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Periodistas piden más rigor, según Estudio de Comunicación (PR Noticias)

Con este informe, Estudio de Comunicación y Demométrica tratan de indagar en la relación entre periodistas y empresas. El 80% de la información que les llega es impublicable.

El 99 % de los encuestados coinciden en señalar que el rigor y la exactitud de la información que las empresas envían es lo más importante para ellos. Sin embargo, tales condiciones sólo se cumplen en un 20 % de los comunicados enviados por las empresas, unas 38 notas de prensa al día. Se quejan de que no están elaboradas con mentalidad periodística, y sí propagandística. Además, casi el 58% de ellos dicen ‘no tener tiempo’ para analizar correctamente todos los comunicados recibidos y elegir sólo los interesantes.

Los periodistas portugueses piden a las empresas más veracidad, exactitud y rigor (El Programa de la Publicidad)

De una media de 38 notas de prensa recibidas al día, apenas el 21% son publicables, lo que significa que casi el 80% de la información recibida no es apta para ser divulgada en los diferentes Medios, medida similar a la de las redacciones españolas, que lo reducen al 15% según otros estudios. La mayoría de los periodistas coinciden en que las notas de prensa no tienen información suficiente, no son elaboradas con mentalidad periodística y son demasiado publicitarias.

Comunicación interna, asignatura pendiente

En los momentos de cambio e inestabilidad en nuestras vidas, el sentimiento de pertenencia a un grupo y la certeza de que somos tenidos en cuenta se presentan como una garantía de seguridad y un apoyo fundamental para mantenernos ‘a flote’ durante la transición. El mejor ejemplo de esto es la adolescencia. Echemos la vista […]

Sólo un 7% de los trabajadores cree que su empresa les pide opinión (RRHH Digital)

Los trabajadores de las compañías cotizadas españolas sienten que su empresa se comunica con ellos más allá de darles instrucciones y órdenes laborales. Cerca del 70 por ciento de los entrevistados cree que la Comunicación Interna está planificada y no surge espontáneamente y casi un 75 por ciento cree que puede expresar su opinión libremente, aunque tan sólo un siete por ciento creen que la empresa les pide opinión.

Estudio sobre Comunicación Interna en empresas cotizadas (Comunicación Corporativa)

El pasado jueves terminé de impartir el módulo de comunicación en un master de RRHH. Comentábamos que cuando hablamos de comunicación, por desgracia, la comunicación interna suele ser la más olvidada. Pues gracias a Estudio de Comunicación tenemos aquí el último estudio al respecto: “La comunicación interna en las empresas cotizadas vista por sus trabajadores”. El trabajo ha sido llevado a cabo junto con el Diario Negocio.

Crisis y trabajadores: cambia el mensaje, no mejora la gestión de la comunicación (Negocio)

Una breve incrusión en la historia de la empresa contemporánea pone sobre el tapete que la Comunicación Interna ha pasado, en los últimos 60 años, por dos etapas: oscurantismo y propagandismo. La primera se caracterizaba por que la información, al ser considerada poder, debía restringirse a los altos directivos y sólo había que comunicar órdenes. La segunda etapa era la de la confianza ciega en la empresa y la de una comunicación paternalista y propagandística. El único nexo de estos dos estilos, que se sucedieron en el tiempo, era el sentido de la comunicación: vertical y exclusivamente descendente

Los empleados demandan opinar más (PR Noticias)

Sólo el 7% de los empleados creen que su empresa les pide opinión a través de la comunicación interna, casi el 60% cree que la crisis no ha variado la política de comunicación de la empresa con sus trabajadores, eso sí, el principal mensaje que se transmite es: reducir costes. Son algunas de las conclusiones de un informe de Estudio de Comunicación y el diario Negocio sobre la comunicación interna en las empresas.

Relação entre empresas e media vista por directores e chefes (Clube de Jornalistas)

O estudo mais completo de sempre sobre a forma como os media e os jornalistas portugueses se relacionam com as empresas foi apresentado ontem em Lisboa pela agência Cidot – Estúdio de Comunicação. A agência entrevistou 238 directores, chefes de redacção e editores, num universo de cerca de meio milhar de responsáveis por jornais, rádios, televisões agências e meios digitais, de âmbito nacional ou regional.

Contactos pessoais são as fontes mais credíveis (Diario de Noticias)

Os jornalistas confiam, sobretudo, nos seus contactos pessoais. De acordo com o estudo Jornalistas e Empresa. Pistas para uma relação necessária, ontem apresentado, 77,3% dos 238 chefes de redacção e editores de secção inquiridos referem os contactos pessoais como as fontes mais credíveis para obter informação relativa a empresa e instituições. A seguir surgem os departamentos de comunicação das empresas, sendo que os porta–vozes oficiais apenas transmite confiança a 35,7% dos jornalistas. Em último lugar surgem as páginas de Internet das empresas (18,1%).

Así somos

La revista Mujer Hoy, con la colaboración de Ford y de la empresa de investigación de mercados y opinión CIMOP, lanzó el pasado mes de octubre la “Gran encuesta de la mujer”, cuyos resultados son muy reveladores en cuanto a los cambios que, nosotras las mujeres, hemos experimentado en la última década. En tan sólo […]