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¿Qué es el shadowban en TikTok?

Si te estás iniciando en la subida de vídeos en TikTok este es un término que deberías conocer. El shadowban que significa en español “sombra” (shadow),  y “prohibir” (Ban), se utiliza en TikTok cuando la red social quiere ocultar contenido de un usuario. El algoritmo de la plataforma localiza irregularidades en los vídeos y realiza […]

Colaboración horizontal, un empuje para nuestro trabajo

En el día de a día de una compañía es habitual que los departamentos estén sumidos en sus tareas y en la consecución de objetivos propios. Esto puede hacer que cada equipo permanezca ajeno a las realidades de otras áreas. Desde comunicación interna, observamos que esta situación está generando, de manera creciente, una estructura de […]

El conocimiento, un antídoto fiable contra la desinformación

La mentira es consustancial al ser humano. Desde el nacimiento de las primeras civilizaciones, el hombre ha medrado justificando sus decisiones políticas y económicas con información falsa cuando ha sido preciso. Desde el Egipto de los faraones, que basaban su autoridad en su poder de ultratumba, a los templarios, que defendieron a sangre y fuego […]

Del entorno VUCA al BANI: ¿a qué retos nos enfrentamos ahora?

Si bien es cierto que vivimos en un mundo volátil, incierto, cambiante y ambiguo, el conocido como entorno VUCA, como le llamamos hasta ahora, ha sido destronado por BANI, una nueva forma de definir la realidad desde la pandemia. Porque el mundo no es el mismo desde 2020. Tal y como explica el creador de […]

El compromiso de los empleados en los EREs

¿Es posible recuperar el compromiso del empleado tras un proceso de reestructuración y despidos o un ERE? La respuesta, claramente, es sí. Si no fuese así, ninguna organización afrontaría una reestructuración de su plantilla por miedo a quedarse sin personal. Pero un proceso de este tipo requiere una importante atención al clima y un cuidado […]

Burnout: un desafío para las empresas en la era postpandemia

El anglicismo burnout o síndrome del trabajador quemado es oficialmente una enfermedad reconocida por La Organización Mundial de la Salud (OMS), que la ha incluido en la 11ª Revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11). El agotamiento se explica en la CIE-11 de la siguiente manera: síndrome conceptualizado como resultado del estrés laboral crónico […]

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