Transparencia, información y supervisión son tres vértices en la actividad de las empresas que influye en su reputación, percepción de imagen y relación con sus diversos stakeholders.
Sin duda el papel de la comunicación en el retorno a la actividad en las empresas es fundamental, no sólo para mantener informados a los públicos internos y externos acerca de las nuevas condiciones de operación, sino para participar activamente.
La experiencia en comunicación interna demuestra que pocos leerán ese Nuevo Código Ético, algunos mirarán los comunicados, y, ante la indiferencia, una buena solución puede ser pasar el testigo a los empleados.
La decisión de la tenista Naomi Osaka de no hacer declaraciones a los Medios después de su partido de primera ronda y anunciar posteriormente en twitter que se retiraba del Roland Garros por razones de salud mental, han provocado un aluvión de reacciones.
Cada vez más personas descubren que los webinars ya no les funcionan, incluso si funcionaran, ya no obtienen los resultados de un principio y van a la baja. Cada vez cuesta más conseguir inscritos y es más difícil obtener una buena tasa de participación. Y es aún más difícil, convertir esos clientes potenciales en clientes. Entonces, ¿los webinars están muertos?
Los profesionales de Estudio de Comunicación hemos escrito un amplio repertorio de artículos de opinión de diversa índole que han abordado las distintas materias de la Comunicación.
