Aprovechar la influencia de nuestros trabajadores para mejorar la reputación corporativa

Que los propios empleados hablen sobre la empresa en la que trabajan no es algo nuevo, pero sí que lo es el hecho de que ahora no se comunican únicamente de manera presencial, sino que pueden compartir sus opiniones en sus redes sociales. Por tanto, estas valoraciones tienen un alcance mayor.

La mala reputación

El famoso cantautor francés George Brassens escribió una canción que trascendió fronteras, “La mala reputación”, cuyo título puede ilustrar lo que es uno de los pecados capitales del mundo corporativo. Hace años que las empresas son conscientes de la importancia de la valoración de aspectos intangibles, como es la reputación, y la importancia de gestionar […]

Just Do It? Nike y la rodilla de Kaepernick

Cuando Nike anunció que Colin Kaepernick sería uno de los protagonistas de su última campaña publicitaria, la multinacional norteamericana cayó en Bolsa, las redes sociales se llenaron de fotos de gente quemando sus zapatillas deportivas y miles de medios de comunicación de todo el mundo reflejaron la polémica.

Carlos Bonilla participa en el Cuarto Congreso de Comunicación Corporativa en México

Carlos Bonilla, Vicepresidente Ejecutivo en AB Estudio de Comunicación, participó en el Cuarto Congreso de Comunicación Corporativa celebrado en la ciudad de México DF impartiendo la ponencia “Cómo construir una buena reputación” Este encuentro- que reúne a expertos en comunicación, ejecutivos de empresas líderes, medios, universidades y organizaciones- tiene como objetivo generar un espacio para […]

Conferencia magistral sobre reputación

Nuestro socio en AB Estudio de Comunicación en México, Carlos Bonilla, dictó la conferencia magistral “Principios Clave para gestionar buena reputación” durante el I Coloquio Científico Internacional de Comunicación Estratégica y Relaciones Públicas ante más de 500 académicos.

La reputación, principal intangible empresarial

Carlos Bonilla, socio en la oficina de México, escribe en Merca 2.0 “La reputación, principal intangible empresarial” donde explica que la principal fuente para el desarrollo de diferenciadores en las empresas son los llamados intangibles empresariales.

La reputación, principal intangible empresarial

Los recursos intangibles son la más importante fuente del valor de una empresa. Como todo recurso valioso, los intangibles deben ser gestionados para acrecentar su valor.

Pablo Gonzalo ponente en la III Jornada de Innovación en Métricas Intangibles

Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación ha presentado en la III Jornada de Innovación en Métricas Intangibles organizado por Corporate Excellence, el modelo basado en las herramientas que necesitan las Compañías para que el empleado participe en el fomento de la reputación de su organización.

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