Celebrada la 79ª edición del Foro de Comunicación Interna
Madrid, 23/03/2017.- Estudio de Comunicación celebró la 79 ª edición del Foro de Comunicación Interna sobre: «La Comunicación Interna en la gestión de crisis».
Madrid, 23/03/2017.- Estudio de Comunicación celebró la 79 ª edición del Foro de Comunicación Interna sobre: «La Comunicación Interna en la gestión de crisis».
La transformación digital consiste en reinventar cómo nos organizamos, cómo nos relacionamos entre nosotros y con el cliente, cómo almacenamos, generamos, procesamos la información para hacer el negocio…usando la tecnología digital.
Capital Humano, Marzo de 2017.- La revista Capital Humano realizó una entrevista a Benito Berceruelo, Consejero Delegado de Estudio de Comunicación, Pablo Gonzalo y Concha Gómez, responsables del nuevo Área de Comunicación Interna de la firma.
Y me refiero, claro, a la “C” de Comunicación, pero asociada, en este caso, a la de Conmemoración. Porque las conmemoraciones son la “percha” con la que organizaciones, instituciones y países ponen en marcha algo parecido a una acción de Comunicación Interna o Motivacional
A medio camino entre la sonrisa y el vértigo, leo en Nobbot, una magnífica iniciativa de Orange, que posiblemente haya profesiones dentro de muy poco de las que ni tan siquiera hemos oído hablar. Todas relacionadas con las imparables TIC, claro. O sea: tecnologías de la información y de la COMUNICACIÓN
Buenos Aires, 30 de marzo de 2016.- Nuestro Despacho en Argentina participó en el trabajo de análisis “Del Mito a la Realidad. Diez Desafíos de la Comunicación Interna”, coordinado por la Comisión de Agencias y Consultoras de la Asociación Argentina de Comunicación Interna (AAdeCI)
El pasado mes de septiembre se cumplió el 70 aniversario de la Segunda Guerra Mundial.
La Comunicación Interna en el seno de las organizaciones favorece la productividad de los empleados y mejora la competitividad de la empresa sobre la base de un mayor rendimiento personal.
“Nuestro éxito no es un título, sino algo que se gana día a día”. Con esta frase animaba el CEO de Starbucks, Howard Schultz, a sus empleados en un email enviado el lunes en medio de las turbulencias de los mercados bursátiles.
Constantemente leemos en los medios, sobre todo en los más especializados en consumo, marketing, etc. que si hay que poner el foco en los millennials, que si los baby boomers son la generación del cambio del idealismo…