¿Dato o relato? Cómo adaptar la evaluación de desempeño a tus empleados

Las evaluaciones de desempeño son una parte fundamental de la comunicación interna de cualquier compañía. De hecho, representan la mejor fórmula conocida por ahora para dar feedback constructivo a un empleado, al tiempo que sirven para reorganizar las tareas y proyectos, así como para establecer nuevos objetivos para el futuro. En esencia, se erigen como […]

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