Una eterna meta para las marcas es llegar a tener una identidad visual clara y reconocible. Para ello los equipos de marca de las compañías han tenido que evolucionar con el consumidor para transformar lo meramente visual en experiencial. La identidad visual ya no basta. Los consumidores quieren relaciones auténticas con las marcas, buscan interacción, valores compartidos, diversión…buscan […]
En la última década, las Redes Sociales han crecido de manera exponencial, pero sin ninguna duda, la que más ha aumentado y ha tomado mayor protagonismo, es TikTok, convertida en 2020 en tendencia global. Su formato y el algoritmo altamente personalizado la han convertido en la plataforma ideal para la viralización de contenido, debido a […]
Un posicionamiento claro y coherente puede llevarte a nuevos niveles de éxito, diferenciación y liderazgo en tu mercado. Si aún no has definido claramente tu posicionamiento o crees que el que tienes necesita ajustes, es hora de revisar los cimientos. Esto no solo mejorará la percepción que tus clientes tienen de ti, sino que también […]
Se ha celebrado hoy una nueva edición del Foro de Salud y Género, organizado por el Observatorio de Salud (ODS) y Estudio de Comunicación, que fue creado como continuación del primer Libro Blanco sobre Salud y Género de España, editado el pasado año. El propósito del Foro es poner de manifiesto las inequidades de género en el sistema sanitario y aportar […]
Generalmente las empresas se preparan ante las posibles crisis con manuales, protocolos y equipos altamente formados para responder ante un problema. Pero no olvidemos que somos humanos y es normal que, ante una situación difícil, reaccionemos con rabia, miedo, pánico… y otros sentimientos que nacen en un momento de debilidad. Pero justo en esos momentos […]
Cuando una empresa enfrenta un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), la comunicación se convierte en un pilar fundamental para gestionar la situación de manera transparente y minimizar el impacto en la marca, los empleados, inversores y la sociedad. Si no se comunica, existe el riesgo de que aumente la posibilidad de conflictos laborales o […]
