El CEO dijo ¡es necesario cambiar! Todos lo escucharon y nada cambió

Capital Humano – Pablo Gonzalo, socio de Estudio de Comunicación Solo un tercio de los procesos de cambio que emprenden las empresas alcanzan los objetivos pretendidos, según consenso de distintas fuentes. Nuestra experiencia indica que una de las causas que explican ese elevado nivel de fracaso está vinculada a una superficial y, en el fondo, […]

¿Presión o confianza? ¿Qué estilo de liderazgo —y de comunicación— asegura mejores desempeños?

Capital Humano – Pablo Gonzalo, socio de Estudio de Comunicación Volvamos a los clásicos: ¿qué estilo de liderazgo —y, por tanto, de comunicación— aplicar para lograr que los equipos de trabajo sean más eficaces? Eficacia entendida como colaboradores que, individualmente y en equipo, aportan más y mejor cada día e innovan en su trabajo asegurando […]

Los directivos de línea media, tan necesarios como castigados

Capital Humano – Pablo Gonzalo, Socio en Estudio de Comunicación Los directivos de línea media, aquellos a los que en el pasado llamábamos mandos intermedios, desempeñan un papel fundamental para fomentar tanto el compromiso como el desempeño de sus equipos. Los animamos a actuar como líderes, cuando ellos se ven enterrados en burocracia y absorbidos […]

Una buena comunicación: esencial en la evaluación de los empleados públicos

Capital Humano – Pablo Gonzalo y Pedro Soto, Socio y Director  en Estudio de Comunicación A finales del año pasado, el Gobierno aprobó el anteproyecto de Ley de Función Pública. Según detalla Pedro Soto, Director en Estudio de Comunicación, su objetivo, entre otras cosas, es establecer de forma obligatoria un sistema de evaluación del desempeño […]

¿Dejamos ya de hablar de «empleados dimisionarios» y nos ponemos a trabajar?

Capital Humano – Pablo Gonzalo, Socio en Estudio de Comunicación Las informaciones sobre la «gran renuncia» y sobre los empleados que silenciosamente gestionan a la baja su compromiso con el trabajo (el «quiet quitting») llevan meses presentes en los Medios de Comunicación tanto generalistas como especializados. Preocupa el impacto en los resultados del abandono no […]

Entrevista a Pablo Gonzalo en ‘Corporate Talks’ de Tinku

Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación, ha participado en el programa Corporate Talks de Tinku, un nuevo medio de comunicación enfocado al mundo empresarial y los negocios, en formato híbrido transmedia. En este programa, Benito Vega conversa con expertos del sector de la Comunicación y los Recursos Humanos. Durante su entrevista, Pablo ha reflexionado sobre la cultura […]

Masterclass de Pablo Gonzalo y Laura Alonso en IKN sobre Herramientas Digitales y Comunicación Directiva

Pablo Gonzalo y Laura Alonso, socio y consultora sénior respectivamente en Estudio de Comunicación, han impartido una Masterclass en iKN a responsables de Comunicación Interna y Recursos Humanos de varias empresas españolas. Con esta formación buscaron transmitir el potencial de las herramientas digitales para la CI, los mejores canales y en qué casos utilizarlos, así como la […]

Comunicación interna: ¿Con qué se comprometen hoy los trabajadores?

Top Comunicación – Pablo Gonzalo, Socio en Estudio de Comunicación Contar con empleados altamente comprometidos con la empresa supone una variable diferencial para la competitividad de una organización. Sobre el power-point, nadie discute esta afirmación. Un compromiso que se desea en tres ámbitos del comportamiento de los empleados: el eficaz desempeño del trabajo (trabajar mucho y […]

El empleado, ¿aliado o enemigo de la reputación de su empresa?

Dirigentes – Pablo Gonzalo Molina, socio de Estudio de Comunicación Tanto por credibilidad como por número y diversidad, las organizaciones necesitan de sus empleados como portavoces positivos de su reputación. ¿Están los directivos dispuestos a asumir el reto de construir una alianza reputacional con sus profesionales? Vivimos en una sociedad de juicios y prejuicios rápidos, […]

La creatividad y la colaboración en el trabajo asíncrono

LinkedIn – Pablo Gonzalo, Socio de Estudio de Comunicación El teletrabajo no es solo cuestión de distancia espacial, también de apertura temporal. Se ha escrito mucho sobre el impacto del trabajo híbrido -con colaboradores en frecuente situación de teletrabajo- sobre el liderazgo y la productividad de los equipos. Casi siempre se pone el foco sobre […]

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