Las evaluaciones de desempeño son una parte fundamental de la comunicación interna de cualquier compañía. De hecho, representan la mejor fórmula conocida por ahora para dar feedback constructivo a un empleado, al tiempo que sirven para reorganizar las tareas y proyectos, así como para establecer nuevos objetivos para el futuro. En esencia, se erigen como […]
Si algo tienen en común todas las empresas es el objetivo de crecer de manera sostenible. Esto significa, inevitablemente, contratar nuevos empleados. Para ello, las compañías deben definir su proceso de onboarding. Este debe ser atractivo y ofrecer una buena primera impresión, lo que es fundamental para que las nuevas incorporaciones se sientan a gusto […]
Dirigentes – Pablo Gonzalo Molina, socio de Estudio de Comunicación Tanto por credibilidad como por número y diversidad, las organizaciones necesitan de sus empleados como portavoces positivos de su reputación. ¿Están los directivos dispuestos a asumir el reto de construir una alianza reputacional con sus profesionales? Vivimos en una sociedad de juicios y prejuicios rápidos, […]
Ya está aquí diciembre y con este mes llegan las comidas navideñas de empresas, celebraciones habituales en nuestra cultura laboral, dónde la mayoría de los empleados esperan un evento a final de año. Un festejo dirigido a los trabajadores, que busca que estos puedan relajarse y reunirse con sus compañeros. El objetivo de organizar una […]
Top Comunicación – Laura Alonso – Consultora en Estudio de Comunicación Las cicatrices que dejó la pandemia y las nuevas pautas de trabajo que surgieron en las empresas, entre los directivos y los empleados, han orientado las relaciones hacia nuevas tendencias que no podemos perder de vista para el próximo año, entre otras la vinculación […]
La cultura es el alma de la empresa. Algo que, aunque no se toca, se palpa en el ambiente y se siente como si fuese tangible. La cultura incluye las creencias, actitudes y sentimientos de los empleados de una compañía. En concreto, es el conjunto de comportamientos del equipo, y es importante conocerla porque de […]
En estos últimos años, no dejamos de leer en artículos e informes y de escuchar en conferencias y seminarios que una de las claves del éxito de una compañía reside en la motivación de sus empleados. El compromiso refleja la implicación y el entusiasmo de los empleados en sus lugares de trabajo y, esto, conlleva […]
Observatorio de RRHH.- Por Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación. Las personas en las empresas hacen cosas y por ello reciben una compensación: cosas tangibles (diseñan, fabrican, venden, prestan servicios…) y cosas intangibles (colaboran entre sí, resuelven problemas, toman decisiones, fomentan o deterioran la reputación…). Esas cosas son las que motivan las transacciones con […]
La experiencia en comunicación interna demuestra que pocos leerán ese Nuevo Código Ético, algunos mirarán los comunicados, y, ante la indiferencia, una buena solución puede ser pasar el testigo a los empleados.
Un estudio realizado por la Fundación Transforma España y Estudio de Comunicación, con la colaboración del Círculo de Empresarios y Deloitte, revela que los empleados mayores de 50 años podrían estar dispuestos a prolongar su vida laboral, si percibieran un mayor reconocimiento y si sintieran que siguen teniendo oportunidades para aprender.
