La comunicación del líder: cómo desarrollar un liderazgo efectivo a través del mensaje

La comunicación del líder: cómo desarrollar un liderazgo efectivo a través del mensaje    La comunicación se ha convertido en el músculo invisible del liderazgo. Un directivo no solo informa: interpreta el contexto, alinea voluntades y otorga sentido al cambio. En un entorno atravesado por la inmediatez y la conversación pública permanente, el mensaje del […]

Cómo comunican las marcas en TikTok y Reels: lecciones del 2025

Cómo comunican las marcas en TikTok y Reels: lecciones del 2025  Hasta hace unos años se hablaba de TikTok como una plataforma de bailes virales y tendencias para las nuevas generaciones. Con el tiempo, las marcas le han visto el potencial a una red social que no para de crecer, y que las conecta con […]

El poder de las “no noticias” en comunicación estratégica

Cómo construir posicionamiento sin depender de grandes hitos  Una salida a bolsa, una fusión, un récord de beneficios o la entrada en un nuevo mercado de una compañía pueden convertirse en grandes titulares. Pero ¿qué pasa cuando no hay ninguno a la vista? ¿Nos quedamos callados hasta que ocurra “algo importante”? Error. En comunicación estratégica […]

Cómo usar la IA para mejorar la comunicación interna en tiempos de cambio

En una situación de cambio como un ajuste de plantilla, un incidente reputacional o un ciberataque, la comunicación interna suele ser uno de los primeros frentes en ponerse a prueba. Los empleados reclaman información rápida, clara y honesta; y cuando no llega, los rumores corren como la pólvora y crece la ansiedad. La inteligencia artificial […]

El poder del lenguaje oculto: cómo la comunicación no verbal de las empresas define su reputación

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y globalizado, las empresas se esfuerzan por proyectar una imagen sólida y fiable. Aunque la mayoría se centra en los mensajes que transmiten a través de palabras, ya sea en comunicados, redes sociales o publicidad, hay otro aspecto igualmente importante, que a menudo se pasa por alto, […]

La Comunicación Interna no es café para todos

Con la creciente diversidad del capital humano con el que cuentan las empresas, una talla única en materia de Comunicación Interna no sirve para todos. Cuando hablamos a y con nuestros empleados debemos poner el foco en sus diferentes perfiles, intereses y relación con el trabajo. Porque no todas las personas somos iguales ni vivimos […]

Hacer comunicación interna: ¿desde comunicación o desde Recursos Humanos?

Los departamentos y equipos de Comunicación Interna son un componente esencial para reforzar el compromiso dentro de las organizaciones y alinear las visiones de dirección y empleados. Sin embargo, su ubicación dentro del organigrama y de la estructura organizacional puede variar, influyendo significativamente en su enfoque, estrategias y resultados. Habitualmente nos encontramos que estos departamentos […]

Transparencia en Comunicación Interna: herramienta para tiempos difíciles

La vida de las empresas en las que trabajamos no siempre es un camino de rosas. Al igual que las personas, las compañías viven momentos mejores y peores. Y esto es parte natural e indisociable de su trayectoria. Por eso, al igual que celebramos nuestros éxitos y los momentos de bonanza, las compañías deben ser […]

Fomentar la armonía en el lugar de trabajo: el papel crucial de la comunicación

En el acelerado entorno empresarial actual, fomentar una cultura de comunicación fluida y transparente resulta fundamental a la hora de motivar y retener a los empleados. A través de una comunicación eficaz, se consigue crear un ambiente de trabajo positivo y, con ello, una mayor involucración de los empleados. Por una parte, genera confianza entre […]

Aprovechar el trabajo de los departamentos para la Comunicación interna

La gestión de la Comunicación Interna se enfrenta de forma constante al reto de alinear a personas, que pueden estar volcadas en tareas muy lejanas, en forma y contenido, con los objetivos globales de comunicación de la empresa. Ante esto, los diferentes departamentos pueden resultar claves. En lugar de intentar llegar a los empleados con […]

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