Trabaja en el Área de desarrollo corporativo de Estudio de Comunicación como consultora sénior en la Firma. Aúna conocimientos en comunicación corporativa, marketing y diseño, que le permiten planear estrategias integrales para el desarrollo de la imagen de las compañías. Se incorporó a la firma en 2013. Desde entonces ha desarrollado trabajos de rebranding, posicionamiento de marca, marketing de contenido, creatividad publicitaria, etc., además de consultoría estratégica a través proyectos de comunicación interna, digital y formaciones de portavoces.
Carmen es especialista en el diseño y ejecución de grandes eventos (protocolo, organización y diseño) y en la gestión de patrocinios y actos de relevancia para diferentes sectores como el financiero (Spain Investors Day), el político e institucional (Foro América), el cultural (Luz y Vanguardias, Premio BMW de Pintura) y en lo social.
Ha participado en la redacción y diseño del libro de #Comunicación: Soluciones para un mundo Digital, y colabora de manera habitual en la creación de white papers y la elaboración de estudios para el sector. Además, Carmen participa como ponente en diversas universidades y escuelas de negocio de Madrid.
Nuestra socia, Juana Pulido, ha participado en el “Curso de Responsabilidad Social Corporativa y Objetivos de Desarrollo Sostenible en Salud” de SEDISA -Sociedad Española de Directivos de la Salud- dirigido a directivos de la salud, responsables de RSC y profesionales de la salud y la gestión sanitaria. Juana impartió uno de los 10 webinars que […]
Cinco Días – Juana Pulido, Socia en Estudio de Comunicación y Carlos López Perea, Consultor Senior en Estudio de Comunicación Los tres últimos años han cambiado el mundo tal y como antes lo conocíamos. Se ha vuelto un escenario en el que se ha tenido que lidiar con situaciones cada vez más alambicadas y tornadizas, […]
La figura del líder como piedra de toque para la transformación de las empresas y por extensión de la sociedad está hoy, más de nunca, de actualidad. Estamos asistiendo a lo que los líderes mundiales dicen, opinan y proponen para hacer del mundo un lugar en el que podamos seguir viviendo. La COP27, en la que están […]
La encuesta Global 2022 Gen Z & Millennial Survey, publicada por Deloitte, apunta que tras la pandemia y otras crisis a escala mundial, ha surgido un nuevo escenario laboral que ha supuesto un relevante cambio en la percepción de los más jóvenes. Los principales desafíos a los que consideran que se enfrenta son: la sostenibilidad, […]
Suena bien, pero ¿qué es realmente ser una organización «Human-Centric»? Me temo que tras leer Future of Work de Deloitte , y por decirlo en positivo, nos queda margen de mejora para hablar de empresas verdaderamente «Human Centric». Según el análisis de Deloitte, «el futuro del trabajo depende de comprender cómo trabajan mejor los seres […]
La expresión «de toda crisis nace una oportunidad», que todos conocemos y alguna vez hemos usado, se ha convertido en una especie de mantra. En los últimos tres años hemos sufrido casi todo tipo de crisis, predecibles e impredecibles. Son precisamente estas últimas las que más tiempo, esfuerzos y recursos están demandando. Si bien, es […]
En alguna ocasión me he preguntado si merecería la pena crear un decálogo de los básicos de lo que no hay que hacer desde las direcciones de comunicación. O desarrollar un argumentario para saber cómo decir que NO y no ceder ante las presiones internas de las organizaciones para comunicar hitos que no son tales. […]
Parece de obligado cumplimiento creer que todas las nuevas tecnologías y lo que llevan asociadas son por naturaleza buenas. Pero ¿y si por el camino se nos olvida que no todos estamos preparados para recibir el impacto y manejar los efectos de algunas ellas? Adam Mosseri, responsable de Instagram, ha comparecido recientemente ante una subcomisión […]
