El pasado 4 de noviembre, la Cadena Ser anunciaba que esa madrugada había sufrido un “ataque de virus del tipo ransomware, encriptador de archivos, que ha tenido una afectación grave y generalizada de todos sus sistemas informáticos”. Siguiendo el protocolo establecido en ciberataques, la SER se vio en la necesidad de desconectar todos sus sistemas informáticos […]
En las empresas o “empresos”, como dijo recientemente el presidente de Mercadona, Juan Roig, el denominado “sexismo del lenguaje” es una inquietud sobre la que los profesionales de la comunicación deberíamos reflexionar.
Desde hace años, son muchas las ocasiones en las que lo políticamente correcto nos está obligando a cambiar o camuflar conceptos.
Al margen de lo que se cuente, o de lo que se quiera informar, sólo hay un objetivo: ganar lectores a un sólo precio; el clic del titular.
Comunicar el compromiso ético de las empresas externa e internamente es probable que pase a ser un aspecto cada vez más importante. Dentro del discurso de la comunicación empresarial comienza a posicionarse con fuerza una palabra: ÉTICA.
Desde Estudio de Comunicación, donde un 65% de la plantilla está conformado por mujeres, un año más nos sumamos al movimiento en defensa del papel crucial de la mujer por el Día Internacional de la Mujer.
Hace unos días debatíamos con un cliente si debía ser Recursos Humanos, Dirección General o Comunicación Interna el área que mandara un comunicado sobre el “dresscode” en esta compañía. Finalmente se decidió que fuera Comunicación.
Ana Rodriguez publica en PRNoticias un artículo titulado: «Las sirenas de la posverdad». El diccionario Oxford colocaba este concepto de “posverdad” como la palabra del año 2016 definiéndola como “algo que influye en la opinión pública, no por sus hechos objetivos, sino apelando a las emociones o creencias personales”.
Al margen de cualquier creencia religiosa, y parafraseando al clásico “Sancho con “Iglesias” hemos topado”, parece que lo ocurrido en las últimas semanas con la misa que retransmite TVE por L2 desde hace décadas es un buen ejemplo de cómo los ciudadanos “si queremos, podemos”.
Desde hace 17 años hay un índice de referencia que mide la reputación de las empresas españolas: el monitor corporativo Merco.
