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Cuando callar y prepararse es la mejor estrategia ante una crisis

Tres premisas de la comunicación en un momento de crisis son la transparencia, la verdad y la prontitud en la comunicación. Estas premisas pueden aplicarse a la mayoría de las situaciones de crisis, aunque no a todas. Hay una excepción a la regla. Cuando un asunto que afecta a una compañía salta a los medios […]

Comunicación con valores

En la era digital y globalizada en la que vivimos, la manera en que nos comunicamos y los valores que promovemos son fundamentales para construir relaciones saludables, fomentar la confianza y fortalecer el tejido social. En este contexto, la comunicación con valores trasciende las barreras culturales y geográficas e implica cultivar relaciones basadas en el […]

Portavoces del día a día

En Estudio de Comunicación, entre la variedad de servicios que ofrecemos, somos expertos desde hace muchos años en formación y ensayo de portavoces. Una herramienta clave para mejorar las actitudes de directivos de empresas que, de repente, tienen que ponerse al frente de un grupo de personas para explicar situaciones que generalmente son complicadas de […]

Influir sí, pero con honestidad y regulación

En este 2024, el Ministerio de Transformación Digital ha dado un paso decisivo al imponer nuevas obligaciones a los creadores de contenido en España. El auge de los influencers, streamers y youtubers ha revolucionado la manera en que se comunican los usuarios en las redes sociales. El gobierno lo ha visto claro: hay que imponer una regulación clara y […]

El crecimiento de ChatGPT

El número de usuarios del chatbot de Inteligencia Artificial que tan popular se ha vuelto no para de crecer en las empresas a nivel mundial y lo hace a gran velocidad. Ya hay más de 600.000 usuarios registrados en la versión corporativa de ChatGPT, según declaraciones de la propia OpenAI. En enero había unos 150.000. ChatGPT desató […]

Fomentar la armonía en el lugar de trabajo: el papel crucial de la comunicación

En el acelerado entorno empresarial actual, fomentar una cultura de comunicación fluida y transparente resulta fundamental a la hora de motivar y retener a los empleados. A través de una comunicación eficaz, se consigue crear un ambiente de trabajo positivo y, con ello, una mayor involucración de los empleados. Por una parte, genera confianza entre […]

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