Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación ha publicado un artículo en DIRCOM titulado «La innovación en la comunicación con los empleados está impulsada por el negocio y por los cambios sociales, no por la tecnología» Entre las explicaciones que cuenta Pablo, ofrece cinco rasgos para saber «¿Qué significa gestionar la comunicación interna poniendo al […]
La digitalización está transformando las plantas de las compañías -fábricas más flexibles, más automatizadas, más eficientes y responsables con el medio y la comunidad en la que operan-. Estos cambios, que afectan a los procesos productivos, demandan unos colaboradores también más abiertos y proactivos a la innovación, con más visión global del proceso, menos orientados […]
Nerea Nuevo, consultora senior en Estudio de Comunicación, escribe un artículo en Top Comunicación titulado «‘No me veo en ella’: la frase más temida en comunicación interna» en el que habla sobre la relación de la comunicación entre los empleados y su empresa. «Nos cuenta Nerea que «con la planificación adecuada es posible hacer una comunicación […]
Estudio de Comunicación ha celebrado el taller sobre “La transformación de la comunicación interna en los centros de producción y logística” en el que han participado una decena de asistentes para compartir experiencias prácticas.
Ser felices en el trabajo parece haberse puesto de moda. Ya son varios los artículos, libros e incluso nuevas funciones en las empresas dedicados a este tema. Se habla de gestionar el entorno de trabajo para que los profesionales “vivan” una experiencia en el día a día que les haga sentir felices con lo que […]
La 83ª sesión del foro de Comunicación Interna, organizado por Estudio de Comunicación, bajo el título Innovación en Comunicación Interna, ha tenido lugar en nuestra sede de Madrid.
A la medida de los empleados, por supuesto. Es una respuesta casi obvia en estos tiempos, en los que todos los que hablamos de comunicación insistimos en destacar el poder ganado por aquellos que antes considerábamos únicamente como receptores.
Pablo Gonzalo, socio de Estudio de Comunicación España publica en PRNoticias un artículo titulado: «10 aprendizajes sobre Comunicación Interna que nos deja 2017» donde resuelve cuestiones clave en Comunicación Interna.
Uno de los principales errores de las estrategias de branding es no involucrar a los empleados en la construcción de la marca. La marca es el reflejo de los valores de la compañía, y son los empleados quienes lo tangibilizan con su comportamiento.
La mayoría de las empresas que desarrollan su actividad en este país tiene un discurso bien armado, y eso es una buena noticia. Pero ¿qué pasa cuando se “rasca” en esos discursos para tratar de armar mensajes que puedan ser de interés para los medios de comunicación? Pues que las capas de maquillaje pueden ser infinitas.
