Una de las facetas más fascinantes del ser humano es nuestra capacidad de aprender y adaptarnos a los cambios del entorno. Alguien que arranca una rosa de un jardín podría pincharse con sus espinas la primera vez, pero no volverá a hacerlo después de vivir esa experiencia, pues habrá asimilado en su memoria el dolor […]
Este 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo impulsado por la Organización Internacional del Trabajo. En 2020, la campaña de la OIT se centra, lógicamente, en abordar el brote de coronavirus o COVID-19 en el trabajo. El lema elegido: “Detengamos la pandemia: la seguridad y salud […]
La Comunicación Interna de compañías e instituciones llegó a nuestro sistema empresarial hace ya tiempo y vino no sólo para quedarse, sino que arraigó, se desarrolló e implementó con fuerza una vez acreditada su efectividad como herramienta de cohesión de la plantilla y una palanca al servicio de la gestión. Hoy ya no basta con […]
En la negociación colectiva son cada vez más frecuentes las situaciones en las que las asambleas de los empleados rechazan los preacuerdos alcanzados por los representantes laborales y sindicales con la dirección de la empresa. Estas situaciones provocan el desbordamiento de la representación laboral legalmente constituida, poniendo en graves dificultades el devenir del proceso negociador. […]
Otra gran compañía anuncia una reducción drástica de su estructura jerárquica. El titular de El Confidencial es particularmente directo: Reynés adelgaza Naturgy: reduce dos de cada tres cargos intermedios para quitar ‘grasa’. En el subtítulo y en el cuerpo de la noticia encontramos menciones a que con esta decisión se pretende “reducir la burocracia”, que estas posiciones “eran innecesarias” y que “obstruían la toma de decisiones”. Más […]
Estudio de Comunicación ha participado en la Comisión de Comunicación y Reputación Sostenible que ha organizado el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Nuestro socio, Alberto Mariñas, ha impartido en este evento la conferencia La importancia de contar la RSC . Según él, «al implicar a nuestros empleados aumentamos la autoestima de los trabajadores, atraemos talento, […]
Estudio de Comunicación entiende y apuesta por un modelo relacional donde exista la conversación, el diálogo, la motivación y, en definitiva, la construcción de un espíritu de equipo que, sin duda, aportan valor al progreso de la propia compañía.
Afortunadamente, cada vez son más las compañías que quieren ir un paso más allá y se deciden a incorporar programas de Employee Advocacy -o de embajadores de marca-, con el objetivo de involucrar a todos los empleados en la construcción de la marca e impulsar el número de prescriptores informales que ya poseen.
Existe debate jurídico sobre la naturaleza de la relación que vincula a algunas de las empresas de la llamada “economía colaborativa” con las personas que en su nombre prestan el servicio a los clientes.
Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación y especialista en comunicación interna, ha impartido una conferencia en la Cámara de Comercio de Valladolid en las Jornadas organizadas por Dircom Castilla y León.
