñan, fabrican, venden, prestan servicios…) y cosas intangibles (colaboran entre sí, resuelven problemas, toman decisiones, fomentan o deterioran la reputación…). Esas cosas son las que motivan las transacciones con […]
Las compañías tecnológicas han comenzado a extender el fenómeno del Acqui-hiring (combinación de las palabras en inglés de «acquisition» y «hiring») que consiste en comprar empresas para reclutar el talento presente en estas y, por tanto, adquirir a sus empleados. Una práctica en el que el producto de la empresa comprada pasa a ser secundario […]
La llegada de la pandemia supuso una revolución en nuestras vidas. Al drama del goteo constante de vidas humanas perdidas se añade la angustia económica de millones de familias ante, primero, el cerrojazo económico y, después, las restricciones aún vigentes en muchos sectores. Un futuro incierto que precisa reiniciar el disco duro y volver a […]
La experiencia en comunicación interna demuestra que pocos leerán ese Nuevo Código Ético, algunos mirarán los comunicados, y, ante la indiferencia, una buena solución puede ser pasar el testigo a los empleados.
Aunque, para ser más precisos, deberíamos seguir hablando de tiempo de ERTE, lo cierto es que, lamentablemente, ya se han anunciado varios ERE importantes, la mayoría como consecuencia de la pandemia. Y es de sospechar que a medio plazo estaremos inmersos en el momento de los despidos colectivos. No voy a hablar aquí de la […]
Afortunadamente nuestros empresarios, cada día más, entienden el valor de la comunicación interna como una herramienta esencial al servicio de la gestión, capaz de explicar lo que hace la empresa, como lo hace y los objetivos, no solo económicos, sino también los fines sociales de una actividad responsable. En una empresa moderna, aquella que pone […]
