La sostenibilidad es uno de los pilares estratégicos en nuestra sociedad. Todas las organizaciones, tanto públicas como privadas, han impulsado y fortalecido sus políticas medioambientales, en línea con la preocupación existente entre la ciudadanía por estos temas. Preocupación que, en buena medida, se deriva del cambio climático que sufrimos y del movimiento de concienciación social […]
La diversidad en el entorno laboral va más allá de la raza, género o antecedentes culturales; hoy en día, las diferencias generacionales presentan un nuevo desafío en la comunicación empresarial. En un mundo donde coexisten Baby Boomers, Generación X, Millennials y la Generación Z, la clave para un equipo exitoso reside en la comprensión y […]
En Estudio de Comunicación hemos cumplido 40 años de trayectoria y, en todo este tiempo y en un día como hoy, 8 de marzo, podemos decir orgullosos que en nuestra compañía ha habido más que equidad, puesto que habitualmente han trabajado más mujeres profesionales que hombres. De hecho, en la actualidad, somos un 67% por […]
El avance de la inteligencia artificial (IA) y sus diferentes aplicaciones prácticas, han puesto al mundo ante un -posible- nuevo cambio de era. Así como a fines del siglo XX Internet supuso una revolución copernicana en prácticamente todas las actividades humanas, hoy el uso de herramientas generativas de inteligencia artificial podría volver a configurar nuestra […]
La Inteligencia Artificial (IA) y el periodismo están cada vez más interconectados, transformando la forma en que se produce, distribuye y consume información. Algunos ejemplos de esa transformación son entre otros: En la automatización de noticias. Ya que los algoritmos de IA pueden generar, sin intervención humana, informes básicos sobre eventos de todo tipo, desde […]
Uno de los retos más enriquecedores a los que se enfrentan las organizaciones es la gestión efectiva del talento intergeneracional. Reconocer y aprovechar las fortalezas y perspectivas que aporta cada generación a la empresa es esencial para impulsar la competitividad a largo plazo. La gestión de equipos intergeneracionales requiere de líderes flexibles, capaces de reconocer […]
