«Las organizaciones son crecientemente diversas en cuanto a los perfiles y a las características de las personas que las componen. No puede ser de otra forma: la diversidad no deja de aumentar en la sociedad y entre los clientes; lo que ocurre fuera o tiene reflejo dentro o la organización no es sostenible. Otras culturas, […]
Jesús Ortiz, director del área de formación de Estudio de Comunicación, escribe en la Revista de la Asociación Española de Investigación de la Comunicación a propósito de la presentación del informe «Periodistas, empresas e instituciones: claves de una relación necesaria». Una de las esencias de la Comunicación, dicen los clásicos, es pensar en el receptor, […]
Atrás hemos dejado un año de grandes cambios. Un año en que grandes empresas han decidido apostar por un cambio de imagen.
Sonia Díaz, directora en Estudio de Comunicación escribe en el Periódico de la Publicidad sobre la situación del entorno empresarial español durante este año 2016.
La importancia de mantener una formación profesional continua, es algo que nadie discute.
Cinco Días, 09/10/2013.- Artículo de Alberto Mariñas, director de Estudio de Comunicación Online, acerca del reto que la comunicación 2.0 supone para las empresas.
Supongo que ustedes ya saben que en posición horizontal se lee mejor. No hay nada tan maravilloso como, una vez desconectado de las obligaciones laborales, te visite la diosa fortuna con un libro que te engancha desde la página dos.
Hay miles de euros disponibles. Pero, ¿existe realmente la voluntad de asumir nuevas deudas por parte de las familias y los empresarios españoles?
Revista de Comunicación, octubre de 2012.- Artículo de Victoria Magro, consultora senior de Estudio de Comunicación, en procesos de reestructuraciones es fundamental «lograr que las personas a las que afecta se comprometan» y recuerda que para ello «hay que motivarlas y hacerlas partícipes.»
Estrategia, 31/08/2012.- Fernando Nadal M., vicepresidente de Estudio de Comunicación Chile firma un artículo en el que destaca la necesidad que tienen actualmente las empresas de desarrollar una “inteligencia de negocios” ante la creciente implicación de los actores sociales.
