Estrategias y herramientas sociales en comunicación interna

Capital Humano, mayo de 2013.- Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, habla del efecto Pigmalión: ése según el cual cada uno es lo que esperan de él.

La comunicación que nos integra

Capital Humano, mayo de 2013.- Cristina Rubio, consultora sénior de Estudio de Comunicación, ofrece técnicas e ideas que pueden ayudar a que empresa y trabajadores remen en una misma dirección.

La Comunicación Interna en tiempos de crisis

Capital humano, mayo de 2013.- Artículo de Victoria Magro, consultora sénior de Estudio de Comunicación, en el que destaca que la comunicación interna en momentos de crisis es un campo complejo y técnico.

El “Daily Miracle”

Prnoticias, 14/05/2013.- Artículo de Ana Pereira, consultora sénior de Estudio de Comunicación, en el que reflexiona acerca de la cultura libre en la red y recuerda que muchos creadores independientes están sufriendo las consecuencias de esto.

Del paseillo, banquillo, telediario y otras penas del imputado

Informativo Jurídico, 13/05/2013.- Artículo de Ramón Almendros, director de Estudio de Comunicación, en el que destaca que «hasta los más presuntos huyen de la palabra como de la peste».

Blogueros: nuevos líderes de opinión

El Publicista, 10/05/2013.- Artículo de Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, en el que destaca el papel que juegan los blogueros a la hora de trasladar a la Opinión Pública información empresarial.

El silencio informativo como estrategia de comunicación

Prnoticias, 06/05/2013.- Artículo de Santiago Castaño, consultor sénior de Estudio de Comunicación, en el que ejemplifica un caso de Comunicación en el que los tiempos informativos se marcan desde la empresa.

El hombre desactualizado y los nativos digitales

El Periódico de la Publicidad, mayo 2013.- Artículo de Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, explica qué atributos debe tener una empresa actual.

Comunicación y conflictividad laboral

Capital Humano, mayo de 2013.- Artículo de Juana Pulido, consultora sénior de Estudio de Comunicación, en el que recuerda cómo ante un conflicto laboral es básico potenciar el diálogo por medio de la Comunicación.

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