Estrategias y herramientas sociales en comunicación interna
Capital Humano, mayo de 2013.- Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, habla del efecto Pigmalión: ése según el cual cada uno es lo que esperan de él.
Capital Humano, mayo de 2013.- Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, habla del efecto Pigmalión: ése según el cual cada uno es lo que esperan de él.
Capital Humano, mayo de 2013.- Cristina Rubio, consultora sénior de Estudio de Comunicación, ofrece técnicas e ideas que pueden ayudar a que empresa y trabajadores remen en una misma dirección.
Capital humano, mayo de 2013.- Artículo de Victoria Magro, consultora sénior de Estudio de Comunicación, en el que destaca que la comunicación interna en momentos de crisis es un campo complejo y técnico.
Prnoticias, 14/05/2013.- Artículo de Ana Pereira, consultora sénior de Estudio de Comunicación, en el que reflexiona acerca de la cultura libre en la red y recuerda que muchos creadores independientes están sufriendo las consecuencias de esto.
Informativo Jurídico, 13/05/2013.- Artículo de Ramón Almendros, director de Estudio de Comunicación, en el que destaca que «hasta los más presuntos huyen de la palabra como de la peste».
El Publicista, 10/05/2013.- Artículo de Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, en el que destaca el papel que juegan los blogueros a la hora de trasladar a la Opinión Pública información empresarial.
Mundo Ejecutivo, abril 3013.- Artículo de Carlos Bonilla, Socio y Vicepresidente Ejecutivo de AB Estudio de Comunicación.
Prnoticias, 06/05/2013.- Artículo de Santiago Castaño, consultor sénior de Estudio de Comunicación, en el que ejemplifica un caso de Comunicación en el que los tiempos informativos se marcan desde la empresa.
El Periódico de la Publicidad, mayo 2013.- Artículo de Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, explica qué atributos debe tener una empresa actual.
Capital Humano, mayo de 2013.- Artículo de Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, en el que recuerda cómo ante un conflicto laboral es básico potenciar el diálogo por medio de la Comunicación.