¿Dato o relato? Cómo adaptar la evaluación de desempeño a tus empleados

Las evaluaciones de desempeño son una parte fundamental de la comunicación interna de cualquier compañía. De hecho, representan la mejor fórmula conocida por ahora para dar feedback constructivo a un empleado, al tiempo que sirven para reorganizar las tareas y proyectos, así como para establecer nuevos objetivos para el futuro. En esencia, se erigen como […]

Blog, Pavel Ramírez

Sin datos no hay nota de prensa que valga

El objetivo de una nota de prensa siempre debe ser inequívoco: informar. Por tanto, su contenido debe centrarse en datos, datos y más datos, que aporten novedades al periodista con las que pueda construir una noticia. Si lo que pretendemos es convertir este formato en una plataforma para desplegar una estrategia de marketing o tapar […]

Blog, Carlos López

¿Qué tendencias marcarán el rumbo de este 2025?

En 2025, las empresas que deseen destacar deberán adoptar un enfoque más estratégico y humano en su comunicación, pero sobre todo incluir herramientas de IA que permitan personalizar las comunicaciones con los clientes.   La autenticidad y la personalización serán la clave de este 2025. Los consumidores buscan marcas con las que puedan conectar a […]

Blog, Carmen Sotomayor

El impacto de las redes sociales en la empleabilidad

Hace tiempo que cultivo principalmente mi perfil profesional en LinkedIn. De hecho, diría que es la red social en la que más tiempo paso: descubro estudios, informaciones y gentes interesantes; pero es que, además, creo contenidos que suelen tener buena acogida sobre los temas que más me interesan (comunicación, sostenibilidad, RRHH y empleo). Es mi red social […]

Blog, Pavel Ramírez

Se necesita financiación y recursos para fomentar la investigación con perspectiva de género

El Observatorio de Salud, Estudio de Comunicación y ASEICA celebran la Jornada “Salud, Género e Investigación” Eva Ortega-Paíno: “Tenemos grandes desafíos por delante y no podemos parar para dar visibilidad a esas deficiencias y que no queden en el tintero”. Marisol Soengas: “Hay que mejorar aspectos como la conciliación, la sobresaturación de trabajo y el estrés”. Paula Echeverría: “Es necesario tener […]

Notas de Prensa
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