Ana Rodríguez asesora a clientes en multitud de sectores como el energético, distribución y financiero, entre otros. Pertenece al equipo de Estudio de Comunicación desde 1992 por lo que ha logrado una visión amplia e integral de la gestión de la comunicación corporativa. Es especialista en el diseño de estrategias de comunicación para crisis, reestructuraciones laborales, organizativas, operaciones financieras o empresariales aportando ideas, consejos y acciones que promuevan que las empresas pueden conseguir sus objetivos, resolver sus coyunturas y afrontar sus retos.
Antes de unirse a Estudio de Comunicación, trabajó en la prensa económica, la cadena de radio Cope y el departamento de comunicación de IFEMA.
Tras su incorporación a la Firma, Ana Rodríguez ha gestionado desde crisis hasta salidas a Bolsa, pasando por auditorias, planes de comunicación o formaciones de portavoces para los más diversos sectores incluidas algunas de las principales consultoras del mundo, instituciones públicas económicas y entidades deportivas de gran notoriedad.
Escribe columnas de manera habitual en medios especializados del sector y es coautora de los libro: #Comunicación: soluciones para un mundo digital y #Comunicación Empresarial. 33 ideas para una comunicación de éxito.
Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense ha desarrollado cursos especializados en información económica e información en la Unión Europea.
Además, Ana Rodríguez es una apasionada de la natación, la lectura, el futbol, y como no, de una buena tapa en buena compañía.
En las empresas o “empresos”, como dijo recientemente el presidente de Mercadona, Juan Roig, el denominado “sexismo del lenguaje” es una inquietud sobre la que los profesionales de la comunicación deberíamos reflexionar.
Desde hace años, son muchas las ocasiones en las que lo políticamente correcto nos está obligando a cambiar o camuflar conceptos.
Al margen de lo que se cuente, o de lo que se quiera informar, sólo hay un objetivo: ganar lectores a un sólo precio; el clic del titular.
Comunicar el compromiso ético de las empresas externa e internamente es probable que pase a ser un aspecto cada vez más importante. Dentro del discurso de la comunicación empresarial comienza a posicionarse con fuerza una palabra: ÉTICA.
Desde Estudio de Comunicación, donde un 65% de la plantilla está conformado por mujeres, un año más nos sumamos al movimiento en defensa del papel crucial de la mujer por el Día Internacional de la Mujer.
Hace unos días debatíamos con un cliente si debía ser Recursos Humanos, Dirección General o Comunicación Interna el área que mandara un comunicado sobre el “dresscode” en esta compañía. Finalmente se decidió que fuera Comunicación.
Ana Rodriguez publica en PRNoticias un artículo titulado: «Las sirenas de la posverdad». El diccionario Oxford colocaba este concepto de “posverdad” como la palabra del año 2016 definiéndola como “algo que influye en la opinión pública, no por sus hechos objetivos, sino apelando a las emociones o creencias personales”.
Al margen de cualquier creencia religiosa, y parafraseando al clásico “Sancho con “Iglesias” hemos topado”, parece que lo ocurrido en las últimas semanas con la misa que retransmite TVE por L2 desde hace décadas es un buen ejemplo de cómo los ciudadanos “si queremos, podemos”.
