Estudio de Comunicación - Pablo Gonzalo - Socio

Pablo Gonzalo, Socio

Pablo Gonzalo es una de las referencias en el progreso de la comunicación interna en España y es el socio que lidera el Área de servicios de Comunicación Interna en Estudio de Comunicación.

Con treinta años de experiencia en este campo, lo que le convierte en uno de sus pioneros, comprendió que el objetivo de la comunicación interna no podía ser exclusivamente el de “informar a los empleados del punto de vista de la Dirección”. Si la comunicación interna quiere aportar valor significativo al negocio precisa desarrollar estrategias basadas en el diálogo con los empleados y dirigidas a influir en sus percepciones y comportamientos buscando un mayor compromiso con los objetivos empresariales.

Tras trabajar en una multinacional del sector de la informática como responsable de Comunicación Interna y de Formación de Directivos, Pablo pasó a la consultoría para asesorar e intervenir en los procesos de transformación cultural (change management). También de mejora del engagement de los empleados de buena parte de las grandes empresas que operan en España.

La escucha de los empleados, la planificación de la comunicación interna para apoyar el cambio cultural y el logro de los objetivos de negocio, la mejora de la comunicación directiva y la transformación de la comunicación interna para hacerla eficaz en los soportes en los que hoy fluye la comunicación (los teléfonos móviles y las redes sociales) son los retos que ocupan su agenda.

Doctor en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, fue autor de la primera tesis doctoral leída en España sobre Comunicación Interna. Hoy comparte su experiencia como profesor colaborador en el Instituto de Empresa y en diversas escuelas de postgrado.

Pablo aspira a tener más tiempo libre para pasear por la montaña y leer otro libro, que sea  mejor que el anterior.

Artículos, posts, cursos y conferencias

16 diciembre, 2020

¿Derecho o deber de la empresa de informar a sus trabajadores en los procesos de negociación colectiva?

Linkedin. ¿Puede la dirección de una empresa informar a los trabajadores sobre su punto de vista durante los procesos de negociación colectiva? ¿Debe hacerlo? Jurídicamente, y aunque el tema ha merecido sentencias contradictorias luego revisadas por tribunales superiores, parece ahora ya fuera de discusión que ambas partes, tanto la representación sindical como la dirección de […]

10 diciembre, 2020

Comunicar en la polarización: ¿es posible otro modelo de liderazgo y de conversación social?

Top Comunicación.- Pablo Gonzalo, socio de Estudio de Comunicación Vivimos tiempos socialmente muy complejos. Aunque con rasgos diferenciales, buena parte de las sociedades occidentales parecen avanzar por una senda de creciente desestructuración, en la que la polarización de la conversación pública se presenta como uno de sus rasgos más evidentes. Una cosa es ser conscientes de las […]

29 octubre, 2020

Errores buenistas que dificultan el cambio cultural en las organizaciones

Linkedin.- ¿Cuáles son los valores que fundamentan el propósito de su empresa? Déjeme que adivine: Cliente, Colaboración, Innovación, Confianza, Excelencia, Compromiso, Digitalización… ¿He acertado en, al menos, la mitad? Quizá debiéramos sorprendernos porque -obviamente- no sé quién es Vd. y no conozco la empresa para la que trabaja. Seguro que su empresa ha desarrollado un […]

16 octubre, 2020

“Comunicación y RRHH deben trabajar juntos para aportar valor a su empresa”

14 de octubre de 2020.- “Las organizaciones que tienen un propósito y un objetivo común de negocio deben de alinear las actividades de los departamentos de Comunicación y Recursos Humanos”. Ésta ha sido una de las principales conclusiones del encuentro online organizado por el Foro de CI de Estudio de Comunicación ‘Cómo podemos impactar más […]

1 octubre, 2020

Nuevas “tierras de conquista” para la Comunicación Interna

DirigentesDigital.- La comunicación interna se está transformando para responder a las urgencias de la pandemia, mientras el teletrabajo pone sobre nuestra mesa nuevas necesidades y retos. Los meses que llevamos conviviendo con la pandemia en sus distintas intensidades nos permiten ganar algo de perspectiva para ir asentando algunos de los aprendizajes más relevantes que se van […]

3 mayo, 2020

Comunicar en la incertidumbre

La Información.- La incertidumbre es el signo de estos tiempos de coronavirus. Incertidumbre por la evolución de la pandemia, la “desescalada” y los riesgos de repunte; incertidumbre por la situación económica y su impacto en el empleo; incertidumbre por la velocidad de la recuperación. Incertidumbre también en la esfera personal, por el impacto que esos factores […]

27 marzo, 2020

El compromiso de los que no pueden quedarse en casa

Cinco Días.- Al tiempo que todas las voces insisten en la necesidad de no salir de casa mientas dura esta cruel crisis, cientos de miles de personas -no solo sanitarios- tienen que seguir acudiendo a su puesto de trabajo para que la sociedad no colapse. ¿Cómo pueden sus empresas apoyarlos y estimular su compromiso ante una […]

10 febrero, 2020

Aprendiendo sobre Comunicación y consultoría

Tanto Pablo Gonzalo como Alberto Mariñas, ambos socios de Estudio de Comunicación en Madrid, tuvieron la oportunidad de acercar el trabajo de una consultora a los estudiantes del Máster en Comunicación de las organizaciones impartido por la Universidad Complutense de Madrid, la pasada semana. 

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