El CEO dijo ¡es necesario cambiar! Todos lo escucharon y nada cambió
Capital Humano – Pablo Gonzalo, socio de Estudio de Comunicación Solo un tercio de los procesos de cambio que emprenden las empresas alcanzan los objetivos pretendidos, según consenso de distintas fuentes. Nuestra experiencia indica que una de las causas que explican ese elevado nivel de fracaso está vinculada a una superficial y, en el fondo, […]