Según el último informe de Estudio de Comunicación en colaboración con el diario Expansión, que recoge la opinión de 222 inversores, gestores de compañías de capital riesgo y fondos de inversión, agentes de bolsa y analistas, los inversores quieren más transparencia desde las empresas cotizadas.
La mitad de los inversores, un 49%, considera que las empresas cotizadas informan mal sobre los salarios de los directivos, además de otros asuntos como los flujos de caja o la estructura de la deuda, según un informe elaborado por Estudio de Comunicación y Expansión.
Estudio de Comunicación se ha convertido en la primera y única compañía española entre las 15 primeras empresas del ranking mundial Mergermarket, del grupo Financial Times, por haber asesorado en 2009 dieciséis operaciones entre fusiones y adquisiciones por importe de 22.838 millones de dólares (15.757 millones de euros). La consultora pasó en 2009 del puesto 39 al 13 del ranking.
La mitad de los inversores, un 49%, considera que las empresas cotizadas informan mal sobre los salarios de los directivos, además de otros asuntos como los flujos de caja o la estructura de la deuda, según un informe elaborado por Estudio de Comunicación y Expansión.
Los inversores reclaman más transparencia de las empresas cotizadas, un 74,3 por ciento creen que la CNMV y el Banco de España deberían controlar más la información que las cotizadas emiten al mercado, según un estudio realizado por la consultora Estudio de Comunicación y el diario Expansión.
El 6 de octubre, a partir de las 10 horas, en el Salón de Actos de la APM.
Oganizada por Servimedia y Estudio de Comunicación, con la colaboración de la APM y el patrocinio de Adif.
El 6 de octubre, a partir de las 10 horas, en el Salón de Actos de la APM.
Oganizada por Servimedia y Estudio de Comunicación, con la colaboración de la APM y el patrocinio de Adif.
En tiempos de crisis el mercado reclama transparencia y las empresas tienen que hacer esfuerzos para que se entiendan sus mensajes. Los tentáculos de la crisis son muy largos, y también han pasado factura a la relación que tienen las empresas del parqué con accionistas, inversores y analistas, que son la piedra angular del mercado.
El fee por servicios de RR.PP. ya no es el único ingreso de muchas consultoras. Suman nuevos servicios que van desde el marketing, diseño, contenidos periodísticos, comunicación digital y hasta intermediación de negocios: casi todo vale para ampliar la paleta de ofertas.
Pilar Cavero, socia de Cuatrecasas, y Charo Gómez, directora de Estudio de Comunicación, han hablado, en un taller de Comunicación de Dircom, de cómo elaborar estrategias, canales y calendarios de actuación para afrontar un proceso de reestructuración laboral y minimizar el impacto en la imagen de la empresa.
En el taller titulado “La comunicación interna y externa y la estrategia jurídica en procesos de reestructuración laboral”, ambas ponentes han incidido en que no existen dos procesos de reestructuración iguales, lo que resulta adecuado para un proceso, no tiene por qué serlo para otro, hay que elaborar estrategias ad hoc para cada proceso. Sin embargo, existen ciertas experiencias que se pueden calificar como “buenas prácticas”.
