Presentación del V Merco México
Carlos Bonilla, Vicepresidente Ejecutivo de AB Estudio de Comunicación estuvo presente en la presentación de los resultados del quinto estudio de Merco México como parte del panel de expertos sobe Reputación.
Carlos Bonilla, Vicepresidente Ejecutivo de AB Estudio de Comunicación estuvo presente en la presentación de los resultados del quinto estudio de Merco México como parte del panel de expertos sobe Reputación.
No deja de ser humano querer salir en la foto y además salir guapo. Pero es como lo de la lotería si no se compra es muy improbable que te toque. En Reputación Corporativa y en Imagen sucede lo mismo.
Carlos Bonilla publica un artículo en la web de Cibecom titulado «Reputación Corporativa» en el que explica cómo este concepto está ligado con el posicionamiento de la empresa ante sus interlocutores, al margen del que tienen los productos que la misma ofrece al mercado.
Mundo Ejecutivo publica la habitual columna de Carlos Bonilla «Reputación online vs offline, ¿cuál atender?» para hablar de las distorsiones entre ambas reputaciones.
Adolfo Lázaro, consultor sénior en Estudio de Comunicación, publica un artículo titulado «Un agujero en al reputación» en Top Comunicación en el que analiza cómo las empresas están obligadas a convivir con la palabra «crisis».
Támar Salazar, consultora sénior en Estudio de Comunicación escribe «Reputación: la responsabilidad del líder» sobre la gestión de la reputación corporativa y los pasos que hay que dar para alcanzar una buena imagen de marca.
El titular es una frase clásica en situaciones de litigio cuando asesores de Comunicación y abogados nos reunimos para proteger los intereses legales y de imagen de un cliente.
Los principales parámetros de una reputación corporativa son los resultados financieros y su contribución a la sociedad. Pero la gestión de la reputación corporativa debe tener en cuenta, además, un añadido cuando se trata de personalidades públicas o empresas líderes de su sector.
Mundo Ejecutivo, septiembre 2014.- Artículo acerca del peso que en la reputación tiene la gestión de RR.HH.
“Capitalism is under siege” . El artículo expone que la solución para la pérdida de reputación que muchas empresas sufren reside en la creación de “valor añadido”.