La red yo no es la cuestión
Charo Gómez, directora, y Silvia Rodríguez, consultora de Estudio de Comunicación España, hacen un breve repaso a la evolución de la comunicación desde que se creó nuestra Casa.
Charo Gómez, directora, y Silvia Rodríguez, consultora de Estudio de Comunicación España, hacen un breve repaso a la evolución de la comunicación desde que se creó nuestra Casa.
Charo Gómez firma en la revista del Grupo Editorial AMFIN de Argentina.
INVERTIA, 25/05/2011.- Charo Gómez, directora de Estudio de Comunicación, firma en Invertia un artículo en el que se refiere a la detención del ex director de FMI que «está siendo, muy a su pesar, el causante de que se reavive una polémica nunca zanjada: la de los juicios paralelos en los medios de comunicación». Puede ver la reseña, acceder a Invertia o leer el artículo completo. |
INVERTIA, 25/05/2011.- Charo Gómez, directora de Estudio de Comunicación, firma en Invertia un artículo en el que se refiere a la detención del ex director de FMI que «está siendo, muy a su pesar, el causante de que se reavive una polémica nunca zanjada: la de los juicios paralelos en los medios de comunicación». Puede ver la reseña, acceder a Invertia o leer el artículo completo. |
El programa “Gestiona Abogados” de la emisora económica de la Cadena COPE, Gestiona Radio, ha contado con la presencia de la directora de Estudio de Comunicación Charo Gómez como experta en la gestión de la Comunicación en Expedientes de Regulación de Empleo.
Acompañada por Fermín Guardiola, del despacho de abogados Baker & McKenzie, Charo Gómez explicó las claves a tener en cuenta en este tipo de procesos: la anticipación, la planificación al detalle del antes, el durante y el después del ERE, la coordinación con el equipo de abogados desde el primer momento y la atención a los públicos internos: “A veces se olvida que sigue quedando gente en la empresa, y la rumorología y la desmotivación se extienden muchísimo”.
El programa “Gestiona Abogados” de la emisora económica de la Cadena COPE, Gestiona Radio, ha contado con la presencia de la directora de Estudio de Comunicación Charo Gómez como experta en la gestión de la Comunicación en Expedientes de Regulación de Empleo.
Acompañada por Fermín Guardiola, del despacho de abogados Baker & McKenzie, Charo Gómez explicó las claves a tener en cuenta en este tipo de procesos: la anticipación, la planificación al detalle del antes, el durante y el después del ERE, la coordinación con el equipo de abogados desde el primer momento y la atención a los públicos internos: “A veces se olvida que sigue quedando gente en la empresa, y la rumorología y la desmotivación se extienden muchísimo”.
La que está cayendo…esto está muy difícil, la volatilidad del mercado es tremenda…” son frases habituales, casi tópicas, en el vocabulario actual de los responsables de la comunicación con accionistas e inversores en las compañías españolas cotizadas. Y es que la realidad es la que es y los mercados no están atravesando su mejor momento. Es asimismo incuestionable que ahora, aún más que en época de bonanza, los accionistas e inversores necesitan explicaciones rápidas y claras sobre el camino que va a seguir la empresa y razonamientos entendibles de los trabajos para conseguir recorrerlo. En comunicación financiera hay que perseguir la máxima transparencia y actuar con la adecuada rapidez.
La comunicación interna (CI) es una de las actividades que, dentro de las empresas, más cambios está sufriendo en los últimos años. Los directivos empiezan a ser conscientes de la importancia de comunicar también hacia las entrañas de la compañía. El pasado mes de noviembre, Negocio y Estudio de Comunicación presentaron un estudio sobre la comunicación interna en las empresas cotizadas desde el punto de vista del trabajador.
Pilar Cavero, socia de Cuatrecasas, y Charo Gómez, directora de Estudio de Comunicación, han hablado, en un taller de Comunicación de Dircom, de cómo elaborar estrategias, canales y calendarios de actuación para afrontar un proceso de reestructuración laboral y minimizar el impacto en la imagen de la empresa.
En el taller titulado “La comunicación interna y externa y la estrategia jurídica en procesos de reestructuración laboral”, ambas ponentes han incidido en que no existen dos procesos de reestructuración iguales, lo que resulta adecuado para un proceso, no tiene por qué serlo para otro, hay que elaborar estrategias ad hoc para cada proceso. Sin embargo, existen ciertas experiencias que se pueden calificar como “buenas prácticas”.
01-05 España – Cinco Días – Cuando se escucha ( o no) al receptor (Benito Berceruelo). 02-05 España – Expansión – Piénsalo y pásalo (Benito Berceruelo). 06-05 España – Cinco Días – Comuniquen vuestras mercedes (Benito Berceruelo). 10-05 España – ABC – Empezar por casa (Benito Berceruelo). 10-05 España – Expansión – Piloto, bólido y […]