Capital Humano – Pedro Soto, director en Estudio de Comunicación. No dejo de escuchar las mismas frases en muchos de los proyectos en los que trabajamos: «es que los jóvenes ya no tienen orgullo de pertenencia a la empresa», «es que ya no sienten la camiseta como antes»… Más allá de las clásicas apelaciones al […]
Promovido por el Observatorio de Salud (OdS) y Estudio de Comunicación, ha contado con la participación de destacados expertos del sector sanitario Un punto de partida hacia una sanidad más justa, igual y equitativa entre hombres y mujeres” El Libro ha contado con la participación de más de 50 médicos y expertos, el apoyo de […]
LinkedIn – Victoria Magro, directora de Desarrollo Corporativo en Estudio de Comunicación. A las 17.30 horas del jueves 22 de febrero de 2024 ardía en Valencia un edificio en el barrio del Campanar con 138 viviendas. Todos los dispositivos se pusieron en marcha: autoridades, bomberos, policía, ciudadanos, entre otros, y Medios de Comunicación. La solidaridad […]
El avance de la inteligencia artificial (IA) y sus diferentes aplicaciones prácticas, han puesto al mundo ante un -posible- nuevo cambio de era. Así como a fines del siglo XX Internet supuso una revolución copernicana en prácticamente todas las actividades humanas, hoy el uso de herramientas generativas de inteligencia artificial podría volver a configurar nuestra […]
La Inteligencia Artificial (IA) y el periodismo están cada vez más interconectados, transformando la forma en que se produce, distribuye y consume información. Algunos ejemplos de esa transformación son entre otros: En la automatización de noticias. Ya que los algoritmos de IA pueden generar, sin intervención humana, informes básicos sobre eventos de todo tipo, desde […]
Uno de los retos más enriquecedores a los que se enfrentan las organizaciones es la gestión efectiva del talento intergeneracional. Reconocer y aprovechar las fortalezas y perspectivas que aporta cada generación a la empresa es esencial para impulsar la competitividad a largo plazo. La gestión de equipos intergeneracionales requiere de líderes flexibles, capaces de reconocer […]
