La casa por dentro

Cinco Días, 28/06/2011.- El consejero delegado de Estudio de Comunicación, Benito Berceruelo, firma «La casa por dentro»: un artículo en el que se refiere a la presentación del libro “La comunicación interna en la empresa. Claves y desafíos” escrito por consultores de Estudio de Comunicación, editado por AEDIPE (Asociación de los responsables de RRHH) y patrocinado por el Banco de Santander. Explica, entre otras cosas, que «una buena comunicación interna contribuye a mejorar la productividad». Aquí está la reseña impresa y en este enlace, el artículo en esta Web.

Me sobra la pasión

  Descanse en paz, R.I.P., la organización que no sepa comunicarse, en general. Y en pleno siglo XXI, la que no sepa hablar con sus públicos. Eso es lo que mantiene Charlene Li, fundadora de Altimeter Group y experta en redes sociales. El País, en su sección dominical Negocios, publicó una entrevista con esta “gurú” […]

Desmotivación interna

blank PRNoticias, 28/04/2011.- Artículo de Juana Pulido, consultora de Estudio de Comunicación, en el que relata un ejemplo «de cómo la falta de comunicación contribuye a la desmotivación y a la fuga de talento», con directivos muy ocupados «en las ‘cosas importantes’ como para perder su valiosísimo tiempo en eso llamado COMUNICACIÓN INTERNA». Puede ver la reseña aquí, acceder a PRNoticias o leer el artículo completo.

Comunica in y convencerás out

blank PRNoticias, 25/03/2011.- Artículo de Ana Rodríguez, consultora senior de Estudio de Comunicación, que escribe sobre la interrelación de influencias de todo lo que incluye una empresa: ‘contenido, empleados y trabajo constante que, en cierto modo, son un “modelo” que puede explicar cómo se construye la reputación de una empresa’. Puede ver la reseña aquí, ir a la web de PRNoticias y leer el texto completo.

Auditoría de Comunicación Interna: mapa para encontrar el rumbo (Revista de Comunicación)

100520CLI-ESTUDIO-Adolfo Lazaro en la Revista de ComunicacionEstrategia, plan de contigencia, escenarios de crisis, son algunas de las palabras claves cuando se aborda la comunicación empresarial. Menor consumo parecen tener otras tanto o más relevantes como diagnóstico, examen, supervisión, auditoría.

Nadie discute que la información es una herramienta estratégica en una empresa. En las organizaciones empresariales de antaño, articuladas conforme a una sólida y férrea jerarquía, la comunicación era un sistema cerrado.

"El mejor ERE es el que menos ruido produce, tanto interna como externamente” (Gestiona Radio)

gestionaEl programa “Gestiona Abogados” de la emisora económica de la Cadena COPE, Gestiona Radio, ha contado con la presencia de la directora de Estudio de Comunicación Charo Gómez como experta en la gestión de la Comunicación en Expedientes de Regulación de Empleo.

Acompañada por Fermín Guardiola, del despacho de abogados Baker & McKenzie, Charo Gómez explicó las claves a tener en cuenta en este tipo de procesos: la anticipación, la planificación al detalle del antes, el durante y el después del ERE, la coordinación con el equipo de abogados desde el primer momento y la atención a los públicos internos: “A veces se olvida que sigue quedando gente en la empresa, y la rumorología y la desmotivación se extienden muchísimo”.

"El mejor ERE es el que menos ruido produce, tanto interna como externamente” (Gestiona Radio)

gestionaEl programa “Gestiona Abogados” de la emisora económica de la Cadena COPE, Gestiona Radio, ha contado con la presencia de la directora de Estudio de Comunicación Charo Gómez como experta en la gestión de la Comunicación en Expedientes de Regulación de Empleo.

Acompañada por Fermín Guardiola, del despacho de abogados Baker & McKenzie, Charo Gómez explicó las claves a tener en cuenta en este tipo de procesos: la anticipación, la planificación al detalle del antes, el durante y el después del ERE, la coordinación con el equipo de abogados desde el primer momento y la atención a los públicos internos: “A veces se olvida que sigue quedando gente en la empresa, y la rumorología y la desmotivación se extienden muchísimo”.

Vodafone, Louis Vuitton y Cisco, las mejores empresas para trabajar

Hace poco leía un artículo sobre la importancia del “salario emocional”, refiriéndose a las ventajas (y la rentabilidad) de mantener a la plantilla motivada y feliz en su puesto de trabajo. Un tipo de salario que tradicionalmente se ha llamado calidad de vida laboral y que pulsa anualmente el instituto “Great Place to Work” al […]

Un antídoto para nueve venenos (PR Noticias)

pr noticiasEl gran médico y alquimista del Renacimiento, Paracelso, creía que la Medicina es mucho más un arte que una ciencia. Para el eminente científico suizo, no se trataba tanto de prescribir al enfermo complicadas recetas, de dispensarle productos fruto de una depurada alquimia o de artificiosas mixturas sino de un proceso de vida, de una actitud que debía ser entendida e interiorizada antes de poder ser prescrita. Es decir, de un proceder que se cultiva, cuida y ejerce como un arte, con el mismo talante con el que un pintor afronta diariamente la composición en el lienzo o el músico escribe una partitura.

Viene esta reflexión a cuenta de una reciente encuesta del Centro de Estudios Financieros (CEF) sobre las toxinas laborales, es decir, las enfermedades laborales que más aquejan a las organizaciones. La encuesta, realizada entre noviembre de 2009 y enero de 2010, ofrecía a los encuestados una lista de 32 posibles toxinas laborales para que señalaran las diez que a su juicio se daban en su empresa.

SWITCH THE LANGUAGE
Text Widget
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus quis neque vel quam fringilla feugiat. Suspendisse potenti. Proin eget ex nibh. Nullam convallis tristique pellentesque.