Algunas empresas están buscando influenciadores o empleados que tengan buenos contactos o una buena consideración entre sus propios compañeros.
Top Comunicación, enero de 2014.- Una estrategia de comunicación interna basada en medios sociales.
Madrid, 07/10/2013.- Charo Gómez, directora de Estudio de Comunicación, cierra la jornada «La gestión de Recursos Humanos 2.5. Una mirada a la empresa de 2038», organizada por Capital Humano.
Las organizaciones deberían contar con Manuales y Políticas claras de presencia online.
Mientras que hay todavía muchas empresas importantes que son reticentes a incorporarse a la web 2.0 otras han empezado ya a sacar ventajas de ella, especialmente a través sus departamentos de marketing y comerciales.
Madrid, 17/10/2013.- Juana Pulido y Alberto Mariñas, consultora sénior y director, respectivamente, de Estudio de Comunicación, hablaron sobre Comunicación Interna 2.0.
Capital Humano, septiembre de 2013.- Quien no sepa nada de fútbol americano, tendrá que leerse entero el artículo para saber qué tiene que ver este puesto de juego con nuestro trabajo.
Mientras que en el ámbito de la comunicación externa, las empresas son cada vez más conscientes de que estar en las Redes Sociales no es una cuestión de elección.
Mercados21, julio de 2013.- Los departamentos de Recursos Humanos descuidan, normalmente, la preparación de portavoces para la Comunicación Interna.
Capital Humano, mayo de 2013.- Charo Gómez, directora de Estudio de Comunicación, destaca que «en la gestión de los recursos humanos, la comunicación interna es una buena aliada y compañera de camino».
