Estudio de Comunicación - Pablo Gonzalo - Socio

Pablo Gonzalo, Socio

Pablo Gonzalo es una de las referencias en el progreso de la comunicación interna en España y es el socio que lidera el Área de servicios de Comunicación Interna en Estudio de Comunicación.

Con treinta años de experiencia en este campo, lo que le convierte en uno de sus pioneros, comprendió que el objetivo de la comunicación interna no podía ser exclusivamente el de “informar a los empleados del punto de vista de la Dirección”. Si la comunicación interna quiere aportar valor significativo al negocio precisa desarrollar estrategias basadas en el diálogo con los empleados y dirigidas a influir en sus percepciones y comportamientos buscando un mayor compromiso con los objetivos empresariales.

Tras trabajar en una multinacional del sector de la informática como responsable de Comunicación Interna y de Formación de Directivos, Pablo pasó a la consultoría para asesorar e intervenir en los procesos de transformación cultural (change management). También de mejora del engagement de los empleados de buena parte de las grandes empresas que operan en España.

La escucha de los empleados, la planificación de la comunicación interna para apoyar el cambio cultural y el logro de los objetivos de negocio, la mejora de la comunicación directiva y la transformación de la comunicación interna para hacerla eficaz en los soportes en los que hoy fluye la comunicación (los teléfonos móviles y las redes sociales) son los retos que ocupan su agenda.

Doctor en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, fue autor de la primera tesis doctoral leída en España sobre Comunicación Interna. Hoy comparte su experiencia como profesor colaborador en el Instituto de Empresa y en diversas escuelas de postgrado.

Pablo aspira a tener más tiempo libre para pasear por la montaña y leer otro libro, que sea  mejor que el anterior.

Artículos, posts, cursos y conferencias

14 diciembre, 2017

La reputación corporativa, esencial para el sector salud

En nuestro Despacho de Madrid, hemos organizado una Jornada sobre “Reputación Corporativa en el sector de Salud” junto con Villafañe & Asociados.

27 noviembre, 2017

La desigualdad permanece estable

En ocho años, la comunidad de profesionales que nos dedicamos a la comunicación corporativa (en las empresas y en las consultoras) no parece haber experimentado grandes cambios de tendencia en cuanto a nuestra composición por género.

13 noviembre, 2017

Redes Sociales y app para empleados: ¿para qué? ¿cómo?

Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación publica un artículo titulado «Redes Sociales y app para empleados: ¿para qué? ¿cómo?» donde explica cómo la comunicación interna no puede permanecer ajena a las transformaciones digitales.

18 octubre, 2017

Cómo evitar la fuga de talento de las empresas

Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación publica en Cinco Días «Cómo evitar la fuga de talento de las empresas».

28 septiembre, 2017

Pablo Gonzalo ponente en la III Jornada de Innovación en Métricas Intangibles

Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación ha presentado en la III Jornada de Innovación en Métricas Intangibles organizado por Corporate Excellence, el modelo basado en las herramientas que necesitan las Compañías para que el empleado participe en el fomento de la reputación de su organización.

30 junio, 2017

Superar la comunicación interna unidireccional

Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación, publica en el Anuario de la Comunicación 2017 de Dircom un artículo como “la voz del experto” en el que ofrece diez ideas para lograr que la comunicación con los empleados aporte el valor diferencial que el negocio demanda.

15 junio, 2017

Impactar en los empleados, aunque para ello el CEO deba tirarse por la ventana

Es posible que hayáis visto la noticia: El CEO de una empresa de software, tras reunir a sus empleados para “agradecerles el buen trabajo del último año”, termina su intervención tirándose por la ventana del edificio.

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